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南部(台南/高雄/屏東/海外)高薪工作月薪40000

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月薪40000 職缺共

  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市鹽埕區 工作經歷不拘 4天前更新
    康是美藥局招募藥師(全區) 1.工作內容: 顧客服務/店務營運/銷售經營 2. 工作要求: *藥師執照 *兩年調劑資歷(可擔任負責藥師) 3.薪資待遇:  基本+津貼月薪 6~8.7 萬 元起 (配合不同專案、職位、地區,獎金另計)  法定工時人性化,依勞基法規定,週排班,輪班輪休,月休8~13日。 每年調薪(依公司營運狀況及個人表現進行)。  優渥獎金:各種營運獎金、三節獎金、生日禮、儲蓄基金、旅遊金 *****************給努力表現的藥師滿滿的獎勵*********************** 4.優惠福利:  繼續教育學分每年20學分安排,讓你上班充電補學分。  全額補助入會費及年費。  免費藥師制服提供,合宜專業形象。  超過百家合作企業優惠購物。  員工持股優惠信託基金。 5.學習發展多元~ 職涯發展多面向,多元學習 晉升制度明確,歡迎有志者發展抱負 更多有趣的內容請搜尋以下藥師經驗分享 ▲【康是美門市藥師】媒體操作經驗-林姿妙藥師 | Pharmixperience法米醫藥教育 ∣ 醫藥交流分享平台 ▲【康是美藥師督導】吳孟蓉藥師 | Pharmixperience法米醫藥教育 ∣ 醫藥交流分享平台 ▲【康是美藥局店副理】黃俊喨藥師 | Pharmixperience法米醫藥教育 ∣ 醫藥交流分享平台 ▲【康是美藥師店長】李尚文藥師 | Pharmixpe
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    良好升遷制度員工在職教育訓練禮品激勵獎金產假
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 4天前更新
    康是美藥局招募藥師(全區) 1.工作內容: 藥品調劑/藥品備藥及訂藥: 如何備藥及控藥學習/一般衛教及處方互動/顧客服務/店務營運/銷售經營 2. 工作要求: *藥師執照 *兩年調劑資歷(可擔任負責藥師) 3.薪資待遇:  基本+津貼月薪 6~8.7 萬 元起 (配合不同專案、職位、地區,獎金另計)  法定工時人性化,依勞基法規定,週排班,輪班輪休,月休8~13日。 每年調薪(依公司營運狀況及個人表現進行)。  優渥獎金:各種營運獎金、三節獎金、生日禮、儲蓄基金、旅遊金 *****************給努力表現的藥師滿滿的獎勵*********************** 4.優惠福利:  繼續教育學分每年20學分安排,讓你上班充電補學分。  全額補助入會費及年費。  免費藥師制服提供,合宜專業形象。  超過百家合作企業優惠購物。  員工持股優惠信託基金。 5.學習發展多元~ 職涯發展多面向,多元學習 晉升制度明確,歡迎有志者發展抱負 更多有趣的內容請搜尋以下藥師經驗分享 ▲【康是美門市藥師】媒體操作經驗-林姿妙藥師 | Pharmixperience法米醫藥教育 ∣ 醫藥交流分享平台 ▲【康是美藥師督導】吳孟蓉藥師 | Pharmixperience法米醫藥教育 ∣ 醫藥交流分享平台 ▲【康是美藥局店副理】黃俊喨藥師 | Pharmixperience法米醫藥教育 ∣ 醫藥交流分享平台 ▲【康是美藥師店長】李尚文藥師 | Pharmixpe
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    良好升遷制度員工在職教育訓練禮品激勵獎金產假
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 4天前更新
    康是美藥妝招募藥師(全區) 1.工作內容: *顧客服務:了解需求,完整搭配建議 *店務營運:讓你了解整家店運作模式,如何經營及管理,培養未來的管理者 *銷售經營:運用整體行銷資源及藥師優勢創造效益 2. 工作要求: *藥師執照 *兩年調劑資歷(可擔任負責藥師) 3.薪資待遇:  基本+津貼月薪 6~8.7 萬 元起 (配合不同專案、職位、地區,獎金另計)  法定工時人性化,依勞基法規定,週排班,輪班輪休,月休8~13日。 每年調薪(依公司營運狀況及個人表現進行)。  優渥獎金:各種營運獎金、三節獎金、生日禮、儲蓄基金、旅遊金 *****************給努力表現的藥師滿滿的獎勵*********************** 4.優惠福利:  繼續教育學分每年20學分安排,讓你上班充電補學分。  全額補助入會費及年費。  免費藥師制服提供,合宜專業形象。  超過百家合作企業優惠購物。  員工持股優惠信託基金。 5.學習發展多元~ 職涯發展多面向,多元學習 晉升制度明確,歡迎有志者發展抱負 更多有趣的內容請搜尋以下藥師經驗分享 ▲【康是美門市藥師】媒體操作經驗-林姿妙藥師 | Pharmixperience法米醫藥教育 ∣ 醫藥交流分享平台 ▲【康是美藥師督導】吳孟蓉藥師 | Pharmixperience法米醫藥教育 ∣ 醫藥交流分享平台 ▲【康是美藥局店副理】黃俊喨藥師 | Pharmixperience法米醫藥教育 ∣ 醫藥交流分享平台 ▲【康是美藥師店長】李尚文藥師 | Pharmixpe
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    良好升遷制度員工在職教育訓練禮品激勵獎金產假
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市新興區 工作經歷不拘 4天前更新
    康是美藥妝招募藥師(全區) 1.工作內容: *顧客服務:了解需求,完整搭配建議 *店務營運:讓你了解整家店運作模式,如何經營及管理,培養未來的管理者 *銷售經營:運用整體行銷資源及藥師優勢創造效益 2. 工作要求: *藥師執照 *兩年調劑資歷(可擔任負責藥師) 3.薪資待遇:  基本+津貼月薪 6~8.7 萬 元起 (配合不同專案、職位、地區,獎金另計)  法定工時人性化,依勞基法規定,週排班,輪班輪休,月休8~13日。 每年調薪(依公司營運狀況及個人表現進行)。  優渥獎金:各種營運獎金、三節獎金、生日禮、儲蓄基金、旅遊金 *****************給努力表現的藥師滿滿的獎勵*********************** 4.優惠福利:  繼續教育學分每年20學分安排,讓你上班充電補學分。  全額補助入會費及年費。  免費藥師制服提供,合宜專業形象。  超過百家合作企業優惠購物。  員工持股優惠信託基金。 5.學習發展多元~ 職涯發展多面向,多元學習 晉升制度明確,歡迎有志者發展抱負 更多有趣的內容請搜尋以下藥師經驗分享 ▲【康是美門市藥師】媒體操作經驗-林姿妙藥師 | Pharmixperience法米醫藥教育 ∣ 醫藥交流分享平台 ▲【康是美藥師督導】吳孟蓉藥師 | Pharmixperience法米醫藥教育 ∣ 醫藥交流分享平台 ▲【康是美藥局店副理】黃俊喨藥師 | Pharmixperience法米醫藥教育 ∣ 醫藥交流分享平台 ▲【康是美藥師店長】李尚文藥師 | Pharmixpe
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    良好升遷制度員工在職教育訓練禮品激勵獎金產假
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市新化區 工作經歷不拘 4天前更新
    康是美藥妝招募藥師(全區) 1.工作內容: *顧客服務:了解需求,完整搭配建議 *店務營運:讓你了解整家店運作模式,如何經營及管理,培養未來的管理者 *銷售經營:運用整體行銷資源及藥師優勢創造效益 2. 工作要求: *藥師執照 *兩年調劑資歷(可擔任負責藥師) 3.薪資待遇:  基本+津貼月薪 6~8.7 萬 元起 (配合不同專案、職位、地區,獎金另計)  法定工時人性化,依勞基法規定,週排班,輪班輪休,月休8~13日。 每年調薪(依公司營運狀況及個人表現進行)。  優渥獎金:各種營運獎金、三節獎金、生日禮、儲蓄基金、旅遊金 *****************給努力表現的藥師滿滿的獎勵*********************** 4.優惠福利:  繼續教育學分每年20學分安排,讓你上班充電補學分。  全額補助入會費及年費。  免費藥師制服提供,合宜專業形象。  超過百家合作企業優惠購物。  員工持股優惠信託基金。 5.學習發展多元~ 職涯發展多面向,多元學習 晉升制度明確,歡迎有志者發展抱負 更多有趣的內容請搜尋以下藥師經驗分享 ▲【康是美門市藥師】媒體操作經驗-林姿妙藥師 | Pharmixperience法米醫藥教育 ∣ 醫藥交流分享平台 ▲【康是美藥師督導】吳孟蓉藥師 | Pharmixperience法米醫藥教育 ∣ 醫藥交流分享平台 ▲【康是美藥局店副理】黃俊喨藥師 | Pharmixperience法米醫藥教育 ∣ 醫藥交流分享平台 ▲【康是美藥師店長】李尚文藥師 | Pharmixpe
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    良好升遷制度員工在職教育訓練禮品激勵獎金產假
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市新市區 工作經歷不拘 4天前更新
    康是美藥妝招募藥師(全區) 1.工作內容: *顧客服務:了解需求,完整搭配建議 *店務營運:讓你了解整家店運作模式,如何經營及管理,培養未來的管理者 *銷售經營:運用整體行銷資源及藥師優勢創造效益 2. 工作要求: *藥師執照 *兩年調劑資歷(可擔任負責藥師) 3.薪資待遇:  基本+津貼月薪 6~8.7 萬 元起 (配合不同專案、職位、地區,獎金另計)  法定工時人性化,依勞基法規定,週排班,輪班輪休,月休8~13日。 每年調薪(依公司營運狀況及個人表現進行)。  優渥獎金:各種營運獎金、三節獎金、生日禮、儲蓄基金、旅遊金 *****************給努力表現的藥師滿滿的獎勵*********************** 4.優惠福利:  繼續教育學分每年20學分安排,讓你上班充電補學分。  全額補助入會費及年費。  免費藥師制服提供,合宜專業形象。  超過百家合作企業優惠購物。  員工持股優惠信託基金。 5.學習發展多元~ 職涯發展多面向,多元學習 晉升制度明確,歡迎有志者發展抱負 更多有趣的內容請搜尋以下藥師經驗分享 ▲【康是美門市藥師】媒體操作經驗-林姿妙藥師 | Pharmixperience法米醫藥教育 ∣ 醫藥交流分享平台 ▲【康是美藥師督導】吳孟蓉藥師 | Pharmixperience法米醫藥教育 ∣ 醫藥交流分享平台 ▲【康是美藥局店副理】黃俊喨藥師 | Pharmixperience法米醫藥教育 ∣ 醫藥交流分享平台 ▲【康是美藥師店長】李尚文藥師 | Pharmixpe
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    良好升遷制度員工在職教育訓練禮品激勵獎金產假
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市善化區 工作經歷不拘 4天前更新
    康是美藥妝招募藥師(全區) 1.工作內容: *顧客服務:了解需求,完整搭配建議 *店務營運:讓你了解整家店運作模式,如何經營及管理,培養未來的管理者 *銷售經營:運用整體行銷資源及藥師優勢創造效益 2. 工作要求: *藥師執照 *兩年調劑資歷(可擔任負責藥師) 3.薪資待遇:  基本+津貼月薪 6~8.7 萬 元起 (配合不同專案、職位、地區,獎金另計)  法定工時人性化,依勞基法規定,週排班,輪班輪休,月休8~13日。 每年調薪(依公司營運狀況及個人表現進行)。  優渥獎金:各種營運獎金、三節獎金、生日禮、儲蓄基金、旅遊金 *****************給努力表現的藥師滿滿的獎勵*********************** 4.優惠福利:  繼續教育學分每年20學分安排,讓你上班充電補學分。  全額補助入會費及年費。  免費藥師制服提供,合宜專業形象。  超過百家合作企業優惠購物。  員工持股優惠信託基金。 5.學習發展多元~ 職涯發展多面向,多元學習 晉升制度明確,歡迎有志者發展抱負 更多有趣的內容請搜尋以下藥師經驗分享 ▲【康是美門市藥師】媒體操作經驗-林姿妙藥師 | Pharmixperience法米醫藥教育 ∣ 醫藥交流分享平台 ▲【康是美藥師督導】吳孟蓉藥師 | Pharmixperience法米醫藥教育 ∣ 醫藥交流分享平台 ▲【康是美藥局店副理】黃俊喨藥師 | Pharmixperience法米醫藥教育 ∣ 醫藥交流分享平台 ▲【康是美藥師店長】李尚文藥師 | Pharmixpe
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    良好升遷制度員工在職教育訓練禮品激勵獎金產假
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市歸仁區 工作經歷不拘 4天前更新
    康是美藥妝招募藥師(全區) 1.工作內容: *顧客服務:了解需求,完整搭配建議 *店務營運:讓你了解整家店運作模式,如何經營及管理,培養未來的管理者 *銷售經營:運用整體行銷資源及藥師優勢創造效益 2. 工作要求: *藥師執照 *兩年調劑資歷(可擔任負責藥師) 3.薪資待遇:  基本+津貼月薪 6~8.7 萬 元起 (配合不同專案、職位、地區,獎金另計)  法定工時人性化,依勞基法規定,週排班,輪班輪休,月休8~13日。 每年調薪(依公司營運狀況及個人表現進行)。  優渥獎金:各種營運獎金、三節獎金、生日禮、儲蓄基金、旅遊金 *****************給努力表現的藥師滿滿的獎勵*********************** 4.優惠福利:  繼續教育學分每年20學分安排,讓你上班充電補學分。  全額補助入會費及年費。  免費藥師制服提供,合宜專業形象。  超過百家合作企業優惠購物。  員工持股優惠信託基金。 5.學習發展多元~ 職涯發展多面向,多元學習 晉升制度明確,歡迎有志者發展抱負 更多有趣的內容請搜尋以下藥師經驗分享 ▲【康是美門市藥師】媒體操作經驗-林姿妙藥師 | Pharmixperience法米醫藥教育 ∣ 醫藥交流分享平台 ▲【康是美藥師督導】吳孟蓉藥師 | Pharmixperience法米醫藥教育 ∣ 醫藥交流分享平台 ▲【康是美藥局店副理】黃俊喨藥師 | Pharmixperience法米醫藥教育 ∣ 醫藥交流分享平台 ▲【康是美藥師店長】李尚文藥師 | Pharmixpe
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    良好升遷制度員工在職教育訓練禮品激勵獎金產假
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市官田區 工作經歷不拘 3天前更新
    1. 設備妥善率監控,設備點檢、維修及保養計畫擬定與稽查 2. 新設備導入規格訂定、安裝調試及驗收作業規劃與管理 3. 定期維護及保養生產設備並進行故障排除、異常分析與追蹤處理 4. 現有設備改善與優化 5. 備品管理規劃及執行 6. 課內人員管理與任務分配 7. 制定部門計劃並負責部門各項KPI指標達成 8. 部門管理與跨部門之溝通協調
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市永康區 8年工作經驗 8天前更新
    1. 營運對策及年度專案規劃、執行與追蹤。 2. 經營綜效與營運預算控管及損益分析。 3. 熟悉物流相關流程,具流程改善及專案管理能力。 4. 倉庫擴建之營運計劃執行。 5. 倉儲設備廠商管理與協調。 6. 物流與運輸管理相關洽談與合作開發。 7. 協助內部團隊的組建和管理,並有效提升營運效益。 8. 可接受中短期出差。 工作地點:依面談狀況彈性調整及安排。
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    產假員工生日禮金年終獎金禮品員工團保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市永康區 5年工作經驗 8天前更新
    1. To execute and manage the daily operation in fulfillment center 物流中心、倉儲站所營運管理 2. To execute warehouse rule and regulation倉庫規範執行與佈達 3. Order fulfillment and exceptional issues handling訂單執行與異常處理 4. Process Coordinating and Process improvement流程協調與優化管理 5. Resourece management and deployment人員工作分派與調渡 6. Key Performance indicator achievement and planning物流KPI達成與規劃 7. Project Implementation 專案執行與回報 8. Cross funtion comunication and coordination跨單位溝通與協調 9. Understand WMS funcationality and adoptation 了解與應用倉儲管理系統
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    產假員工生日禮金年終獎金禮品員工團保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市永康區 1年工作經驗 8天前更新
    1. 外點倉庫資訊通訊環境建置及維護 2. CCTV監控系統(Linux)規劃建置及維護 3. 機房管理及維護 4. Windows 系統環境建置故障排除
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    產假員工生日禮金年終獎金禮品員工團保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市新市區 5年工作經驗 8天前更新
    1.負責新建工程監工、勘查及各種協調作業 2.負責營造建物的工序、工法 2.監督控制工程的執行進度與施工品質 3.新建工程施工進度檢討與改善 4.具勞工安全之經驗者為佳
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    產假員工生日禮金年終獎金禮品員工團保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市前鎮區 5年工作經驗 4天前更新
    【高空作業車】、【發電機】 1.領導業務團隊達成業務指標。 2.負責業務部門經營與部門人員管理。 3.經營客戶短中長期的業績增長。 4.負責大型客戶或指定專案之業務開發。 5.負責團隊內業務培訓及管理指導。 6.制定及執行銷售策略,分析銷售數據。 7. 執行主管交辦事項。
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    產假全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金
  • 平日好好工作,假日好好休息!