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- 月薪28000~32000元 高雄市仁武區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 協助進、出貨、KEY 單 2. 進銷存管理(需操作ERP系統)，其本文書軟體 3. 追蹤訂單、交期、送貨、調度安排等相關工作。
全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金禮品 - 月薪32000~45000元 高雄市仁武區 2年工作經驗 今天剛更新展開
翔越股份有限公司是具有30多年防火捲門相關經驗的公司，從現場丈量設計規劃、生產製造到安裝維運，有豐富的工程實績經驗，因應市場需求，我們正在興建廠房(新廠房位於鳳山區)、擴大人員編制，導入新的管理系統。 您的工作「工務行政專員」，主要處理廠內工務事項，並協助採購行政事務。我們看重您具備溝通能力，服務熱忱，主動積極與細心負責，也著重您的團隊合作態度和工作自律。 ●工作內容： 1. 協助工務人員處理行政庶務，包括文件處理、報表製作、會議紀錄等。 2. 追蹤工程進度，並提醒工務人員完成各項工作。 3. 辦理案場施工證及案場所需資料。 4. 案場進度跟進、追蹤、歸檔及結案資料整理留存。 5. 盤點廠內成品、半成品庫存，進出貨管理及相關文件製作。 6. 安排案場進料所需車輛資料、工具資料、機具驗電。 7. 辦理公務車相關保險、事宜。 8. 偕同工務組長至案場紀錄施工狀況進度。 9. 偕同採購處理倉庫科相關事宜。 10.主管交辦事宜、執行、成效追蹤及回報。 ●您具備的以下特質，將是我們得力的夥伴： 1. 秉性謹慎細心，具有整合、協調溝通能力。 2. 處事彈性與應變能力，擁有自主性，積極態度更佳。 3. 具備良好的Office文書能力。 ●加分項目： 1.有營造工程、傳產五金相關經驗者佳 2.有汽/機車駕照尤佳 3.有ERP使用經驗尤佳 ●您的期待，我們的同仁正實現著： 1. 依您的工作經驗，我們將提供不同的內外部培訓，和您一起發展並精進工作職能。 2. 認真付出有回報！第一年根據工作表現調薪2~3次，調薪幅度每次為1,000~2,000元。 3. 多元獎酬制度：激勵/任用獎金、年終獎金任職滿1年至少1個月、全勤獎金1,500元。 4. 辦公室零食、113年新廠房/新辦公室(鳳山區)。 ●如果您也喜歡在一個能夠 (1)團隊合作。 (2)完成工作後得到自我成就感的工作環境。 (3)一起參與實現公司願景的過程。 我們誠摯期待著您的加入！
年終獎金意外險員工團保國外旅遊勞保 - 月薪40000元 高雄市仁武區 2年工作經驗 今天剛更新展開
翔越股份有限公司是具有30多年防火捲門相關經驗的公司，從現場丈量設計規劃、生產製造到安裝維運，有豐富的工程實績經驗，因應市場需求，我們正在興建廠房(新廠房位於鳳山區)、擴大人員編制，導入新的管理系統。 您的工作「設計儲備幹部」，為公司處理各客戶案件的設計繪圖及專案文件(送審資料及料單)，您需要具備CAD繪圖及丈量能力，並帶領設計團隊，控管客戶專案。我們看重您具備溝通能力，服務熱忱，主動積極與細心負責，也著重您的團隊合作態度和工作自律。 ●工作內容： 1.熟悉產品部門流程，處理客戶專案設計繪圖。 (1)設計圖：具視圖能力，施工圖說繪製、圖面檢討及釋疑。 (2)送審文件製作。 (3)需至工地現場丈量。 2.料單作業。 3.處理案場客戶端之圖面問題，給予完善的處理。 4.完成交辦事項，部門工作分配並回報進度。 5.協同培育人員職能發展。 6.善盡部門管理督導職責。 7.主管交辦事宜、執行、成效追蹤及回報。 ●您具備的以下特質，將是我們得力的夥伴： 1. 秉性謹慎細心，具有整合、協調溝通能力。 2. 處事彈性與應變能力，擁有自主性，積極態度更佳。 3. 具備良好的CAD軟體操作與熟悉CAD指令及Office文書能力。 ●加分項目： 1.有營造工程/建設/建材/室內設計等相關經驗者佳 2.有汽/機車駕照尤佳 3.有ERP使用經驗尤佳 ●您的期待，我們的同仁正實現著： 1. 依您的工作經驗，我們將提供不同的內外部培訓，和您一起發展並精進工作職能。 2. 認真付出有回報！第一年根據工作表現調薪2~3次，調薪幅度每次為1,000~2,000元。 3. 多元獎酬制度：激勵/任用獎金、年終獎金任職滿1年至少1個月、全勤獎金1,500元。 4. 辦公室零食、113年新廠房/新辦公室(鳳山區)。 ●如果您也喜歡在一個能夠 (1)團隊合作。 (2)完成工作後得到自我成就感的工作環境。 (3)一起參與實現公司願景的過程。 我們誠摯期待著您的加入！
年終獎金意外險員工團保國外旅遊勞保 - 月薪30000~35000元 高雄市大寮區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.裝卸貨物上車。 2.產品運送至客戶端下貨(工地)並請客戶進行簽收 。 3.需搬運重物。 4.有起重機、堆高機證照為佳。
員工聚餐員工結婚補助績效獎金意外險員工團保 - 月薪33000~38000元 台中市南屯區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1.文件發行管理、內外部文件更新、發行、審核與跟催作業。 2.文件管理中心作業，輸入資料與原始文件檔案比對審核。 3.會議管理及改善專案追蹤結案。 4.主責內稽、外稽包函： A.周月季年定期QPA/QSA B.系統流程文件化管理 C.稽核工作管理 D.體系之各階文件的維護與管制 E.外部系統稽核認證，如IATF16949、ISO9001...等 5.合約管理。 6.主管交辦事項。
產假年節獎金員工生日禮金年終獎金禮品 - 月薪30000~36000元 台中市南屯區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1. 進料點收，出貨安排。 2. 各倉庫儲位規劃與管理包含物料擺放，定期盤點核對實物及帳卡。 3. 定期清潔庫存、工具、設備或儲位，以確保符合安全規定。 4. 產品及物料驗收，領退料，入庫作業及ERP系統登錄作業。 5. 產品出貨清點安排作業。 6. 不良品與報廢品入庫、銷帳作業。 7. 駕駛堆高機上下貨及現場物料移動作業。 8. 檢查庫存貨物中損壞或缺少的地方，並將損壞提報給相關負責人。 9. 與現有倉管人員合作完成物料管理及計畫。 10. 完成主管交辦事項,並支援資材部同仁相關作業。
產假年節獎金員工生日禮金年終獎金禮品 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市南屯區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.制定產品標準工時，以便評估產能，為生產製作生產計劃提供依據。 2.生產車間現場佈置，優化物流，合理安排生產線排佈。 3.需對精實管理系統有實務經驗。 4.持續改善現有生產製程。 5.主管交辦事項完成。
產假年節獎金員工生日禮金年終獎金禮品 - 月薪28000~35000元 台中市南屯區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 處理人事系統資料及異動維護 2. 處理人事出(缺)勤及其他異動資料記錄維護作業管理 3. 負責總機電話接聽、訪客登記接待作業 4. 協助人員招募\甄選\任用等相關作業 5. 協助人員教育訓練相關之聯繫事宜與行政作業 6. 協助人事行政報表彙整相關作業 7. 協助執行各項政府補助專案推動執行與核銷作業 8. 各類文件檔案歸檔管理 9. 協助高層主管行政事務理 10. 職代總務工作事項 11. 完成主管交辦事項
產假年節獎金員工生日禮金年終獎金禮品 - 月薪35000~40000元 台中市南屯區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1. 處理庶務、廠務性行政工作. 如, 事務機器、廠務設備、機電設備系統叫修、定期保養維護. 2. 外部承攬作業聯絡及執行監督事宜. 如, 設備系統保養、保全、修繕、廠區環境清潔監督管理、異常處理等. 3. 各項總務類廠商年度合約檢視、簽約等後續流程執行 4. 公務器材及公務車之使用管理. 人員、車輛、物品進出管理 5. 固定資產管理及租賃事務之辦理. 6. 其他類總務事項與主管交辦事項. 具備甲種職業安全業務主管尤佳
產假年節獎金員工生日禮金年終獎金禮品 - 月薪30000~35000元 台中市南屯區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1. 負責總機電話接聽、訪客登記接待作業、文件呈送等一般文書資料處理工作 2. 處理庶務管理事務工作，如修繕管理、祭拜、便當、機票、公務車管理...等 3. 公共區域維護管理 4. 協辦執行固定資產盤點作業 5. 負責辦理各項固定資產保險作業 6. 協辦公司福利活動相關試務作業並會同福委會作業 7. 協助人員考勤等相關作業 8. 主管交辦事項
產假年節獎金員工生日禮金年終獎金禮品 - 月薪35000~50000元 台中市南屯區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1.沖壓模具加工、組立、試模、修模、樣品製作 2.模具架模、模具維修作業 3.簡易報表填寫
產假年節獎金員工生日禮金年終獎金禮品 - 月薪36000元 台中市南屯區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1. 資訊設備請購及管理。 2. 既有網通設備管理(Router/Firewall/VOIP/VPN…)。 3. 伺服器主機維護管理(AD/DNS/AP/DB/NAS/File…)。 4. 電腦軟、硬體異常處理。 5. 完成各項資訊專案執行。 6. 完成主管交辦事項
產假年節獎金員工生日禮金年終獎金禮品 - 月薪35000元 台中市南屯區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.執行ISO45001,14001督導及稽核各項安全衛生管理事項。 2.廠區安全衛生巡檢，改善工作場所動線，安全防護具、設備、器具，預防職業災害。 3.辦理勞工作業環境監測。 4.協助辦理健康檢查、管理、促進。 5.廠務定期申報狀況追縱 6.協助勞工健康保護規則之相關事宜。 7.辦理安全衛生教育訓練，設備合格證、人員證照。 8.6S環境整理及督導 9.執行職業安全衛生自動檢查計畫 10.協助部門相關工作及主管交辦事項。
產假年節獎金員工生日禮金年終獎金禮品 - 月薪45000元 台中市南屯區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1.人資/行政/總務/職安衛單位之管理. 2.擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 3.督導完善召募與任用制度，建構符合企業文化的人才發展體制及教育訓練系統 4.維護績效管理制度，獎酬制度、退休金制度 5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6.規劃總務工作進行並培育所屬精進總務相關技能，協調跨部門支援，管理並考核總務工作內容。 7.公司內部環安衛之規劃、督導及管理工作。 8.廠內、外應對；公共、消防、安全，申報.檢查與改善，緊急事故應變處理。 9.ISO 14001 /ISO 45001推動 10.協助對廠內產線及運作與各相關能部門進行管理 11.協助監督各項管理制度的制定及推行 12.研擬年度策略目標計畫、專案規劃及目標達成 13.完成例行性管理及主管交辦事項
產假年節獎金員工生日禮金年終獎金禮品 -
