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週休二日工作列表週休二日+固定休六+日

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週休二日+固定休六+日 職缺共

  • 月薪30000~32000元 屏東縣恆春鎮 工作經歷不拘 3天前更新
    1、人員管制 2、過濾訪客身分 3、業主交辦事項
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    健保勞保
  • 月薪28000~30000元 高雄市新興區 工作經歷不拘 2天前更新
    1.協助回答客戶問題 2.協助製作操作手冊/流程文件等等 3.協助專案及工程師開發系統 基本技能 1.須懂HTML/CSS語法 2.有SQL基本概念(SELECT /UPDATE/DELETE等等) 3.若懂C#更好 4.若懂Visio流程工具更優 公司有彈性上班15分鐘 年資滿一年以上可居家上班(每個月可申請一天) 公司還有季休假 只要前一季滿三個月 本季就可以提出一天休假 如果是社會新鮮人或他行轉職 需經過一個月的考核期 薪資為27500 考核通過後薪資調為28800 滿一年以上還有旅遊津貼補助 有兵役問題未解決的或想打工的請勿投遞,造成雙方時間的浪費 請各位一律透過人力銀行網站投遞履歷,請勿打電話到公司或直接寄EMAIL給我們 謝謝大家的配合!!
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    產假年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 月薪30000元 高雄市仁武區 工作經歷不拘 12天前更新
    有經驗者薪資另議,不含加班費,郵寄紙本自傳及履歷,高雄市仁武區高楠公路99之1號
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    員工生日禮金年終獎金意外險員工撫恤誤餐費
  • 月薪33200~33200元 高雄市左營區 工作經歷不拘 3天前更新
    1.幼兒教學,包括品格發展 2.課程規劃、教案撰寫、教材準備 3.照顧幼兒生活起居,保護幼兒在校內的安全 4.與家長溝通幼兒學習狀況 5.教室環境的管理與佈置 6.規劃並舉辦親子活動
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    年終獎金勞保健保週休二日
  • 時薪183元 台南市歸仁區 工作經歷不拘 2天前更新
    國內外循環經濟政策及企業案例收集分析及相關物質流資料匯整
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    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
  • 月薪27470~32000元 高雄市小港區 工作經歷不拘 2天前更新
    1.裝載及卸除貨物 2.整理月台貨物 3.其他相關支援工作
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    全勤獎金年節獎金意外險伙食津貼需穿著員工制服
  • 月薪29000~40000元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.接洽客戶訂單與核對. 2.主管交辦事宜 3.依工作能力不定時調薪。 4.無經驗可 5.全勤獎金$2000
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    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
  • 月薪40000~45000元 高雄市小港區 1年工作經驗 2天前更新
    1.收、送貨物至客戶指定地點 2.支援其他配送工作 3.需具備職業駕照
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    全勤獎金年節獎金意外險伙食津貼需穿著員工制服
  • 月薪31000~45000元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.須依主管指示從基礎機器操作開始學習。 2.系統板材特殊加工。 3.依工作能力不定時調薪與調整職務。 4.全勤獎金$2000
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    全勤獎金年終獎金禮品員工團保伙食津貼
  • 月薪40000~50000元 高雄市小港區 5年工作經驗 2天前更新
    1.協助公司主管處理工作上交辦事務 2.具職業駕照尤佳 3.願意接受培訓
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    全勤獎金年節獎金意外險伙食津貼需穿著員工制服
  • 月薪30000元 台南市中西區 工作經歷不拘 4天前更新
    ◇◆東允(三大)誠徵【電車維修學徒】◇◆ 有沒有想打拼的人,願意放下身段來學一技之長?讓你活到老、做到老,更有機會靠自己開創新事業。 「讓所有來到店裡的客人,都帶著微笑離開」 為了讓更多人感受到這樣的經營理念與服務,東允(三大)在2022年全面擴大經營規模,為此也需要更多的優秀人才加入。如果你對電自車、做生意有熱情,做事態度誠懇負責,並認同我們的理念,歡迎你加入我們的人才培訓計畫! 東允(三大)以培養優秀的技術人才為目標,在這裡,學歷完全不是重點,只要敢問敢學,人人都有機會。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 《工作內容》 學徒 1.學習基礎維修相關知識技能 2.依照技師指導進行工作 3.完成公司交辦事項 ↓ 《升職條件》 ☆除了基本的維修都已熟悉,並能維持一定的作業效率 ☆單月維修績效達到指標 ☆考核:任職學徒滿4個月後即可申請,薪資也會依工作表現由店長進行調整 半技 《半技必須條件》 1.具備基本的電車維修能力 2.具備電學基本概念 《半技工作內容》 1.學習電車維修進階知識、技能 2.依照技師指導進行工作 3.完成交辦事項 ↓ 《半技升職條件》 ☆熟悉所有電車維修內容 ☆單月維修績效達到指標分 ☆考核:升任半技滿8個月後即可申請,薪資也會依工作表現由店長進行調整 技師 《必須條件》 1.具備完整電車維修能力且能獨立作業 《工作內容》 1.獨立進行車輛維修工作 2.達成應有的基本工作績效 《升職條件》 ☆具備完整電車維修的能力,並能獨立作業 ☆達成工作績效且能長期穩定輸出 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 《其他加分條件》 1. 機械相關背景 2. 做過汽機車相關產業 3. 對拆裝、租裝零件有耐心 《在這裡你會學到的事》 1.電自車維修技能: 專業師傅培訓,學習二輪電車、三.四輪電車維修,並整理、翻新電車外觀。 2.買賣-業務技巧: 如何透過行銷傳達價值,讓生意能賺到錢,該怎麼與客人溝通,發生公關危機時又該怎麼做。 3.管理專業: 練習如何擔起責任、排解人員矛盾,並領導人員達成更好的業績。 《老闆最重視的基本個性要求》 1.心地善良、不計較 2.有責任感 3.準時、有信用(最重要!!) 4.不會抱怨、怨天尤人 5.正面積極、有熱忱的學習心 6.細心且有團隊精神
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    就業保險全勤獎金意外險伙食津貼員工聚餐
  • 月薪30000元 高雄市前鎮區 1年工作經驗 2天前更新
    1.具備高度產品及技術專業知識,協助業務訂單締結 2.針對公司銷售產品進行技術方案之話術編寫 3.對業務部門做相關銷售產品的技術培訓 4.對客戶提出的技術問題及時回應並給予解決方案 5.客戶電話接聽與一般性客戶服務與接待事宜 、其他與客服業務相關的諮詢服務
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    全勤獎金年節獎金國內旅遊國外旅遊尾牙
  • 月薪28000元 台南市中西區 工作經歷不拘 4天前更新
    「讓所有來到店裡的客人,都帶著微笑離開」 為了讓更多人感受到這樣的經營理念與服務,東允電動車業(三大電動車業)在2023年全面擴大經營規模,為此也需要更多的優秀人才加入。只要你做事態度誠懇負責,並認同我們的理念,都歡迎你投遞履歷,來到公司與我們談談;在這裡,只要敢問敢學,人人都有機會,我們也非常期待優秀人才的加入! 《挑戰/職涯蛻變》 在東允(三大),我們以不斷擴張為目標,每年積極開設分店。這意味著,當您加入我們的團隊,將開啟一段充滿挑戰和職涯蛻變的旅程: //門市人員:作為門市的第一線人員,您將透過一次次與客戶的對談,來了解每一位客戶的不同需求,進而推薦不同的車款給客人 ↓ //儲備幹部:作為公司的未來領袖,您將透過全面性的培訓,深入了解電車買賣行業的方方面面,打下穩固的專業基礎。 ↓ //部門主管:透過卓越的表現和卓越的領導力,您有機會晉升為部門主管,負責指導和協調團隊,確保業務運轉順暢。 ↓ //分店副店長:成功擔任部門主管後,您將有機會晉升為分店副店長,全面參與分店的管理和運營,挑戰更高層次的責任。 ↓ //分店店長:最終目標是擔任分店店長,您將負責領導整個分店團隊,實現業績目標,並在公司的快速擴張中發揮重要角色。 在東允,我們相信每一位成員都是公司成功的重要元素,因此我們提供不斷學習和成長的機會,以激勵您發揮潛力、不斷進步,攜手共創未來。如果您渴望融入一個充滿活力、追求卓越的團隊,歡迎您加入東允(三大),開啟您事業的嶄新篇章! ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––-   《工作內容》 作為東允的儲備幹部,你將參與並深入了解電車買賣行業的各個層面。你的主要工作涵蓋電自車市場和相關法規的深刻研究,以便迅速應對行業變化。同時,你將協調並管理維修、銷售、行政、財務和人事事務,確保公司運作順暢。 1.顧客服務 2.商品銷售 3.包裝商品,櫃台、店內物品陳列擺放 4.清點商品,進、退貨及管理庫存 5.維護店舖及商品清潔 6.當日銷售業績結算及協助相關文書工作 《行業研究與了解》 - 深入研究電自車市場,包括價格趨勢、熱門車款等。 - 學習並瞭解相關法規,確保公司遵守所有相關條例。 2. 營業部門協調管理: - 協調並監督銷售團隊,確保銷售目標的達成。 - 與銷售團隊合作制定有效的促銷策略。 - 優化銷售流程,提升服務品質,並提高客戶滿意度。 3. 維修訓練(須受1-3個月基本維修訓練): - 瞭解電車維修和保養的基本知識,以便協調維修團隊工作。 4. 人事事務協調: - 參與招聘流程,協助選拔合適的員工。 - 處理員工相關事務,如休假、績效評估等。 - 協助公司政策佈達與執行。 5. 業務發展計畫: - 參與制定公司的業務發展計畫,提出建議和改進方案。 - 追蹤實施計畫,確保公司整體目標的實現。 6. 客戶關係管理: - 積極回覆客戶訊息,解決可能出現的問題,提高客戶滿意度。 - 建立長期穩固的客戶關係,促進再次購車或口碑推薦。 7. 報告與分析: - 撰寫定期報告,匯報部門績效、市場動態等資訊。 - 進行數據分析,提供對市場變化的洞察和建議。 8. 培訓與發展: - 協助制定培訓計畫,提升團隊成員的專業能力。 - 促進員工的職業發展,為公司建立高素質的人才儲備。 9. 團隊協作: - 促進團隊協作,建立積極向上的工作氛圍。 - 協調不同部門之間的合作,確保公司內部協調一致。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––-  《適合對象》 1. 溝通技巧:具有良好的口頭和書面溝通能力,能夠與員工、客戶以及上級順暢溝通。 2. 問題解決能力:能夠迅速而準確地解決銷售或行政方面的問題,確保業務順利運轉。 3. 客戶服務意識:注重客戶滿意度,建立良好的顧客關係,提高業績和口碑。 4. 團隊建設:具備建立積極合作的團隊文化的能力,激發員工潛力並提高整體效能。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 《其它加分條件》 1. 有機車相關行業工作經歷佳 2. 具備管理經驗者佳 3. 管理、行銷、機車相關科系佳 4. 具備基本的辦公軟體操作能力,如Microsoft Office等 5. 有其他行業擔任店長經歷者佳 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 《老闆最重視的基本個性要求》 1. 心地善良、不計較 2. 有責任感 3. 準時、有信用(最重要!!) 4. 不會抱怨、怨天尤人 5. 正面積極、有熱忱的學習心 6. 活潑開朗 另外,老闆會帶領著大家不斷的積極創新,打破許多刻板印象,打造一個不傳統的電自車行品牌!我們由衷歡迎您加入我們,與我們一起寫下輝煌的篇章! 如果你認同我們理念,並且希望多了解,或是你剛好身邊有人有興趣,歡迎引薦、介紹,分享。都可以找我們詳細了解!!非常感謝~ //ㄟ逗,來介紹一下關於你可能會想要知道的: 東允(三大)定位自己是一間專門為讓「想了解電自車」的人、與「想買電自車」的人,都能獲得最大利益!所提供服務的公司。 我們是一間行業類別看起來非常傳統!但做生意的方式卻非常人性化的電動車行! 首先 就是我們最重要的商品了,沒錯!!就是台灣越來越多的「電動自行車」! 讓想買電自車的人透過我們,過濾掉心中疑慮,買到最適合自己的電車,讓買的人騎得安心有保障;讓想買車的人能透過我們省時、省事、去買到一個好價錢,以及提供更方便的服務。 以上只是單純想表達,我們不是你所想像的電動車行!! 加入東允(三大),開啟事業新里程~~ 如果你對電動車行業充滿熱情,具備以上所述的核心能力,歡迎你加入我們的大家庭。按下「我要應徵」投遞出你的履歷,期待與你攜手共創未來。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 《加入我們之前,會經歷三個步驟》 //步驟1:職缺投遞履歷 (打開人力銀行,找到此職缺,按下我要應徵) //步驟2:審查與面試 (你的履歷通過書面審查之後,人力資源處將寄發邀請通知,進入面試階段及專業測試流程) //步驟3:加入我們 (面試結束後,公司會進行內部審視流程。通過遴選的應徵者,將會收到後續錄用及報到程序通知)
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    就業保險全勤獎金意外險伙食津貼員工聚餐
  • 月薪31200~35000元 台南市麻豆區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.編定幼兒身心成長課程與教材製作 2.負責協助幼兒養成良好衛生及習慣 3.負責保護幼兒課程與活動時的安全 *高職以上,幼保相關科系
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    勞保健保週休二日
  • 幸福企業