月薪35000~40000元 高雄市前金區 工作經歷不拘 3天前更新
1. 人資系統建檔維護與勞基法置備文件管理 （如：員工個人基本資料、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄、考勤管理作業與績效評核紀錄等）。
2. 各項保險(勞健保勞退、團保)加退保及調整作業 。
3. 薪資核算作業與相關報表彙整 。
4. 二代健保及各類所得扣繳申報作業。
5. 協助人事相關文件及管理規範制定、修訂。
6. 熟勞動相關法令規定， 調解勞資爭議處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。
7. 人力資源盤點並製作員工職務工作說明書系統化。
8. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。
9. ISO系統內、外部稽核相關作業(執行與改善追蹤)。
10.跨部門溝通，協助專案推動與時程控管。
11.管理簽核文件及收發處理各項跨部門、事業體之行政事務及文案管理。
12.定期勞資會議召開及掌握勞動法令之趨勢並檢視公司規定適法情形。
13.執行主管指派之機動性工作。
*依照工作經驗、個人專業能力及面談結果核定薪資。*
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