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- 月薪41400元 高雄市三民區 工作經歷不拘 32天前更新展開
鑫隆門遊戲場~徵~【開分員】 外場服務，設施的操作或使用教學 不需經驗、只需要充滿服務的熱忱、薪優福利制度完善 8小時：月休4天 (多休不扣全勤) 晚16:00-00:00 💰💰 🈷薪41400起 供伙食♥️各項獎金另記 ♥️有生日禮 鑫隆門遊戲場：高雄市三民區鼎中路753-18號 (07)-3423414 （24小時皆可面試）~請自行攜帶履歷前來～不需投線上履歷
員工生日禮金績效獎金勞保健保特別休假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 嘉義縣大林鎮 1年工作經驗 4天前更新展開
嘉義縣私立中正高齡居家長照機構 ＜＜招募聯繫方式＞＞ (*) @ccursc (官方LINE) (*) 機構電話: 05-220-1001 (尤主任) (*) LINE ID: 0933-758050 (電話號碼搜尋加入) (*) 聯絡電話: 0933-758050 (謝經理) 確保與您隨時聯繫，建議先加LINE^^ ＜工作內容＞ 1.擬定照顧計畫與服務連結 -追蹤個案與各項資源服務之連結情形。 2.照顧管理 (1)依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫。 (2)執行服務計畫。 (3)追蹤長照需要者與各項服務之連結情形。 (4)每月進行服務品質追蹤。 (5)接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。 (6)協助長照需要者或其家屬其他資源連結 。 3.計畫撰寫與執行、訪視紀錄撰寫與核銷。 4.協助單位行政工作 5.單位臨時性活動機動配合 6. 社區長照宣導及講座辦理 7.接受長照使用者及其家屬服務諮詢，申訴及問題處理。 8.經營與管理服務單位(B單位)之合作關係(督導品質、輔導、合作配合) 9. 主管交辦事項 ＜法定福利＞ 勞保、健保、勞退提撥6％ ＜薪資福利＞ 免費供應零食、三節禮卷、油資補貼、開案獎金、夥伴介紹獎金、員工意外險團保、不定期聚餐、尾牙、季度獎金、生日禮金、公傷慰問金、體檢補貼、可認購股票、內部教育訓練、提供制服/手套/口罩等；其餘請參考人力網站。 機構地址: 嘉義縣民雄鄉福樂村新生一街1號2樓(福樂社區發展協會2樓) hr@ccursc.com 歡迎有志一同的夥伴加入中正高齡-善良的力量- #徵才 #招募 #居服員 #照顧服務員 #A個管 #嘉義 #長照
交誼廳員工聚餐下午茶需穿著員工制服員工生日禮金 - 月薪40000~55000元 新北市金山區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.運輸服務業,配合公車營運時間輪班執行場站、人、車管理調度。 2.行政業務(表報彙整製作分析). 3.其他交辦業務完成.
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪45000~60000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 12天前更新展開
1.裝卸搬運家具和家電 2.駕駛5頓白牌貨車 3.家具簡易組裝修復清理 4.外務估價 有經驗佳，無經驗可 出車一般會有兩人一起 都會有師傅帶教技巧和方法
員工團保伙食津貼上下班車資補助員工購物優惠年節獎金 - 月薪40000~40000元 新北市永和區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.維持住戶公共安全，消除火災、竊盜或其他危險 2.信件包裹處理
良好升遷制度需穿著員工制服員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金 - 月薪40000~45000元 桃園市蘆竹區 3年工作經驗 1天前更新展開
1.維護修繕空調設備，需留意冷卻劑之保存、回收、再利用 2.定期使用電壓計、恆溫計及其他測試裝置檢查測試氣流、冷卻壓力、電路等以及其他組件以維護冷凍空調運作正常
產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪40000~45000元 新北市板橋區 3年工作經驗 5天前更新展開
※ 具管理經驗佳 ※ 1.保全人員招募、核派及管理。 2.執行督導勤務工作。 3.客戶溝通與協調。 4.例行行政文書作業。 5.培養自我成為中高階主管。
員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練生育補助產假 - 月薪41300~43800元 新北市三峽區 工作經歷不拘 4天前更新展開
※工作內容 1.協助及配合各類手術準備與醫師完成手術 2.能具備刷手、流動職務的技術及判斷力 3.配合單位業務調度 4.具開心、達文西手術經驗者尤佳 ※薪資內容 1. 專科畢，月薪約41,300~43,800元/月(應屆畢業起薪41,300元/月+績效獎金)；除月薪外(下列第2至11項，視個人資歷或值班出勤不同，另外加給) 2. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限5年(約2,000~2,500元) 3. 績效獎金：依醫院營運發放 4. 夜班津貼：500~800元/班(另有包班津貼) 5. 學歷津貼：依學歷核給1,000~5,000元/月 6. 進階津貼：護理師進階制度，依進階階級核給2,000~7,500元/月 7. 久任獎金：依簽約年限不同，核給30,000~60,000元/年 8. 特殊單位津貼：1,000元/月→每年調整最高到3,000元/月 9. 新進人員「北漂計畫」-非設籍雙北市者，提供以下補助6個月： (1)住宿補助：1,000元/月 (2)返鄉車資：2,000元/月內核實支付 10. 年資加給：每年依工作表現核給年資薪 11. 人員教學、關懷及簽約獎勵金 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：每年補助經費8,000元/人。 2. 學位進修：依進修學位不同，補助學費 (大學5萬/年、碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、學公會補助、福委會活動、全院家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。 6. 於本院實習同學於選習期間確認畢業後到職，於到職通過試用期後，提供實習薪資，不具執照者-28,800元，具執照者-37,300元
員工購物優惠國內、外旅遊補助社團補助員工在職教育訓練員工國內、外進修補助 - 月薪41300~43800元 新北市三峽區 工作經歷不拘 4天前更新展開
※工作內容 執行護理臨床照護工作、交班、記錄與報告，提供病人及家屬衛生教育指導，維持工作環境整潔及儀器保養，參與值班或大小夜班，隨時接受護理長調派及協助辦理臨時交辦事項。 ※薪資內容 1. 專科畢，月薪約41,300~43,800元/月(應屆畢業起薪41,300元/月+績效獎金)；除月薪外(下列第2至11項，視個人資歷或值班出勤不同，另外加給) 2. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限5年(約2,000~2,500元) 3. 績效獎金：依醫院營運發放 4. 夜班津貼：500~800元/班(另有包班津貼) 5. 學歷津貼：依學歷核給1,000~5,000元/月 6. 進階津貼：護理師進階制度，依進階階級核給2,000~7,500元/月 7. 久任獎金：依簽約年限不同，核給18,000~54,000元/年 8. 特殊單位津貼：1,000元/月→每年調整最高到4,000元/月 9. 新進人員「北漂計畫」-非設籍雙北市者，提供以下補助6個月： (1) 住宿補助：1,000元/月 (2) 返鄉車資：2,000元/月內核實支付 10. 年資加給：每年依工作表現核給年資薪 11. 人員教學、關懷及簽約獎勵金 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：每年補助經費8,000元/人。 2. 學位進修：依進修學位不同，補助學費 (大學5萬/年、碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、學公會補助、福委會活動、全院家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。 6. 於本院實習同學於選習期間確認畢業後到職，於到職通過試用期後，提供實習薪資，不具執照者-28,800元，具執照者-37,300元
員工購物優惠國內、外旅遊補助社團補助員工在職教育訓練員工國內、外進修補助 - 月薪45000~48000元 新竹市東區 2年工作經驗 3天前更新展開
1.烤/炸台人員.根據顧客的點單進行烹調 2.依據餐單準備相關的食材 3.將食材清洗並做簡單的處理備用 4.清理以及保養設備
需穿著員工制服免費供餐員工聚餐慶生會尾牙 - 月薪45000~50000元 新竹市東區 2年工作經驗 3天前更新展開
1.根據已訂製菜單，以中式葷食料理為主 2.依據餐單準備相關的食材 3.將食材清洗並做簡單的處理備用 4..清理以及保養設備
需穿著員工制服免費供餐員工聚餐慶生會尾牙 - 月薪60000元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘 9天前更新展開
1.需具備工地主任證照 2.營建工程管理。 3.工程成本數量預算控制 4.依據施工圖施作工程並進行檢討與審查。 5.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6.指揮並監督工人，控制工程的執行進度與施工品質。 7.負責協調承包商之間的業務往來及工程監督。 8.審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 9.解決工作程序、抗議或建築法規問題等事務，如有需要，主動召集建築師、設計師及承包商等相關人員討論解決方案並呈報執行。
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