回首頁 登入/註冊 刊登徵才

週休二日工作列表週休二日

搜尋結果:

週休二日 職缺共

  • 月薪33000~38000元 高雄市鼓山區 工作經歷不拘 1天前更新
    行政櫃台電腦作業、文書處理
    展開
    產假產檢假年節獎金員工生日禮金年終獎金
  • 月薪30000元 高雄市大寮區 1年工作經驗 2天前更新
    1.完成主管交辦事項 2.有經驗者尤佳
    展開
    全勤獎金年終獎金員工團保免費供餐尾牙
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市仁武區 3年工作經驗 3天前更新
    1. OEM/ODM零組件/成品/ 製程代工服務之業務開拓及新客戶開發。 2. 專案時程進度管理、跨部門資源整合以滿足客戶需求。 3. 業務推廣、參展、行銷活動規劃及市場/潛在客戶資訊收集。 4. 合約審視、成本核算、價格分析、報價單製作。 5. 客戶關係維護、拜訪及接待。 6. 業務日常管理作業 (Email、訂單/出貨/應收帳款/客訴相關作業)。 7. 年度業務計畫制定、執行、成果匯報。
    展開
    產假產檢假家庭照顧假員工生日禮金年終獎金
  • 月薪30000~36000元 高雄市左營區 1年工作經驗 4天前更新
    發肉覓秉持安心、健康、便利,打造雞肉相關料理,也同時提供舒肥、生鮮及調理食品包給廣大的消費族群。 同時,發肉覓也秉持著以人為本,積極打造【效率】、【和諧】與【快樂】的團隊,並期待【夥伴成為合夥人】的道路努力。 歡迎有夢想、有實力的夥伴們,速速加入我們發肉覓的大家庭! 【工作大概】 1、介紹及銷售門市商品 2、配合行銷活動促銷推廣 3、提供顧客接待服務與顧客關係維繫 4、門市簡易料理製作與出餐程序操作 5、門市各項營業相關作業執行 6、.POS機收銀與結帳作業 7、熱愛美食、注重健康與食安問題 8、良好EQ情緒管理‧注重服務品質‧重視團隊合作
    展開
    需穿著員工制服員工在職教育訓練員工結婚補助生育補助員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)
  • 月薪27470~60000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 5天前更新
    1. 開發新客戶 2. 業務擴展能力 3. 執行客戶初步篩選 、評估客戶條件、給予產品建議 、撰寫客戶徵信報告、產業分析 4. 提供客戶諮詢相關問題、了解金融商品資料或規劃建議 、降低風險發生 5. 協助客戶處理金融及融資業務、解決相關問題 6. 承辦銀行及個人貸款等相關業務、協助進行簽約對保、報價與銷售締結 7. 案件處理、跟進留意案件流程進度、客戶意見並回報公司 8. 整理顧客案件資料並建立及管理歸檔 9. 定期關心並輔導客戶、維護客戶關係 、溝通與主要客戶建立與維持長期關係 10. 協助客戶查詢、異動、申請申辦業務所需資料、客戶諮詢服務、處理客訴問題、客戶售後服務 11. 於有效時間內回覆聯繫客戶信件訊息 12. 完成公司與上級交辦事務 13. 配合公司開發政策、參與行銷活動和推廣 14. 操作手機及電腦基本功能(包含文書.調閱資料) 15.不怕與人交談,口條清楚,態度誠懇,能做好自我管理。 無經驗可 學經歷不拘 願意學習 高額業務獎金 歡迎有志人士來挑戰
    展開
    全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金激勵獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市安定區 2年工作經驗 4天前更新
    1.機電系統配管線施工。 2.一般電腦基礎操作。 3.閱讀圖面和軟硬體技術手冊。 4.可獨立作業並帶領1~2人作業。 公司定期開培訓課程,邀請有工作熱情且學習意願高的夥伴一起成長。
    展開
    全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金意外險
  • 月薪30000~50000元 台南市安定區 2年工作經驗 4天前更新
    1.監視、網路、通信、門禁系統等安裝、設定、測試、維修。 2.配管線施工。 3.一般電腦基礎操作。 4.閱讀圖面和軟硬體技術手冊。 5.可獨立作業並帶領1~2人作業。 6.乙級網路架設和乙級通訊證照尤佳。 公司定期開培訓課程,邀請有工作熱情且學習意願高的夥伴一起成長。
    展開
    全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金意外險
  • 月薪30000~40000元 高雄市三民區 5年工作經驗 3天前更新
    1.車行開發及維護 2.協助機車或大型重型機車分期案件送件審核及對保
    展開
    員工生日禮金年終獎金三節獎金意外險員工團保
  • 月薪35000~50000元 台南市安南區 3年工作經驗 4天前更新
    1.集團公司各應用系統規劃及導入專案推行工作 2.需支援海外各據點資訊系統專案推導配合出差集團子公司
    展開
    全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 月薪35000~45000元 台南市安南區 2年工作經驗 2天前更新
    1.負責公司機房/網路系統維護 2.負責公司個人電腦之軟硬體安裝及維護 3.資料庫及VM之維護 4.負責公司/集團 資安相關規劃及推行 5.新資訊技術及設備之評估/規劃及導入 6.海外公司系統支援(出差或遠端連線)
    展開
    全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市鼓山區 2年工作經驗 今天剛更新
    1.定期拜訪,店鋪巡補貨,陳列服務人員。 2.具量販通路商化陳列經驗者佳。 3.依通路檯帳圖或指示,進行賣場商品陳列,配合業務需求賣場相關陳列工作。 4.價格標示確認、建議品項、訂單、競品資訊收集。 5.參與週會檢討、回報與跟進工作執行進度和策略。 6.商品盤點、補貨及商品上架、價標維護等。 7.陳列拍照紀錄與日報表記載。 8.熟悉通路與店面人員溝通協調,單店作業操作及客情維護。 9.其他公司交辦事項。
    展開
    產假產檢假年節獎金分紅入股員工生日禮金
  • 月薪32500~35500元 高雄市梓官區 工作經歷不拘 4天前更新
    三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。 職務說明: 1.通過培訓評核後職稱:門市店長 2.訓練期間:4個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班,歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等,店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。 一.主要工作: 1、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 2、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 2、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 3、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 4、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 二.工作時間 *排班制/實際工作8hr (需配合輪班) *早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) *晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三.休假制度 *月排休8天起,國定假日出勤享加發一倍薪. 四.薪資 薪資起薪32,500元+季獎勵金,通過培訓評核升任店長調薪至35,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬,具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導,年薪可達60~70萬,並有機會成為營運高階主管) 五.職務要件: 1.教育程度:專科以上 2.工作經驗:擔任店長職2年以上 3.人格特質:樂於學習、喜與人互動、擅長帶領團隊、抗壓力強
    展開
    年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 月薪32500~35500元 高雄市旗津區 工作經歷不拘 4天前更新
    三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。 職務說明: 1.通過培訓評核後職稱:門市店長 2.訓練期間:4個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班,歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等,店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。 一.主要工作: 1、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 2、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 2、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 3、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 4、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 二.工作時間 *排班制/實際工作8hr (需配合輪班) *早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) *晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三.休假制度 *月排休8天起,國定假日出勤享加發一倍薪. 四.薪資 薪資起薪32,500元+季獎勵金,通過培訓評核升任店長調薪至35,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬,具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導,年薪可達60~70萬,並有機會成為營運高階主管) 五.職務要件: 1.教育程度:專科以上 2.工作經驗:擔任店長職2年以上 3.人格特質:樂於學習、喜與人互動、擅長帶領團隊、抗壓力強
    展開
    年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 月薪32500~35500元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 4天前更新
    三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。 職務說明: 1.通過培訓評核後職稱:門市店長 2.訓練期間:4個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班,歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等,店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。 一.主要工作: 1、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 2、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 2、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 3、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 4、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 二.工作時間 *排班制/實際工作8hr (需配合輪班) *早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) *晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三.休假制度 *月排休8天起,國定假日出勤享加發一倍薪. 四.薪資 薪資起薪32,500元+季獎勵金,通過培訓評核升任店長調薪至35,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬,具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導,年薪可達60~70萬,並有機會成為營運高階主管) 五.職務要件: 1.教育程度:專科以上 2.工作經驗:擔任店長職2年以上 3.人格特質:樂於學習、喜與人互動、擅長帶領團隊、抗壓力強
    展開
    年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 平日好好工作,假日好好休息!