時薪186~200元 高雄市三民區 工作經歷不拘 3天前更新
一、工作內容
1.吧台：飲品製作。
2.副吧：甜點製作、半成品前置備。
3.控單：品質監督把關、現場節奏掌控、將餐點快速準確送至客人桌邊。
4.接待：迎賓、送客、妥善安排位置。
5.外場：點餐、洗碗、桌邊服務客人、送餐、簡易甜點製作。
6.早班準備：營業前準備，醬料調配、各式營業前檢整。
7.收班：外場清潔以及各種事項回報；電、火、機材檢整。
8.叫貨：食材控管、巡貨、叫貨、廠商協調、確保營業使用物皆充足。
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二、教育制度：
『 打工時期最佳的學習機會 』
讓你掌握先機，先贏在起跑點。
我們強調以人為本，不只共好，更要利他，
企業深耕職場教育已經行之有年，帶領出非常多位年收破百萬的高階主管。
【教育職場能力】
1.提供完整SOP教育專業知識及教練式指導。
2.通過崗位考核即加薪！我們非常鼓勵每位優秀夥伴努力爭取加薪
3.教學過程詳細有耐心，學習效果翻倍！
【教育格局思維】
1.正向思維教育，協助提升思考力。
2.教育如何正確的解決問題，輕鬆跟上團隊！
3.提升格局視野，更具職場競爭力。
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三、升遷管道及薪資福利
職位越高，分紅越高 up up up
兼職人員 時薪186-200元，每月共享盈利分紅
正職人員 32,000-35,000元，每月共享盈利分紅
儲備幹部 37,000-40,000元，每月共享盈利分紅
組長 42,000以上，每月共享盈利分紅
副店長/主廚 47,000以上，每月共享盈利分紅
店長 60,000以上，每月共享盈利分紅 ( 享技術入股權 )
督導 100,000以上，每月享淨利抽成（ 享優先加盟權 ）
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四、資格條件
一、無經驗可，對餐飲服務業有熱忱或喜歡合作及與人溝通。
二、個性正向、積極、具責任感，能激勵夥伴與同仁並肩合作。
三、虛心學習、具有良好續航力，喜歡幫助他人。
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五、福利制度
1.每月盈利分紅，職等越高分紅越高
2.勞健保及每月提撥勞工退休新制6％
3.國定假日雙倍薪資
4.每日享有員工餐及員工飲品乙份
5.不定期聚餐及團體活動
6.員工旅遊
7.加班費(以30分鐘為單位計算)
8.升遷快速且制度完善，採實力主義與年資無關
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六、工作時間
- 依據營業時間0930 - 2100安排，兼職人員依照雙方約定時間安排適合班別
面試時請告知面試官排班需求
（依據營業狀況、變形工時，會有長短班交替之需求。）
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展開 輪休排休
