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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪40000~40000元 新北市永和區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.維持住戶公共安全，消除火災、竊盜或其他危險 2.信件包裹處理
良好升遷制度需穿著員工制服員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金 - 月薪40000~45000元 桃園市蘆竹區 3年工作經驗 1天前更新展開
1.維護修繕空調設備，需留意冷卻劑之保存、回收、再利用 2.定期使用電壓計、恆溫計及其他測試裝置檢查測試氣流、冷卻壓力、電路等以及其他組件以維護冷凍空調運作正常
產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪40000~45000元 新北市板橋區 3年工作經驗 5天前更新展開
※ 具管理經驗佳 ※ 1.保全人員招募、核派及管理。 2.執行督導勤務工作。 3.客戶溝通與協調。 4.例行行政文書作業。 5.培養自我成為中高階主管。
員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練生育補助產假 - 月薪41300~43800元 新北市三峽區 工作經歷不拘 4天前更新展開
※工作內容 1.協助及配合各類手術準備與醫師完成手術 2.能具備刷手、流動職務的技術及判斷力 3.配合單位業務調度 4.具開心、達文西手術經驗者尤佳 ※薪資內容 1. 專科畢，月薪約41,300~43,800元/月(應屆畢業起薪41,300元/月+績效獎金)；除月薪外(下列第2至11項，視個人資歷或值班出勤不同，另外加給) 2. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限5年(約2,000~2,500元) 3. 績效獎金：依醫院營運發放 4. 夜班津貼：500~800元/班(另有包班津貼) 5. 學歷津貼：依學歷核給1,000~5,000元/月 6. 進階津貼：護理師進階制度，依進階階級核給2,000~7,500元/月 7. 久任獎金：依簽約年限不同，核給30,000~60,000元/年 8. 特殊單位津貼：1,000元/月→每年調整最高到3,000元/月 9. 新進人員「北漂計畫」-非設籍雙北市者，提供以下補助6個月： (1)住宿補助：1,000元/月 (2)返鄉車資：2,000元/月內核實支付 10. 年資加給：每年依工作表現核給年資薪 11. 人員教學、關懷及簽約獎勵金 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：每年補助經費8,000元/人。 2. 學位進修：依進修學位不同，補助學費 (大學5萬/年、碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、學公會補助、福委會活動、全院家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。 6. 於本院實習同學於選習期間確認畢業後到職，於到職通過試用期後，提供實習薪資，不具執照者-28,800元，具執照者-37,300元
員工購物優惠國內、外旅遊補助社團補助員工在職教育訓練員工國內、外進修補助 - 月薪41300~43800元 新北市三峽區 工作經歷不拘 4天前更新展開
※工作內容 執行護理臨床照護工作、交班、記錄與報告，提供病人及家屬衛生教育指導，維持工作環境整潔及儀器保養，參與值班或大小夜班，隨時接受護理長調派及協助辦理臨時交辦事項。 ※薪資內容 1. 專科畢，月薪約41,300~43,800元/月(應屆畢業起薪41,300元/月+績效獎金)；除月薪外(下列第2至11項，視個人資歷或值班出勤不同，另外加給) 2. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限5年(約2,000~2,500元) 3. 績效獎金：依醫院營運發放 4. 夜班津貼：500~800元/班(另有包班津貼) 5. 學歷津貼：依學歷核給1,000~5,000元/月 6. 進階津貼：護理師進階制度，依進階階級核給2,000~7,500元/月 7. 久任獎金：依簽約年限不同，核給18,000~54,000元/年 8. 特殊單位津貼：1,000元/月→每年調整最高到4,000元/月 9. 新進人員「北漂計畫」-非設籍雙北市者，提供以下補助6個月： (1) 住宿補助：1,000元/月 (2) 返鄉車資：2,000元/月內核實支付 10. 年資加給：每年依工作表現核給年資薪 11. 人員教學、關懷及簽約獎勵金 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：每年補助經費8,000元/人。 2. 學位進修：依進修學位不同，補助學費 (大學5萬/年、碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、學公會補助、福委會活動、全院家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。 6. 於本院實習同學於選習期間確認畢業後到職，於到職通過試用期後，提供實習薪資，不具執照者-28,800元，具執照者-37,300元
員工購物優惠國內、外旅遊補助社團補助員工在職教育訓練員工國內、外進修補助 - 月薪45000~48000元 新竹市東區 2年工作經驗 3天前更新展開
1.烤/炸台人員.根據顧客的點單進行烹調 2.依據餐單準備相關的食材 3.將食材清洗並做簡單的處理備用 4.清理以及保養設備
需穿著員工制服免費供餐員工聚餐慶生會尾牙 - 月薪45000~50000元 新竹市東區 2年工作經驗 3天前更新展開
1.根據已訂製菜單，以中式葷食料理為主 2.依據餐單準備相關的食材 3.將食材清洗並做簡單的處理備用 4..清理以及保養設備
需穿著員工制服免費供餐員工聚餐慶生會尾牙 - 月薪60000元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘 9天前更新展開
1.需具備工地主任證照 2.營建工程管理。 3.工程成本數量預算控制 4.依據施工圖施作工程並進行檢討與審查。 5.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6.指揮並監督工人，控制工程的執行進度與施工品質。 7.負責協調承包商之間的業務往來及工程監督。 8.審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 9.解決工作程序、抗議或建築法規問題等事務，如有需要，主動召集建築師、設計師及承包商等相關人員討論解決方案並呈報執行。
年節獎金年終獎金績效獎金勞保健保 - 月薪42000元 新北市樹林區 1年工作經驗 1天前更新展開
1.熟悉高頻變壓器的工作原理和設計流程。 2.針對客戶產品性能要求合理優化，方案改進，考衡生產操作可比性的設計能力。 3.工作敬業，良好的職業操守。 4.有變壓器工廠工作經驗五年以上。 5.電腦操作熟練，利用電腦軟件(WORD,EXCEL CAD繪圖等)輸出相關產品的資料(SPEC,SOP,E.O,BOM)及各種表單)。 6.多益550以上基本，750以上優先。
產假員工生日禮金年終獎金三節獎金意外險 - 月薪42000元 新北市樹林區 1年工作經驗 1天前更新展開
1.制訂製造程序與產品標準。 2.評估製程專案計劃，訂出最適化的製造流程。 3.負責新產品製程的導入，並進行製程的檢測，以使新產品能夠穩定生產且符合相關標準。 4.定期檢測製程設備的重點參數。 5.持續改善現有生產製程。
產假員工生日禮金年終獎金三節獎金意外險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 貴賓接待通報與車輛引導。 2. 訪客廠商過濾及登記換證作業。 3. 負責社區門禁、車輛進出引導與管制。 4. 現場緊急事件回報與處置。 5. 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保客戶安全。 6. 豪宅安全、燈火管制、防火、防竊等巡查與處置。 7. 業主委託事項服務、尋物、指引、諮詢等臨時事項處理。 8. 包裹、掛號之收送。 9. 每日勤務紀錄簿登記。 10. 積極主動，態度佳，配合度高，具服務熱誠 。 11. 熟稔禮賓接待服務。 具有豪宅服務經驗/飯店服務經驗佳。 12. 履歷表請詳述個人基本資料並附照片, 合適者安排面試。
年終獎金三節獎金績效獎金員工團保眷屬團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 貴賓接待通報與車輛引導。 2. 訪客廠商過濾及登記換證作業。 3. 負責社區門禁、車輛進出引導與管制。 4. 現場緊急事件回報與處置。 5. 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保客戶安全。 6. 豪宅安全、燈火管制、防火、防竊等巡查與處置。 7. 業主委託事項服務、尋物、指引、諮詢等臨時事項處理。 8. 包裹、掛號之收送。 9. 每日勤務紀錄簿登記。 10. 積極主動，態度佳，配合度高，具服務熱誠 。 11. 熟稔禮賓接待服務。 具有豪宅服務經驗/飯店服務經驗佳。 12. 履歷表請詳述個人基本資料並附照片, 合適者安排面試。
年終獎金三節獎金績效獎金員工團保眷屬團保 - 月薪50000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.銷售與不動產 2.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 3.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 4.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢
員工國內、外進修補助尾牙員工結婚補助生育補助需穿著員工制服 - 月薪40000~40000元 新北市新店區 5年工作經驗 44天前更新展開
【保障4萬元】【周休3日】【月休12天】【0930上班 1730下班】【六日可排休】 【免經驗訓練期3-6個月】【歡迎二度就業】 ▲沒有完整自傳者不會安排面試▲ 【自傳請依序寫 1.家庭現狀 2.工作經驗 3.為何想加入我們 至少600字以上】 大家好，我是安坑何店長，跟大家介紹一下我們週休三日房仲公司是怎麼一回事。 你可能會說房仲工作一定很操，不然怎麼新人進來就給薪5萬，離職再給5萬。不然就是保障6萬12個月? 沒錯，高薪就是用來吸引社會新鮮人(肝)，當業務壓力大不用說，但是工時保證一定長，不信? 你晚上8-9點看看信x或永x房屋還有幾個人在，甚至10點以後可能都還有人在(撐)，更不用說休六日了，有小孩的可能會給(賜)你幾天六日，但前提是業績，業績不好一切就難了(因為店長面有難色)。 有人就說: 當業務沒業績休幾天都沒用，有業績天天上班都可以!? 短期真的是如此，但人生不是永遠只要顧好自己就行。當你有小孩、或是父母年紀大需要照顧，你的時間就不再全是你的，而是被切割成好幾段，這時候你還能選擇只有業績的生活方式嗎? 對啦~我就是在說我的經驗，還沒有小孩前，一天工作16小時OK！只要每月有賺錢、每年帶老婆出國幾次就完成安太座任務，可以繼續當我的房仲肝鐵人。但是當小孩一個個出生，身為三明治世代時間就是有限，我明白工作不能再靠長時間來獲得績效了。 不靠時間要靠什麼？曾為TOYOTA品管部的一份子(其實只有一年啦)，我當然是回答〝品質呀〝；在有限的時間把服務做好，聚焦可以累積的事；累積知名度，累積口碑，累積忠誠度，讓客戶主動來找你，願意給你獨家專賣，因為你的獨家越多，買方就越多，也越容易成交，成為一個正向循環的房仲事業。 一旦事業的飛輪啟動，只要固定時間做固定的事，累積一定的量，產生一定的成果，就有時間夠兼顧生活。這也是我們之所以能夠週休３日，５點半就下班的秘密。其實這些笨方法大家都知道，只是我們願意相信，願意做累積的事，當時間的朋友，所以不僅假休的多，人效也是最高。 如果大家都了解我們的工作，我相信人一定好找許多，從事過業務性質工作，或是擅長與人互動的人最適合加入。可以發揮你擅長的與人互動能力來挑戰高薪，又有時間兼顧好你的生活。 還有，沒做過房仲業務沒有任何經驗也不用擔心，因為我會教你，只要願意試試看，我們提供３-６個月訓練期，這段期間月薪4萬元，一樣週休三日，5點半下班，六日可以排休，我們休假多，但不適合兼職喔，我也沒看過兼職的房仲能夠把服務做好。看了以上內容，如果你對這份工作有興趣，歡迎把履歷與自傳投到1111，我們期待你的加入。 部落格 https://www.mkboss.com.tw YT https://www.youtube.com/channel/UCSUbr_jHZSr12a_jmGUNbJw FB https://www.facebook.com/j237.21broker.tw Podcast https://mk-boss.com/podcast-google
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