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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪33500元 台南市永康區 工作經歷不拘 9天前更新展開
1. 審核採購訂單並調整商品售價以符合季節性銷售策略 2. Amazon Seller Central 操作與維護 3. 工作團隊與職務分配 a. 物流管理：美國內陸物流安排、運費優化、美國貨代聯繫 b. 貿易流程：倉庫及海運貨櫃進出口安排，包含庫存管理、訂艙、稅金、進出口程序等 c. 客訴及滯銷品處理：處理及建立預防機制，如：貨物遺失、退貨、客訴、滯銷品 d. 產品特殊問題處理：品牌授權、產品安全報告、違反平台政策等 e. 訂單付款管理：與廠商協調付款條件、安排付款、要求退貨等 f. 廣告投放：操作Amazon平台廣告，如：投放預算、點擊價格與關鍵字 g. 產品上架管理：撰寫產品簡介、設計關鍵字、修正網頁錯誤資訊與產品圖片維護 4. 針對市場變化、平台政策變化，在各團隊中建立或修正相對應的SOP，提出可行策略並執行 5. 職涯發展：入職新人皆以專案助理 (Project Assistant) 職位任用，通過試用期後，可選擇以下其一職涯管道 a. 加入 專案經理團隊 (Project Manager)：擁有獨立解決問題與設計改善SOP的能力 b. 加入 業務經理團隊(Business Manager)：監督產品線銷售情況，擬定銷售策略與價格調整 6. 具良好英文能力者佳，須以英文書信對內及對外溝通
員工在職教育訓練良好升遷制度產假年終獎金三節獎金 - 日薪1464~1500元 台中市南區 工作經歷不拘 4天前更新展開
致 水電學員應徵者： 水電技術工作乃技術與體力、耐力結合方可展現技能之工作。初期學習者其主要工作為打雜、搬運物料、工具等。此學習重點在認識工具操作、材料名稱用途及了解工程環境和狀況。 之後工作形態脫離不了風吹日曬雨淋，要學到技術就得襟的起酷熱、酷寒、灰塵滿身的工作環境，亦需要體力、耐力、在現場磨三年才可進階。 水電實務技術教學:在工作現場採師徒制需兼具產能獲利，並非學校的教學模式。二者不同處在於前者公司支付薪資給員工，後者為學生需繳費給學校，故公司經營重在獲利，初學者亦或師傅需服從配合公司指示作業，休假亦需配合施工進度排休！以上應徵者思考清楚後再行投其應徵履歷！從事水電工作，若想坐擁高薪需有長時間的實務經驗及熟練的技術，之後再進階管理層級。 上班地點:台中,彰化,南投 昱盛水電 敬啟
員工聚餐尾牙員工結婚補助員工國內、外進修補助員工手機配發或補助 - 月薪33500元 高雄市新興區 工作經歷不拘 9天前更新展開
1. 審核採購訂單並調整商品售價以符合季節性銷售策略 2. Amazon Seller Central 操作與維護 3. 工作團隊與職務分配 a. 物流管理：美國內陸物流安排、運費優化、美國貨代聯繫 b. 貿易流程：倉庫及海運貨櫃進出口安排，包含庫存管理、訂艙、稅金、進出口程序等 c. 客訴及滯銷品處理：處理及建立預防機制，如：貨物遺失、退貨、客訴、滯銷品 d. 產品特殊問題處理：品牌授權、產品安全報告、違反平台政策等 e. 訂單付款管理：與廠商協調付款條件、安排付款、要求退貨等 f. 廣告投放：操作Amazon平台廣告，如：投放預算、點擊價格與關鍵字 g. 產品上架管理：撰寫產品簡介、設計關鍵字、修正網頁錯誤資訊與產品圖片維護 4. 針對市場變化、平台政策變化，在各團隊中建立或修正相對應的SOP，提出可行策略並執行 5. 職涯發展：入職新人皆以專案助理 (Project Assistant) 職位任用，通過試用期後，可選擇以下其一職涯管道 a. 加入 專案經理團隊 (Project Manager)：擁有獨立解決問題與設計改善SOP的能力 b. 加入 業務經理團隊(Business Manager)：監督產品線銷售情況，擬定銷售策略與價格調整 6. 具良好英文能力者佳，須以英文書信對內及對外溝通
員工在職教育訓練良好升遷制度產假年終獎金三節獎金 - 時薪245~439元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
❤可週領❤高時薪＄245～275／H ❤獎金3000❤高錄取❤免學經歷 ❤高錄取❤免二❤隔天上班 〰️〰️〰️【優勢福利】〰️〰️〰️ ✅【高錄取率】免學經驗 ✅【快速上工】只要書審，最快隔天上班 ✅【週週領薪】 急用錢，週領6,000，免手續費 ✅【方便停車】 廠內員工機車位 〰️〰️〰️【職缺介紹】〰️〰️〰️ ❖工作地點：桃園市大園區建國路 (近竹圍漁港) ❖工作內容：電商網拍包裹(分貨、撿貨、刷條碼) ❖休假制度：週休／月休8－9天（自排四天） ❖休息時間：用餐時間60分鐘 ❖時間／薪資： ☀早班：09:00～18:00 【薪水】：時薪$245 ➜【$43,120起】 ☀晚班：15:00～24:00 【薪水】：時薪$260➜【$15,760起】 ☀大夜：24:00～09:00 【薪水】：時薪$275➜【$47520起】 ✨出勤獎金➜當月時數滿152小時加發$1000元✨ ✨優異獎金➜任職滿3個月，當月出勤正常再領$2000元✨ 〰️〰️〰️【保障福利】〰️〰️〰️ ✅每個月11號、週領免手續費 ✅享勞保、健保、勞退6％ ✅到職滿3個月，享有三節禮金/禮品 〰️〰️〰️【職缺＋LINE 優先安排】〰️〰️〰️ 意者請速洽⇊⇊⇊ 0905-152-868 謝小姐 0905-098-623 李小姐 或加line➞@gsdhr(請傳 姓名+電話+截圖)
員工團保就業保險勞退提繳金職災保險勞保 - 月薪50000元 台南市永康區 工作經歷不拘 9天前更新展開
【Hour Loop 飛輪電商】在2013年成立，並於2022年初在美國那斯達克上市。作為亞馬遜 (Amazon) 第三方賣家，我們的工作不只廠商開發，還包括商品上架、價格制定，以及物流與庫存管理，通通一手包辦。 在百萬競爭對手中，我們透過獨特的營運模式，成功實現十年來的持續成長，並脫穎而出，在2022年底躍升為亞馬遜 (Amazon) 前十名的賣家！ 我們提供彈性且暢通的職涯管道，不綁年資，端看績效表現，從「獨立貢獻者」到「管理職」適性發展！如果你喜歡打磨自身專業能力，鑽研獨立的工作項目，便適合獨立貢獻者的角色；若你有準確遠見，善於溝通和帶領團隊，你可能就是未來的帶人主管！ 1. 職涯發展管道：入職新人皆以專案助理 （Project Assistant）職位任用，於入職前即確認未來任職團隊，入職後有兩個月針對亞馬遜平台等完整教育訓練。通過考核後依據部門類別晉升或轉任職務。 a. 晉升為 營運部 專案經理（Operation Department - Project Manager）：與業務團隊合作，支援產品後台營運，必備技能是獨立解決問題和設計及改善流程的能力。分為業務開發部（Business Development）以及成本控管部（Core Operation）。 b. 晉升為 業務部 業務經理（Business Department - Business Manager）：做自己的CEO！管理國外廠商與產品銷售狀況，因應季節性需求客製化各項產品銷售策略、進貨數量與販售價格。 c. 轉任為 營運部 經理（Manager）：作為6至10人的主管，制定團隊營運目標，監督與管理成員績效。定期與成員一對一面談（one-on-one）調整工作內容與激勵員工士氣。 2. 營運部團隊與職務分配 (1) 業務開發部（Business Development）：拓展產品通路，提高商品利潤。子團隊如：廣告投放、通路開發、產品上架管理、產品分析管理等。 (2) 成本控管部（Core Operation）：降低營運成本，優化貿易流程。子團隊如：訂單審核、物流管理、倉儲管理、客服與品質管理等。 工作團隊任務簡述： a. 廣告投放：操作亞馬遜平台廣告，如：投放預算、點擊價格與關鍵字 b. 通路開發：開發並營運亞馬遜之外等其他電商平台，達成銷售額之成長 c. 產品上架管理：撰寫產品簡介、設計關鍵字、修正網頁錯誤資訊與產品圖片維護 d. 產品分析管理：開發潛力商品及協助業務制定進貨策略，以維持庫存數量 e. 訂單審核：審核採購訂單並調整商品售價以符合銷售策略 f. 物流管理：倉庫及海運貨櫃進出口安排，包含庫存管理、訂艙、稅金、進出口程序等 g. 倉儲管理：整握全公司庫存庫齡概況，透過調價及不同促銷手法維持庫存健康程度 h. 客服與品質管理：針對限制性產品及高退貨率產品處理及建立預防機制 3.營運部教育訓練規劃 (1) 業務開發部（Business Development）：於產品上架管理團隊（Ops Solution Team）進行部門訓練，熟悉Amazon產品介面與進行產品分析調整選品規則與確保頁面品質。 (2) 成本控管部（Core Operation）：於訂單審核團隊（Order Review Team）進行部門訓練，審核採購訂單並依據季節性需求調整商品進貨數量，優化審核系統流程及制定銷售策略。 4. 工作職責 (1)負責制定與監控任務流程，並確保能符合公司規劃。 (2)具備設計、開發和發想創新解決方案的能力。 (3)具備良好的解決問題、創造力和簡化能力，並擁有良好的溝通和書寫技巧。 (4)能有效設計和優化標準作業程序，維持高效率產出。
員工在職教育訓練良好升遷制度產假年終獎金三節獎金 - 月薪50000元 台中市西區 工作經歷不拘 9天前更新展開
【Hour Loop 飛輪電商】在2013年成立，並於2022年初在美國那斯達克上市。作為亞馬遜 (Amazon) 第三方賣家，我們的工作不只廠商開發，還包括商品上架、價格制定，以及物流與庫存管理，通通一手包辦。 在百萬競爭對手中，我們透過獨特的營運模式，成功實現十年來的持續成長，並脫穎而出，在2022年底躍升為亞馬遜 (Amazon) 前十名的賣家！ 我們提供彈性且暢通的職涯管道，不綁年資，端看績效表現，從「獨立貢獻者」到「管理職」適性發展！如果你喜歡打磨自身專業能力，鑽研獨立的工作項目，便適合獨立貢獻者的角色；若你有準確遠見，善於溝通和帶領團隊，你可能就是未來的帶人主管！ 1. 職涯發展管道：入職新人皆以專案助理 （Project Assistant）職位任用，於入職前即確認未來任職團隊，入職後有兩個月針對亞馬遜平台等完整教育訓練。通過考核後依據部門類別晉升或轉任職務。 a. 晉升為 營運部 專案經理（Operation Department - Project Manager）：與業務團隊合作，支援產品後台營運，必備技能是獨立解決問題和設計及改善流程的能力。分為業務開發部（Business Development）以及成本控管部（Core Operation）。 b. 晉升為 業務部 業務經理（Business Department - Business Manager）：做自己的CEO！管理國外廠商與產品銷售狀況，因應季節性需求客製化各項產品銷售策略、進貨數量與販售價格。 c. 轉任為 營運部 經理（Manager）：作為6至10人的主管，制定團隊營運目標，監督與管理成員績效。定期與成員一對一面談（one-on-one）調整工作內容與激勵員工士氣。 2. 營運部團隊與職務分配 (1) 業務開發部（Business Development）：拓展產品通路，提高商品利潤。子團隊如：廣告投放、通路開發、產品上架管理、產品分析管理等。 (2) 成本控管部（Core Operation）：降低營運成本，優化貿易流程。子團隊如：訂單審核、物流管理、倉儲管理、客服與品質管理等。 工作團隊任務簡述： a. 廣告投放：操作亞馬遜平台廣告，如：投放預算、點擊價格與關鍵字 b. 通路開發：開發並營運亞馬遜之外等其他電商平台，達成銷售額之成長 c. 產品上架管理：撰寫產品簡介、設計關鍵字、修正網頁錯誤資訊與產品圖片維護 d. 產品分析管理：開發潛力商品及協助業務制定進貨策略，以維持庫存數量 e. 訂單審核：審核採購訂單並調整商品售價以符合銷售策略 f. 物流管理：倉庫及海運貨櫃進出口安排，包含庫存管理、訂艙、稅金、進出口程序等 g. 倉儲管理：整握全公司庫存庫齡概況，透過調價及不同促銷手法維持庫存健康程度 h. 客服與品質管理：針對限制性產品及高退貨率產品處理及建立預防機制 3.營運部教育訓練規劃 (1) 業務開發部（Business Development）：於產品上架管理團隊（Ops Solution Team）進行部門訓練，熟悉Amazon產品介面與進行產品分析調整選品規則與確保頁面品質。 (2) 成本控管部（Core Operation）：於訂單審核團隊（Order Review Team）進行部門訓練，審核採購訂單並依據季節性需求調整商品進貨數量，優化審核系統流程及制定銷售策略。 4. 工作職責 (1)負責制定與監控任務流程，並確保能符合公司規劃。 (2)具備設計、開發和發想創新解決方案的能力。 (3)具備良好的解決問題、創造力和簡化能力，並擁有良好的溝通和書寫技巧。 (4)能有效設計和優化標準作業程序，維持高效率產出。
員工在職教育訓練良好升遷制度產假年終獎金三節獎金 - 時薪190元 新北市新莊區 工作經歷不拘 3天前更新展開
櫃檯收銀、店內環境清潔、巡視賣場、理貨、補貨、主管交辦事項等。 ＊本職缺非固定休六、日，採排班、輪班制(每週排4~5天)，工讀、兼職皆可。 ＊本職缺需久站、搬重物、細心、耐心、敏捷、靈活、積極主動、學習能力強，有烘焙相關知識者尤佳！ ＊本職缺於應徵後，初審通過將於一周內(不含假日)電話通知面試，超過3次未接，也未主動回電，將取消面試資格。
全勤獎金三節獎金禮品伙食津貼員工停車位或停車補助 - 月薪50000元 台北市信義區 工作經歷不拘 9天前更新展開
【Hour Loop 飛輪電商】在2013年成立，並於2022年初在美國那斯達克上市。作為亞馬遜 (Amazon) 第三方賣家，我們的工作不只廠商開發，還包括商品上架、價格制定，以及物流與庫存管理，通通一手包辦。 在百萬競爭對手中，我們透過獨特的營運模式，成功實現十年來的持續成長，並脫穎而出，在2022年底躍升為亞馬遜 (Amazon) 前十名的賣家！ 我們提供彈性且暢通的職涯管道，不綁年資，端看績效表現，從「獨立貢獻者」到「管理職」適性發展！如果你喜歡打磨自身專業能力，鑽研獨立的工作項目，便適合獨立貢獻者的角色；若你有準確遠見，善於溝通和帶領團隊，你可能就是未來的帶人主管！ 1. 職涯發展管道：入職新人皆以專案助理 （Project Assistant）職位任用，於入職前即確認未來任職團隊，入職後有兩個月針對亞馬遜平台等完整教育訓練。通過考核後依據部門類別晉升或轉任職務。 a. 晉升為 營運部 專案經理（Operation Department - Project Manager）：與業務團隊合作，支援產品後台營運，必備技能是獨立解決問題和設計及改善流程的能力。分為業務開發部（Business Development）以及成本控管部（Core Operation）。 b. 晉升為 業務部 業務經理（Business Department - Business Manager）：做自己的CEO！管理國外廠商與產品銷售狀況，因應季節性需求客製化各項產品銷售策略、進貨數量與販售價格。 c. 轉任為 營運部 經理（Manager）：作為6至10人的主管，制定團隊營運目標，監督與管理成員績效。定期與成員一對一面談（one-on-one）調整工作內容與激勵員工士氣。 2. 營運部團隊與職務分配 (1) 業務開發部（Business Development）：拓展產品通路，提高商品利潤。子團隊如：廣告投放、通路開發、產品上架管理、產品分析管理等。 (2) 成本控管部（Core Operation）：降低營運成本，優化貿易流程。子團隊如：訂單審核、物流管理、倉儲管理、客服與品質管理等。 工作團隊任務簡述： a. 廣告投放：操作亞馬遜平台廣告，如：投放預算、點擊價格與關鍵字 b. 通路開發：開發並營運亞馬遜之外等其他電商平台，達成銷售額之成長 c. 產品上架管理：撰寫產品簡介、設計關鍵字、修正網頁錯誤資訊與產品圖片維護 d. 產品分析管理：開發潛力商品及協助業務制定進貨策略，以維持庫存數量 e. 訂單審核：審核採購訂單並調整商品售價以符合銷售策略 f. 物流管理：倉庫及海運貨櫃進出口安排，包含庫存管理、訂艙、稅金、進出口程序等 g. 倉儲管理：整握全公司庫存庫齡概況，透過調價及不同促銷手法維持庫存健康程度 h. 客服與品質管理：針對限制性產品及高退貨率產品處理及建立預防機制 3.營運部教育訓練規劃 (1) 業務開發部（Business Development）：於產品上架管理團隊（Ops Solution Team）進行部門訓練，熟悉Amazon產品介面與進行產品分析調整選品規則與確保頁面品質。 (2) 成本控管部（Core Operation）：於訂單審核團隊（Order Review Team）進行部門訓練，審核採購訂單並依據季節性需求調整商品進貨數量，優化審核系統流程及制定銷售策略。 4. 工作職責 (1)負責制定與監控任務流程，並確保能符合公司規劃。 (2)具備設計、開發和發想創新解決方案的能力。 (3)具備良好的解決問題、創造力和簡化能力，並擁有良好的溝通和書寫技巧。 (4)能有效設計和優化標準作業程序，維持高效率產出。
員工在職教育訓練良好升遷制度產假年終獎金三節獎金 - 月薪45000元 高雄市新興區 工作經歷不拘 9天前更新展開
【Hour Loop 飛輪電商】在2013年成立，並於2022年初在美國那斯達克上市。作為亞馬遜 (Amazon) 第三方賣家，我們的工作不只廠商開發，還包括商品上架、價格制定，以及物流與庫存管理，通通一手包辦。 在百萬競爭對手中，我們透過獨特的營運模式，成功實現十年來的持續成長，並脫穎而出，在2023年底躍升為亞馬遜 (Amazon) 前十名的賣家！ 我們提供彈性且暢通的職涯管道，不綁年資，端看績效表現，從「獨立貢獻者」到「管理職」適性發展！如果你喜歡打磨自身專業能力，鑽研獨立的工作項目，便適合獨立貢獻者的角色；若你有準確遠見，善於溝通和帶領團隊，你可能就是未來的帶人主管！ 1. 職涯發展管道：入職新人皆以專案助理 （Project Assistant）職位任用，於入職前即確認未來任職團隊，入職後有兩個月針對亞馬遜平台等完整教育訓練。通過考核後依據部門類別晉升或轉任職務。 a. 晉升為 營運部 專案經理（Operation Department - Project Manager）：與業務團隊合作，支援產品後台營運，必備技能是獨立解決問題和設計及改善流程的能力。分為業務開發部（Business Development）以及成本控管部（Core Operation）。 b. 晉升為 業務部 業務經理（Business Department - Business Manager）：做自己的CEO！管理國外廠商與產品銷售狀況，因應季節性需求客製化各項產品銷售策略、進貨數量與販售價格。 c. 轉任為 營運部 經理（Manager）：作為6至10人的主管，制定團隊營運目標，監督與管理成員績效。定期與成員一對一面談（one-on-one）調整工作內容與激勵員工士氣。 2. 業務部教育訓練規劃：於產品分析管理（In-Stock Rate Team）與廠商關係管理（Vendor Relation Team）進行部門訓練，針對廠商上游管理以及產品市場分析進行訓練，培養獨立營運品牌的業務經理。 3. 工作職責 (1) 分析產品之銷售數據，制定選品及銷售策略。 (2) 開發並拓展產品供應商及維繫廠商關係。 (3) 安排物流配送、制定定價策略並調整及監控銷售狀況。 (4) 與廠商協調付款條件以及安排付款等。 (5) 與內部營運團隊溝通協調產品採購相關問題。 (6) 與海外廠商進行英文郵件與電話業務往來。 (7) 有機會至美國參加貿易展。
員工在職教育訓練良好升遷制度產假年終獎金三節獎金 - 時薪210~387元 彰化縣鹿港鎮 工作經歷不拘 今天剛更新展開
工作內容 ★彰濱獨家新職缺＆新加坡橘蝦電商★ ✔全新廠房 ✔只需要書審履歷 物流業工作長期穩定，完全不用擔心沒工作 ★轉換跑道 ★無經驗可 ★可週週領薪6000 ★勞保 團保 健保 三節 特休 ★歡迎家人情侶朋友一起工作 ▶【工作介紹】 1.一般組： 核實進出貨物品 指引載貨司機、核對進出貨單 學習拖板車使用 簡易包裹理貨、檢貨、進出貨、分類、對單號 需久站走動、包裹最重約10~15公斤 2.堆高機組：(需有堆高機證照) 進出貨、使用堆高機、電拖車 有堆高機證照經認證後加給6000元/月 (原4000元/月，加碼3-6月每月再加發2000元/月) ▶️【工作時間/薪資待遇】固定班 早班(09:00~18:00) 時薪190~317元 夜班(00:00~09:00) 時薪220~367元 **3月底前每小時時薪加20 早班時薪210起 夜班時薪240起 【休假制度】 公司排休制-月休八天 【上班地點】 彰化縣鹿港鎮經建九路30號(彰濱工業區) ▶【福利制度】 勞保、健保、團保、勞退6％、 三節禮劵(品) 可周預支薪水最高(6000元) 想高薪請速洽:0905098623 高上達/李專員 想高薪請速洽:0905152868 高上達/謝專員 或加入LINE詢問：@gsdhr
員工團保就業保險勞退提繳金職災保險勞保 - 日薪1464~1500元 台中市南區 工作經歷不拘 4天前更新展開
致 空調學員應徵者： 空調技術工作乃技術與體力、耐力結合方可展現技能之工作。初期學習者其主要工作為打雜、搬運物料、工具等。此學習重點在認識工具操作、材料名稱用途及了解工程環境和狀況。 之後工作形態脫離不了風吹日曬雨淋，要學到技術就得襟的起酷熱、酷寒、灰塵滿身的工作環境，亦需要體力、耐力、在現場磨三年才可進階。 空調實務技術教學:在工作現場採師徒制需兼具產能獲利，並非學校的教學模式。二者不同處在於前者公司支付薪資給員工，後者為學生需繳費給學校，故公司經營重在獲利，初學者亦或師傅需服從配合公司指示作業，休假亦需配合施工進度排休！以上應徵者思考清楚後再行投其應徵履歷！從事空調工作，若想坐擁高薪需有長時間的實務經驗及熟練的技術，之後再進階管理層級。 上班地點:台中,彰化,南投 旭盛空調 敬啟
員工聚餐尾牙員工結婚補助員工國內、外進修補助員工手機配發或補助 - 月薪50000元 高雄市新興區 工作經歷不拘 9天前更新展開
1. 審核採購訂單並調整商品售價以符合季節性銷售策略 2. Amazon Seller Central 操作與維護 3. 工作團隊與職務分配 a. 物流管理：美國內陸物流安排、運費優化、美國貨代聯繫 b. 貿易流程：倉庫及海運貨櫃進出口安排，包含庫存管理、訂艙、稅金、進出口程序等 c. 客訴及滯銷品處理：處理及建立預防機制，如：貨物遺失、退貨、客訴、滯銷品 d. 產品特殊問題處理：品牌授權、產品安全報告、違反平台政策等 e. 訂單付款管理：與廠商協調付款條件、安排付款、要求退貨等 f. 廣告投放：操作Amazon平台廣告，如：投放預算、點擊價格與關鍵字 g. 產品上架管理：撰寫產品簡介、設計關鍵字、修正網頁錯誤資訊與產品圖片維護 4. 針對市場變化、平台政策變化，在各團隊中建立或修正相對應的SOP，提出可行策略並執行 5. 職涯發展：入職新人皆以專案助理 (Project Assistant) 職位任用，通過試用期後，可選擇以下其一職涯管道 a. 晉升為 專案經理 (Project Manager)：擁有獨立解決問題與設計改善SOP的能力 b. 轉任為 經理 (Manager)：負責主導團隊方向、監控績效與監督團隊成員 c. 晉升為 業務經理(Business Manager)：監督產品線銷售情況，擬定銷售策略與價格調整 6. 具良好英文能力者佳，須以英文書信對內及對外溝通 飛輪電商致力於提供多樣性產品及優質的服務；自2013年創立以來，我們便如「飛輪」般屢次創下成長佳績，更於2022年1月正式於美國那斯達克交易所掛牌上市（股票代碼HOUR）。 飛輪電商長年保持在Amazon平台前五十大賣家，並期望未來能朝向Amazon賣家排行第一名的方向邁進，邀請具有野心及企圖心的您一起Think BIG！
員工在職教育訓練良好升遷制度產假年終獎金三節獎金 - 月薪30000~35000元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘 4天前更新展開
✅平台行銷提案、規劃與執行 ✅商品上下架文案更新及商品售後服務與客服處理...等電商相關工作) ✅對經營 抖音 及 IG 社群 、YT有興趣者 ✅有經營平台經驗尤佳
全勤獎金年終獎金三節獎金績效獎金伙食津貼 -
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