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  • 月薪28000~150000元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 3天前更新
    【客戶擴展與品牌策略顧問師】 虹光國際有限公司,創立於2000年。從執行長以B2C白手起家,路邊攤到成立零售門市,再進軍B2B市場設立工廠、做批發,一路到ODM&OEM創立團隊,也因虹光擁有從零售端到批發/接單生產的經驗,這讓團隊內部擁有珠寶專業能量,甚至能給予客戶更加實際、到位的一條龍服務,使虹光在產業上擁有一席之地。 虹光致力於貴金屬/銀飾開發、設計與生產,為了解決客戶銷售痛點,開發市場差異化之商品,無論高級珠寶與流行飾品虹光皆能協助客戶品牌開發完成,並同時擁有自家開發設計商品,供應客戶批發。我們在國內市場擁有70%的市占率,從經銷商到連鎖品牌都是我們服務的範疇。 虹光於2020年開始開通外銷市場。雖然外銷版圖僅短短2年半,但當時的我們從阿里巴巴國際站開始,並在短短9個月內開始獲利,甚至一年內達到3星商家。更在2022年榮獲台灣十大網商,並登上今周刊雜誌。 在未來的三年裡,我們將加以佈局創造更多渠道機會,並同時加以努力讓客戶因為虹光的存在而使品牌開發&交易更加輕鬆、更有價值,快速擴張B2B市場營收與供應能力。階段目標達成後,將佈局更多渠道甚至角逐B2C市場,擴建電商團隊,成為南台灣第一家百人全球電商企業團隊,幫助團隊夥伴圓夢。 我們擁有思維年輕新穎的老闆、有夢想具使命感的主管 歡迎有夢想且熱情的你,一起加入我們共創未來、共創團隊! 【崗位職責】 部門團隊領導協助,國際珠寶/配戴飾品潛在客戶開發,協助客戶品牌問題解決、提升客戶品牌價值與市場,並同時建立虹光品牌帶給客戶無可取代的價值。 1、部門策略擬定 目標分配 與 團隊績效管理 及 機制推動。 2、部門夥伴狀況掌握 與 職涯成長升遷規劃。 3、新市場渠道 與 異業結盟開拓。 4、國際潛在專業客戶 或 大型客戶 線上陌生開發執行。 5、提升團隊於客戶分析與合作提案能力。 6、提升團隊客戶價值管理。 7、團隊開發成效追蹤 與 大型訂單管理。 8、虹光品牌價值提升策略規劃與提案。 9、異業結盟 與 客戶專案跨部門管理。 【我們要找的你】 1、擁有領導特質與能力,或曾任管理職,但!你必須:有夢想、樂於挑戰,有上進心、耐心,善於學習,自我要求高; 積極、自律、抗壓能力強 2、大學以上學歷,3年以上銷售相關經驗,有B端銷售經歷優先; 3、有出口外貿或其他電商平臺銷售管理經驗更佳,例如:亞馬遜、wish、ebay等,或其他電商平台經驗者優先 【我們能給你】 【企業未來高發展性】 →虹光已應映產業與社會變遷未來趨勢,擬定企業未來短、中、長期目標,高層目標共識明確並正落實朝目標前進中。 →企業主思維開放、跳耀式前衛的思維 與 清晰的目標,擁有集團組織與人才培育計劃。 【國際格局多元發展|雙軌職涯超速發展】 →除了薪酬、分紅獎金、年終,績優同仁除每月享有額外激勵獎金,另可透過 業績與目標達標 或 激勵競賽 獲取額外分紅獎金。 →高層思想開放、敢投資且勇於嘗試,無論B2B或B2C渠道,只要你樂於挑戰擁有上進心與責任心,皆能向公司提案開通多元渠道及職涯升遷目標提案計畫。 →企業組織扁平化、職位層級清晰透明、條件內容明確,經考核並符合資格,經過面試培訓晉升,成就豐富多元的職涯發展。
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    產假全勤獎金年節獎金年終獎金禮品
  • 月薪28000~150000元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 3天前更新
    【專業品牌發展領袖】 虹光國際有限公司,創立於2000年。從執行長以B2C白手起家,路邊攤到成立零售門市,再進軍B2B市場設立工廠、做批發,一路到ODM&OEM創立團隊,也因虹光擁有從零售端到批發/接單生產的經驗,這讓團隊內部擁有珠寶專業能量,甚至能給予客戶更加實際、到位的一條龍服務,使虹光在產業上擁有一席之地。 虹光致力於貴金屬/銀飾開發、設計與生產,為了解決客戶銷售痛點,開發市場差異化之商品,無論高級珠寶與流行飾品虹光皆能協助客戶品牌開發完成,並同時擁有自家開發設計商品,供應客戶批發。我們在國內市場擁有70%的市占率,從經銷商到連鎖品牌都是我們服務的範疇。 虹光於2020年開始開通外銷市場。雖然外銷版圖僅短短2年半,但當時的我們從阿里巴巴國際站開始,並在短短9個月內開始獲利,甚至一年內達到3星商家。更在2022年榮獲台灣十大網商,並登上今周刊雜誌。 在未來的三年裡,我們將加以佈局創造更多渠道機會,並同時加以努力讓客戶因為虹光的存在而使品牌開發&交易更加輕鬆、更有價值,快速擴張B2B市場營收與供應能力。階段目標達成後,將佈局更多渠道甚至角逐B2C市場,擴建電商團隊,成為南台灣第一家百人全球電商企業團隊,幫助團隊夥伴圓夢。 我們擁有思維年輕新穎的老闆、有夢想具使命感的主管 歡迎有夢想且熱情的你,一起加入我們共創未來、共創團隊! 【崗位職責】 部門團隊領導協助,國際珠寶/配戴飾品潛在客戶開發,協助客戶品牌問題解決、提升客戶品牌價值與市場,並同時建立虹光品牌帶給客戶無可取代的價值。 1、部門策略擬定 目標分配 與 團隊績效管理 及 機制推動。 2、部門夥伴狀況掌握 與 職涯成長升遷規劃。 3、新市場渠道 與 異業結盟開拓。 4、國際潛在專業客戶 或 大型客戶 線上陌生開發執行。 5、提升團隊於客戶分析與合作提案能力。 6、提升團隊客戶價值管理。 7、團隊開發成效追蹤 與 大型訂單管理。 8、虹光品牌價值提升策略規劃與提案。 9、異業結盟 與 客戶專案跨部門管理。 【我們要找的你】 1、擁有領導特質與能力,或曾任管理職,但!你必須:有夢想、樂於挑戰,有上進心、耐心,善於學習,自我要求高; 積極、自律、抗壓能力強 2、大學以上學歷,3年以上銷售相關經驗,有B端銷售經歷優先; 3、有出口外貿或其他電商平臺銷售管理經驗更佳,例如:亞馬遜、wish、ebay等,或其他電商平台經驗者優先 【我們能給你】 【保障月薪】 →保障月薪 $28,000元以上+分紅獎金&年終保障(視績效表現) 【企業未來高發展性】 →虹光已應映產業與社會變遷未來趨勢,擬定企業未來短、中、長期目標,高層目標共識明確並正落實朝目標前進中。 →企業主思維開放、跳耀式前衛的思維 與 清晰的目標,擁有集團組織與人才培育計劃。 【國際格局多元發展|雙軌職涯超速發展】 →除了薪酬、分紅獎金、年終,績優同仁除每月享有額外激勵獎金,另可透過 業績與目標達標 或 激勵競賽 獲取額外分紅獎金。 →高層思想開放、敢投資且勇於嘗試,無論B2B或B2C渠道,只要你樂於挑戰擁有上進心與責任心,皆能向公司提案開通多元渠道及職涯升遷目標提案計畫。 →企業組織扁平化、職位層級清晰透明、條件內容明確,經考核並符合資格,經過面試培訓晉升,成就豐富多元的職涯發展。
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  • 月薪27470~150000元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 3天前更新
    【品牌推廣開拓家】 虹光國際有限公司,創立於2000年。從執行長以B2C白手起家,路邊攤到成立零售門市,再進軍B2B市場設立工廠、做批發,一路到ODM&OEM創立團隊,也因虹光擁有從零售端到批發/接單生產的經驗,這讓團隊內部擁有珠寶專業能量,甚至能給予客戶更加實際、到位的一條龍服務,使虹光在產業上擁有一席之地。 虹光致力於貴金屬/銀飾開發、設計與生產,為了解決客戶銷售痛點,開發市場差異化之商品,無論高級珠寶與流行飾品虹光皆能協助客戶品牌開發完成,並同時擁有自家開發設計商品,供應客戶批發。我們在國內市場擁有70%的市占率,從經銷商到連鎖品牌都是我們服務的範疇。 虹光於2020年開始開通外銷市場。雖然外銷版圖僅短短2年半,但當時的我們從阿里巴巴國際站開始,並在短短9個月內開始獲利,甚至一年內達到3星商家。更在2022年榮獲台灣十大網商,並登上今周刊雜誌。 在未來的三年裡,我們將加以佈局創造更多渠道機會,並同時加以努力讓客戶因為虹光的存在而使品牌開發&交易更加輕鬆、更有價值,快速擴張B2B市場營收與供應能力。階段目標達成後,將佈局更多渠道甚至角逐B2C市場,擴建電商團隊,成為南台灣第一家百人全球電商企業團隊,幫助團隊夥伴圓夢。 我們擁有思維年輕新穎的老闆、有夢想具使命感的主管 歡迎有夢想且熱情的你,一起加入我們共創未來、共創團隊! 【崗位職責】 國際珠寶/配戴飾品潛在客戶開發,協助客戶品牌問題解決、提升客戶品牌價值與市場,並同時建立虹光品牌帶給客戶無可取代的價值。 1、國際潛在客戶線上陌生開發執行。 2、客戶畫像分析,協助客戶問題解決執行。 3、客戶銷售概況鏈路分析、優化合作與新市場開拓相關合作提案。 3、客戶價值管理,適時關心客戶將客戶看待為朋友,以人為本經營。 4、客戶開發成效追蹤與訂單跟進。 5、虹光品牌價值提升推動與執行。 6、團隊協作建立,市場銷售反饋分析及優化提案,增進團隊發展。 7、異業結盟與客戶專案跨部門資源整合。 【我們要找的你】 1、無經驗可,但!你必須:有夢想、樂於挑戰,有上進心、耐心,善於學習,自我要求高; 積極、自律、抗壓能力強 2、大學以上學歷,1年以上銷售相關經驗,有B端銷售經歷優先; 3、有出口外貿或其他電商平臺業務經驗更佳,例如:亞馬遜、wish、ebay等,或其他電商平台經驗者優先 【我們能給你】 【90天高效培訓|成就跨境電商菁英】 →提供新人90天全方位培育計畫,內部教育訓練與阿里巴巴課程教育訓練 →主管手把手帶你,讓「新手」速成「高手」 【企業未來高發展性】 →虹光已應映產業與社會變遷未來趨勢,擬定企業未來短、中、長期目標,高層目標共識明確並正落實朝目標前進中。 →企業主思維開放、跳耀式前衛的思維 與 清晰的目標,擁有集團組織與人才培育計劃。 【國際格局多元發展|雙軌職涯超速發展】 →除了薪酬、分紅獎金、年終,績優同仁除每月享有額外激勵獎金,另可透過 業績與目標達標 或 激勵競賽 獲取額外分紅獎金。 →高層思想開放、敢投資且勇於嘗試,無論B2B或B2C渠道,只要你樂於挑戰擁有上進心與責任心,皆能向公司提案開通多元渠道及職涯升遷目標提案計畫。 →企業組織扁平化、職位層級清晰透明、條件內容明確,經考核並符合資格,經過面試培訓晉升主管,成就豐富多元的職涯發展。
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  • 月薪27470~150000元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 3天前更新
    【O2O客戶拓展戰略家】 虹光國際有限公司,創立於2000年。從執行長以B2C白手起家,路邊攤到成立零售門市,再進軍B2B市場設立工廠、做批發,一路到ODM&OEM創立團隊,也因虹光擁有從零售端到批發/接單生產的經驗,這讓團隊內部擁有珠寶專業能量,甚至能給予客戶更加實際、到位的一條龍服務,使虹光在產業上擁有一席之地。 虹光致力於貴金屬/銀飾開發、設計與生產,為了解決客戶銷售痛點,開發市場差異化之商品,無論高級珠寶與流行飾品虹光皆能協助客戶品牌開發完成,並同時擁有自家開發設計商品,供應客戶批發。我們在國內市場擁有70%的市占率,從經銷商到連鎖品牌都是我們服務的範疇。 虹光於2020年開始開通外銷市場。雖然外銷版圖僅短短2年半,但當時的我們從阿里巴巴國際站開始,並在短短9個月內開始獲利,甚至一年內達到3星商家。更在2022年榮獲台灣十大網商,並登上今周刊雜誌。 在未來的三年裡,我們將加以佈局創造更多渠道機會,並同時加以努力讓客戶因為虹光的存在而使品牌開發&交易更加輕鬆、更有價值,快速擴張B2B市場營收與供應能力。階段目標達成後,將佈局更多渠道甚至角逐B2C市場,擴建電商團隊,成為南台灣第一家百人全球電商企業團隊,幫助團隊夥伴圓夢。 我們擁有思維年輕新穎的老闆、有夢想具使命感的主管 歡迎有夢想且熱情的你,一起加入我們共創未來、共創團隊! 【崗位職責】 國際珠寶/配戴飾品潛在客戶開發,協助客戶品牌問題解決、提升客戶品牌價值與市場,並同時建立虹光品牌帶給客戶無可取代的價值。 1、國際潛在客戶線上陌生開發執行。 2、客戶畫像分析,協助客戶問題解決執行。 3、客戶銷售概況鏈路分析、優化合作與新市場開拓相關合作提案。 3、客戶價值管理,適時關心客戶將客戶看待為朋友,以人為本經營。 4、客戶開發成效追蹤與訂單跟進。 5、虹光品牌價值提升推動與執行。 6、團隊協作建立,市場銷售反饋分析及優化提案,增進團隊發展。 7、異業結盟與客戶專案跨部門資源整合。 【我們要找的你】 1、無經驗可,但!你必須:有夢想、樂於挑戰,有上進心、耐心,善於學習,自我要求高; 積極、自律、抗壓能力強 2、大學以上學歷,1年以上銷售相關經驗,有B端銷售經歷優先; 3、有出口外貿或其他電商平臺業務經驗更佳,例如:亞馬遜、wish、ebay等,或其他電商平台經驗者優先 【我們能給你】 【90天高效培訓|成就跨境電商菁英】 →提供新人90天全方位培育計畫,內部教育訓練與阿里巴巴課程教育訓練 →主管手把手帶你,讓「新手」速成「高手」 【企業未來高發展性】 →虹光已應映產業與社會變遷未來趨勢,擬定企業未來短、中、長期目標,高層目標共識明確並正落實朝目標前進中。 →企業主思維開放、跳耀式前衛的思維 與 清晰的目標,擁有集團組織與人才培育計劃。 【國際格局多元發展|雙軌職涯超速發展】 →除了薪酬、分紅獎金、年終,績優同仁除每月享有額外激勵獎金,另可透過 業績與目標達標 或 激勵競賽 獲取額外分紅獎金。 →高層思想開放、敢投資且勇於嘗試,無論B2B或B2C渠道,只要你樂於挑戰擁有上進心與責任心,皆能向公司提案開通多元渠道及職涯升遷目標提案計畫。 →企業組織扁平化、職位層級清晰透明、條件內容明確,經考核並符合資格,經過面試培訓晉升主管,成就豐富多元的職涯發展。
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  • 月薪27470~150000元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 3天前更新
    【品牌解決方案顧問】 虹光國際有限公司,創立於2000年。從執行長以B2C白手起家,路邊攤到成立零售門市,再進軍B2B市場設立工廠、做批發,一路到ODM&OEM創立團隊,也因虹光擁有從零售端到批發/接單生產的經驗,這讓團隊內部擁有珠寶專業能量,甚至能給予客戶更加實際、到位的一條龍服務,使虹光在產業上擁有一席之地。 虹光致力於貴金屬/銀飾開發、設計與生產,為了解決客戶銷售痛點,開發市場差異化之商品,無論高級珠寶與流行飾品虹光皆能協助客戶品牌開發完成,並同時擁有自家開發設計商品,供應客戶批發。我們在國內市場擁有70%的市占率,從經銷商到連鎖品牌都是我們服務的範疇。 虹光於2020年開始開通外銷市場。雖然外銷版圖僅短短2年半,但當時的我們從阿里巴巴國際站開始,並在短短9個月內開始獲利,甚至一年內達到3星商家。更在2022年榮獲台灣十大網商,並登上今周刊雜誌。 在未來的三年裡,我們將加以佈局創造更多渠道機會,並同時加以努力讓客戶因為虹光的存在而使品牌開發&交易更加輕鬆、更有價值,快速擴張B2B市場營收與供應能力。階段目標達成後,將佈局更多渠道甚至角逐B2C市場,擴建電商團隊,成為南台灣第一家百人全球電商企業團隊,幫助團隊夥伴圓夢。 我們擁有思維年輕新穎的老闆、有夢想具使命感的主管 歡迎有夢想且熱情的你,一起加入我們共創未來、共創團隊! 【崗位職責】 國際珠寶/配戴飾品潛在客戶開發,協助客戶品牌問題解決、提升客戶品牌價值與市場,並同時建立虹光品牌帶給客戶無可取代的價值。 1、國際潛在客戶線上陌生開發執行。 2、客戶畫像分析,協助客戶問題解決執行。 3、客戶銷售概況鏈路分析、優化合作與新市場開拓相關合作提案。 3、客戶價值管理,適時關心客戶將客戶看待為朋友,以人為本經營。 4、客戶開發成效追蹤與訂單跟進。 5、虹光品牌價值提升推動與執行。 6、團隊協作建立,市場銷售反饋分析及優化提案,增進團隊發展。 7、異業結盟與客戶專案跨部門資源整合。 【我們要找的你】 1、無經驗可,但!你必須:有夢想、樂於挑戰,有上進心、耐心,善於學習,自我要求高; 積極、自律、抗壓能力強 2、大學以上學歷,1年以上銷售相關經驗,有B端銷售經歷優先; 3、有出口外貿或其他電商平臺業務經驗更佳,例如:亞馬遜、wish、ebay等,或其他電商平台經驗者優先 【我們能給你】 【保障月薪】 →保障月薪 $27,470元以上+業務分紅獎金&年終保障(視績效表現) 讓新人安心練功,同時累積跨境電商銷售服務專業 【90天高效培訓|成就跨境電商菁英】 →提供新人90天全方位培育計畫,內部教育訓練與阿里巴巴課程教育訓練 →主管手把手帶你,讓「新手」速成「高手」 【企業未來高發展性】 →虹光已應映產業與社會變遷未來趨勢,擬定企業未來短、中、長期目標,高層目標共識明確並正落實朝目標前進中。 →企業主思維開放、跳耀式前衛的思維 與 清晰的目標,擁有集團組織與人才培育計劃。 【國際格局多元發展|雙軌職涯超速發展】 →除了薪酬、分紅獎金、年終,績優同仁除每月享有額外激勵獎金,另可透過 業績與目標達標 或 激勵競賽 獲取額外分紅獎金。 →高層思想開放、敢投資且勇於嘗試,無論B2B或B2C渠道,只要你樂於挑戰擁有上進心與責任心,皆能向公司提案開通多元渠道及職涯升遷目標提案計畫。 →企業組織扁平化、職位層級清晰透明、條件內容明確,經考核並符合資格,經過面試培訓晉升主管,成就豐富多元的職涯發展。
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    產假全勤獎金年節獎金年終獎金禮品
  • 月薪27470~150000元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 3天前更新
    【平台運營】 虹光國際有限公司,創立於2000年。從執行長以B2C白手起家,路邊攤到成立零售門市,再進軍B2B市場設立工廠、做批發,一路到ODM&OEM創立團隊,也因虹光擁有從零售端到批發/接單生產的經驗,這讓團隊內部擁有珠寶專業能量,甚至能給予客戶更加實際、到位的一條龍服務,使虹光在產業上擁有一席之地。 虹光致力於貴金屬/銀飾開發、設計與生產,為了解決客戶銷售痛點,開發市場差異化之商品,無論高級珠寶與流行飾品虹光皆能協助客戶品牌開發完成,並同時擁有自家開發設計商品,供應客戶批發。我們在國內市場擁有70%的市占率,從經銷商到連鎖品牌都是我們服務的範疇。 虹光於2020年開始開通外銷市場。雖然外銷版圖僅短短2年半,但當時的我們從阿里巴巴國際站開始,並在短短9個月內開始獲利,甚至一年內達到3星商家。更在2022年榮獲台灣十大網商,並登上今周刊雜誌。 在未來的三年裡,我們將加以佈局創造更多渠道機會,並同時加以努力讓客戶因為虹光的存在而使品牌開發&交易更加輕鬆、更有價值,快速擴張B2B市場營收與供應能力。階段目標達成後,將佈局更多渠道甚至角逐B2C市場,擴建電商團隊,成為南台灣第一家百人全球電商企業團隊,幫助團隊夥伴圓夢。 我們擁有思維年輕新穎的老闆、有夢想具使命感的主管 歡迎有夢想且熱情的你,一起加入我們共創未來、共創團隊! 【崗位職責】 1、 負責平台運營操盤與維護,從日常生活慣例所需操作的事項,到找出創新的操作方式。從基礎上品上架、廣告投放、主動營銷、到行銷策劃,進而促使站台流量精準提升,並且增加業務觸及機會。 2、利用後台數據,做現況與效果分析並進行平台優化或創造,使團隊觸及方向更加精準,取得更好的電商平台運營績效。 3、 須於珠寶產業市場或相關市場進行流量分析,了解電商與市場趨勢,跟緊時事創造引流品、趨勢品,獲取更多商機。 4、 衝鋒陷陣,走在業務團隊前端引領站台走向,並同時協助做供應商平行與垂直整合,使業務團隊擁有更多提案機會與服務客戶機會。 【我們要找的你】 1、無經驗可,但!你必須:有夢想、樂於挑戰,有上進心,善於學習,自我要求高; 積極、自律、抗壓能力強 2、大學以上學歷,有B端運營或銷售經歷優先 3、有出口外貿或其他電商平臺運營經驗更佳,例如:亞馬遜、wish、ebay等,或其他電商平台經驗者優先 【我們能給你】 【90天高效培訓|成就跨境電商菁英】 →提供新人90天全方位培育計畫,內部教育訓練與阿里巴巴教育訓練 →主管手把手帶你,讓「新手」速成「高手」 【企業未來高發展性】 →虹光已應映產業與社會變遷未來趨勢,擬定企業未來短、中、長期目標,高層目標共識明確並正落實朝目標前進中。 →企業主思維開放、跳耀式前衛的思維 與 清晰的目標,擁有集團組織與人才培育計劃。 【國際格局多元發展|雙軌職涯超速發展】 →除了薪酬、分紅獎金、年終,績優同仁除每月享有額外激勵獎金,另可透過 平台業績達標 或 激勵競賽 獲取額外分紅獎金。 →高層思想開放、敢投資且勇於嘗試,無論B2B或B2C渠道,只要你樂於挑戰擁有上進心與責任心,皆能向公司提案開通多元渠道。 →企業組織扁平化、職位層級清晰透明、條件內容明確,經考核並符合資格,經過面試培訓晉升主管,成就豐富多元的職涯發展。
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  • 月薪27470~40000元 屏東縣屏東市 1年工作經驗 3天前更新
    【平台運營】 虹光國際有限公司,創立於2000年。從執行長以B2C白手起家,路邊攤到成立零售門市,再進軍B2B市場設立工廠、做批發,一路到ODM&OEM創立團隊,也因虹光擁有從零售端到批發/接單生產的經驗,這讓團隊內部擁有珠寶專業能量,甚至能給予客戶更加實際、到位的一條龍服務,使虹光在產業上擁有一席之地。 虹光致力於貴金屬/銀飾開發、設計與生產,為了解決客戶銷售痛點,開發市場差異化之商品,無論高級珠寶與流行飾品虹光皆能協助客戶品牌開發完成,並同時擁有自家開發設計商品,供應客戶批發。我們在國內市場擁有70%的市占率,從經銷商到連鎖品牌都是我們服務的範疇。 虹光於2020年開始開通外銷市場。雖然外銷版圖僅短短2年半,但當時的我們從阿里巴巴國際站開始,並在短短9個月內開始獲利,甚至一年內達到3星商家。更在2022年榮獲台灣十大網商,並登上今周刊雜誌。 在未來的三年裡,我們將加以佈局創造更多渠道機會,並同時加以努力讓客戶因為虹光的存在而使品牌開發&交易更加輕鬆、更有價值,快速擴張B2B市場營收與供應能力。階段目標達成後,將佈局更多渠道甚至角逐B2C市場,擴建電商團隊,成為南台灣第一家百人全球電商企業團隊,幫助團隊夥伴圓夢。 我們擁有思維年輕新穎的老闆、有夢想具使命感的主管 歡迎有夢想且熱情的你,一起加入我們共創未來、共創團隊! 【崗位職責】 1、 負責平台運營操盤與維護,從日常生活慣例所需操作的事項,到找出創新的操作方式。從基礎上品上架、廣告投放、主動營銷、到行銷策劃,進而促使站台流量精準提升,並且做好客戶關係管理。 2、利用後台或其他數據,做現況與效果分析並進行平台優化或創造,使團隊觸及方向更加精準,取得更好的電商平台運營績效。 3、 須於珠寶產業市場或相關市場進行流量分析,了解電商與市場趨勢,平行與垂直整合 跟緊時事創造引流品、趨勢品,獲取更多商機。 4、 運營策略擬定,籌備計劃報告與直屬主管提報討論,並有效執行與進度管理。 *熟悉MOMO, 蝦皮站台者為佳,具備電商經驗者為佳。 *擁有拍照、攝影、視頻剪輯技巧者為佳* 【我們要找的你】 1、無經驗可,但!你必須:有夢想、樂於挑戰,有上進心,善於學習,自我要求高; 積極、自律、抗壓能力強 2、大學以上學歷,有C端平台運營或銷售經歷優先 3、有出口外貿或其他電商平臺運營經驗更佳,例如:亞馬遜、wish、ebay等,或其他電商平台經驗者優先 【我們能給你】 【高效培訓|成就跨境電商菁英】 →提供新人全方位培育計畫,內部教育訓練 →主管手把手帶你,讓「新手」速成「高手」 【企業未來高發展性】 →虹光已應映產業與社會變遷未來趨勢,擬定企業未來短、中、長期目標,高層目標共識明確並正落實朝目標前進中。 →企業主思維開放、跳耀式前衛的思維 與 清晰的目標,擁有集團組織與人才培育計劃。 【國際格局多元發展|雙軌職涯超速發展】 →除了薪酬、分紅獎金、年終,績優同仁除每月享有額外激勵獎金,另可透過 平台業績達標 或 激勵競賽 獲取額外分紅獎金。 →高層思想開放、敢投資且勇於嘗試,無論B2B或B2C渠道,只要你樂於挑戰擁有上進心與責任心,皆能向公司提案開通多元渠道。 →企業組織扁平化、職位層級清晰透明、條件內容明確,經考核並符合資格,經過面試培訓晉升主管,成就豐富多元的職涯發展。
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    產假全勤獎金年節獎金年終獎金禮品
  • 月薪28000~50000元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 3天前更新
    【業務儲備幹部】 虹光國際有限公司,創立於2000年。從執行長以B2C白手起家,路邊攤到成立零售門市,再進軍B2B市場設立工廠、做批發,一路到ODM&OEM創立團隊,也因虹光擁有從零售端到批發/接單生產的經驗,這讓團隊內部擁有珠寶專業能量,甚至能給予客戶更加實際、到位的一條龍服務,使虹光在產業上擁有一席之地。 虹光致力於貴金屬/銀飾開發、設計與生產,為了解決客戶銷售痛點,開發市場差異化之商品,無論高級珠寶與流行飾品虹光皆能協助客戶品牌開發完成,並同時擁有自家開發設計商品,供應客戶批發。我們在國內市場擁有70%的市占率,從經銷商到連鎖品牌都是我們服務的範疇。 虹光於2020年開始開通外銷市場。雖然外銷版圖僅短短2年半,但當時的我們從阿里巴巴國際站開始,並在短短9個月內開始獲利,甚至一年內達到3星商家。更在2022年榮獲台灣十大網商,並登上今周刊雜誌。 在未來的三年裡,我們將加以佈局創造更多渠道機會,並同時加以努力讓客戶因為虹光的存在而使品牌開發&交易更加輕鬆、更有價值,快速擴張B2B市場營收與供應能力。階段目標達成後,將佈局更多渠道甚至角逐B2C市場,擴建電商團隊,成為南台灣第一家百人全球電商企業團隊,幫助團隊夥伴圓夢。 我們擁有思維新穎的老闆、有夢想具使命感的主管 歡迎有夢想且熱情的你,一起加入我們共創未來、共創團隊! 【崗位職責】 國內業務銷售推廣等工作 1、國內業務通路與客戶開發,客戶拜訪開發並合作提案 2、熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 3、依顧客需求做報價及簽約 4、顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5、顧客意見回饋與銷售數據反饋,供公司改善優化參考 6、定期與主管做業績、績效檢討,回報進度 7、晉升主管需擁有能力之提升 【我們要找的你】 1、B2B業務開發實戰經驗 與 目標達標能力 2、有衝勁、樂於團隊合作 且 具領導力 3、具誠信、以客至尊的良好心態、有夢想、樂於挑戰,有上進心、耐心,善於學習,自我要求高; 積極、自律、抗壓能力強 4、具珠寶、銀飾品行業銷售經驗者為佳 5、具備財務、會計背景者為最優先 【我們能給你】 【保障月薪、年終】 →保障月薪 $28,000元以上+業務分紅獎金&年終保障(視績效表現) 【企業未來高發展性】 →虹光已應映產業與社會變遷未來趨勢,擬定企業未來短、中、長期目標,高層目標共識明確並正落實朝目標前進中。 →企業主思維開放、跳耀式前衛的思維 與 清晰的目標,擁有集團組織與人才培育計劃。 【國際格局多元發展|雙軌職涯超速發展】 →除了薪酬、分紅獎金、年終,績優同仁除每月享有額外激勵獎金,另可透過 業績與目標達成 或 激勵競賽 獲取額外分紅獎金。 →高層思想開放、敢投資且勇於嘗試,無論B2B或B2C渠道,只要你樂於挑戰擁有上進心與責任心,皆能向公司提案開通多元渠道。 →企業組織扁平化、職位層級清晰透明、條件內容明確,經考核並符合資格,經過面試培訓晉升主管,成就豐富多元的職涯發展。
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    產假全勤獎金年節獎金年終獎金禮品
  • 月薪28000~45000元 屏東縣屏東市 1年工作經驗 3天前更新
    【品牌門市配戴銷售員】 虹光國際有限公司,創立於2000年。從執行長以B2C白手起家,路邊攤到成立零售門市,再進軍B2B市場設立工廠、做批發,一路到ODM&OEM創立團隊,也因虹光擁有從零售端到批發/接單生產的經驗,這讓團隊內部擁有珠寶專業能量,甚至能給予客戶更加實際、到位的一條龍服務,使虹光在產業上擁有一席之地。 虹光致力於貴金屬/銀飾開發、設計與生產,為了解決客戶銷售痛點,開發市場差異化之商品,無論高級珠寶與流行飾品虹光皆能協助客戶品牌開發完成,並同時擁有自家開發設計商品,供應客戶批發。我們在國內市場擁有70%的市占率,從經銷商到連鎖品牌都是我們服務的範疇。 虹光於2020年開始開通外銷市場。雖然外銷版圖僅短短2年半,但當時的我們從阿里巴巴國際站開始,並在短短9個月內開始獲利,甚至一年內達到3星商家。更在2022年榮獲台灣十大網商,並登上今周刊雜誌。 在未來的三年裡,我們將加以佈局創造更多渠道機會,並同時加以努力讓客戶因為虹光的存在而使品牌開發&交易更加輕鬆、更有價值,快速擴張B2B市場營收與供應能力。階段目標達成後,將佈局更多渠道甚至角逐B2C市場,擴建電商團隊,成為南台灣第一家百人全球電商企業團隊,幫助團隊夥伴圓夢。 我們擁有思維新穎的老闆、有夢想具使命感的主管 歡迎有夢想且熱情的你,一起加入我們共創未來、共創團隊! 【崗位職責】 零售通路業務儲備幹部 (需有百貨通路接洽經驗) 1、百貨櫃點開發管理督導。 2、協助接洽新銷售櫃點及通路。 3、具零售通路接觸洽談相關經驗或能力。 4、協助櫃點設置,合作條件接洽。 5、門市人員及業績督導招募訓練。 6、展示陳列標準及庫存品管周轉管理。 7、具制定業績目標及活動企劃協調經驗。 9、每月業績報告整合及改善落實。 【我們要找的你】 1、擁有零售品牌實體通路銷售實戰經驗。 2、具領導能力,重視團隊協作、富有責任感、樂於自我挑戰。 3、熱情、喜歡接觸人群、對待客人態度友善,能適切協助顧客需求。 4、有夢想、樂於挑戰,有上進心、耐心,善於學習,自我要求高; 積極、自律、抗壓能力強。 5、具珠寶、銀飾品銷售經驗尤佳。 【我們能給你】 【保障月薪、年終】 →保障月薪 $28,000元以上+分紅獎金&年終保障(視績效表現) 【優質彈性排班,維持生活品質】 1、每月月休至少8天。 2、採排班制,依不同門市/櫃位,彈性規劃排班方式。(需配合假日與國定假日排班) 3、入職滿半年即享有特休假期。 【企業未來高發展性】 →虹光已應映產業與社會變遷未來趨勢,擬定企業未來短、中、長期目標,高層目標共識明確並正落實朝目標前進中。 →企業主思維開放、跳耀式前衛的思維 與 清晰的目標,擁有集團組織與人才培育計劃。 【國際格局多元發展|雙軌職涯超速發展】 →除了薪酬、分紅獎金、年終,績優同仁除每月享有額外激勵獎金,另可透過 業績達標 與 激勵競賽 獲取分紅。 →高層思想開放、敢投資且勇於嘗試,無論B2B或B2C渠道,只要你樂於挑戰擁有上進心與責任心、皆能向公司提出職位升遷計劃。 →企業組織扁平化、職位層級清晰透明、條件內容明確,經考核並符合資格,經過面試培訓晉升主管,成就豐富多元的職涯發展。
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    產假全勤獎金年節獎金年終獎金禮品
  • 月薪27470~150000元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 3天前更新
    【業務專員】 虹光國際有限公司,創立於2000年。從執行長以B2C白手起家,路邊攤到成立零售門市,再進軍B2B市場設立工廠、做批發,一路到ODM&OEM創立團隊,也因虹光擁有從零售端到批發/接單生產的經驗,這讓團隊內部擁有珠寶專業能量,甚至能給予客戶更加實際、到位的一條龍服務,使虹光在產業上擁有一席之地。 虹光致力於貴金屬/銀飾開發、設計與生產,為了解決客戶銷售痛點,開發市場差異化之商品,無論高級珠寶與流行飾品虹光皆能協助客戶品牌開發完成,並同時擁有自家開發設計商品,供應客戶批發。我們在國內市場擁有70%的市占率,從經銷商到連鎖品牌都是我們服務的範疇。 虹光於2020年開始開通外銷市場。雖然外銷版圖僅短短2年半,但當時的我們從阿里巴巴國際站開始,並在短短9個月內開始獲利,甚至一年內達到3星商家。更在2022年榮獲台灣十大網商,並登上今周刊雜誌。 在未來的三年裡,我們將加以佈局創造更多渠道機會,並同時加以努力讓客戶因為虹光的存在而使品牌開發&交易更加輕鬆、更有價值,快速擴張B2B市場營收與供應能力。階段目標達成後,將佈局更多渠道甚至角逐B2C市場,擴建電商團隊,成為南台灣第一家百人全球電商企業團隊,幫助團隊夥伴圓夢。 我們擁有思維新穎的老闆、有夢想具使命感的主管 歡迎有夢想且熱情的你,一起加入我們共創未來、共創團隊! 【崗位職責】 1、 阿里巴巴國際站台與虹光官網詢價回覆,瞭解客戶協助客戶解決問題並給予相對應優質服務進而滿足客戶需求。 2、 分析客戶現況,了解客戶畫像。進而給予客戶更多服務與價值,拉近距離並能夠給予建議甚至協助客戶將痛點解決。 3、 客戶關係管理,適時關心客戶將客戶看待為朋友,以人為本方式的經營。 4、 開發新客戶,分析目標客戶並撰寫開發信,並通過網路線上方式做陌生開發,並定期追蹤。 5、 協助運營團隊,使運營團隊了解銷售成果與狀況,並協同市場分析及資源整合,促使團隊高度交流,增加團隊與個人增長。 【我們要找的你】 1、無經驗可,但!你必須:有夢想、樂於挑戰,有上進心、耐心,善於學習,自我要求高; 積極、自律、抗壓能力強 2、大學以上學歷,1年以上銷售相關經驗,有B端銷售經歷優先; 3、有出口外貿或其他電商平臺業務經驗更佳,例如:亞馬遜、wish、ebay等,或其他電商平台經驗者優先 【我們能給你】 【90天高效培訓|成就跨境電商菁英】 →提供新人90天全方位培育計畫,內部教育訓練與阿里巴巴課程教育訓練 →主管手把手帶你,讓「新手」速成「高手」 【企業未來高發展性】 →虹光已應映產業與社會變遷未來趨勢,擬定企業未來短、中、長期目標,高層目標共識明確並正落實朝目標前進中。 →企業主思維開放、跳耀式前衛的思維 與 清晰的目標,擁有集團組織與人才培育計劃。 【國際格局多元發展|雙軌職涯超速發展】 →除了薪酬、分紅獎金、年終,績優同仁除每月享有額外激勵獎金,另可透過 業績達標 或 激勵競賽 獲取額外分紅獎金。 →高層思想開放、敢投資且勇於嘗試,無論B2B或B2C渠道,只要你樂於挑戰擁有上進心與責任心,皆能向公司提案開通多元渠道。 →企業組織扁平化、職位層級清晰透明、條件內容明確,經考核並符合資格,經過面試培訓晉升主管,成就豐富多元的職涯發展。
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 3天前更新
    【業務經理】 虹光國際有限公司,創立於2000年。從執行長以B2C白手起家,路邊攤到成立零售門市,再進軍B2B市場設立工廠、做批發,一路到ODM&OEM創立團隊,也因虹光擁有從零售端到批發/接單生產的經驗,這讓團隊內部擁有珠寶專業能量,甚至能給予客戶更加實際、到位的一條龍服務,使虹光在產業上擁有一席之地。 虹光致力於貴金屬/銀飾開發、設計與生產,為了解決客戶銷售痛點,開發市場差異化之商品,無論高級珠寶與流行飾品虹光皆能協助客戶品牌開發完成,並同時擁有自家開發設計商品,供應客戶批發。我們在國內市場擁有70%的市占率,從經銷商到連鎖品牌都是我們服務的範疇。 虹光於2020年開始開通外銷市場。雖然外銷版圖僅短短2年半,但當時的我們從阿里巴巴國際站開始,並在短短9個月內開始獲利,甚至一年內達到3星商家。更在2022年榮獲台灣十大網商,並登上今周刊雜誌。 在未來的三年裡,我們將加以佈局創造更多渠道機會,並同時加以努力讓客戶因為虹光的存在而使品牌開發&交易更加輕鬆、更有價值,快速擴張B2B市場營收與供應能力。階段目標達成後,將佈局更多渠道甚至角逐B2C市場,擴建電商團隊,成為南台灣第一家百人全球電商企業團隊,幫助團隊夥伴圓夢。 我們擁有思維新穎的老闆、有夢想具使命感的主管 歡迎有夢想且熱情的你,一起加入我們共創未來、共創團隊! 【崗位職責】 組織實施國內業務拓展的整體策略及計劃,掌握業務管理所需之領導及激勵技巧,以提昇業績,實現公司的市場拓展目標 1、國內業務通路與客戶開發,指導並且協調業務人員銷售技巧 2、規劃部門預算、部門管理和決定預算支出 3、瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫、包裝組合主要銷售商品 4、行銷專案規劃、執行與管理,決定銷售商品的價目表跟議價的空間 5、劃分業務區域,立定目標,並幫業務人員建立訓練課程 6、協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估 7、負責大型客戶或指定專案之業務開發 【我們要找的你】 1、B2B業務開發實戰經驗 與 目標達標能力 2、具團隊領導 與 部門績效管理、目標分配、人員培訓及職涯成長規劃能力 3、具誠信、以客至尊的良好心態、有夢想、樂於挑戰,有上進心、耐心,善於學習,自我要求高; 積極、自律、抗壓能力強 4、具珠寶、銀飾品行業銷售經驗者為佳 5、具備財務、會計背景者為最優先 【我們能給你】 【保障月薪、年終】 →保障月薪 $32,000元以上+業務分紅獎金&年終保障(視績效表現) 【企業未來高發展性】 →虹光已應映產業與社會變遷未來趨勢,擬定企業未來短、中、長期目標,高層目標共識明確並正落實朝目標前進中。 →企業主思維開放、跳耀式前衛的思維 與 清晰的目標,擁有集團組織與人才培育計劃。 【國際格局多元發展|雙軌職涯超速發展】 →除了薪酬、分紅獎金、年終,績優同仁除每月享有額外激勵獎金,另可透過 業績與目標達成 或 激勵競賽 獲取額外分紅獎金。 →高層思想開放、敢投資且勇於嘗試,無論B2B或B2C渠道,只要你樂於挑戰擁有上進心與責任心,皆能向公司提案開通多元渠道。 →企業組織扁平化、職位層級清晰透明、條件內容明確,經考核並符合資格,經過面試培訓晉升主管,成就豐富多元的職涯發展。
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 屏東縣屏東市 1年工作經驗 3天前更新
    【品牌門市營運經理】 虹光國際有限公司,創立於2000年。從執行長以B2C白手起家,路邊攤到成立零售門市,再進軍B2B市場設立工廠、做批發,一路到ODM&OEM創立團隊,也因虹光擁有從零售端到批發/接單生產的經驗,這讓團隊內部擁有珠寶專業能量,甚至能給予客戶更加實際、到位的一條龍服務,使虹光在產業上擁有一席之地。 虹光致力於貴金屬/銀飾開發、設計與生產,為了解決客戶銷售痛點,開發市場差異化之商品,無論高級珠寶與流行飾品虹光皆能協助客戶品牌開發完成,並同時擁有自家開發設計商品,供應客戶批發。我們在國內市場擁有70%的市占率,從經銷商到連鎖品牌都是我們服務的範疇。 虹光於2020年開始開通外銷市場。雖然外銷版圖僅短短2年半,但當時的我們從阿里巴巴國際站開始,並在短短9個月內開始獲利,甚至一年內達到3星商家。更在2022年榮獲台灣十大網商,並登上今周刊雜誌。 在未來的三年裡,我們將加以佈局創造更多渠道機會,並同時加以努力讓客戶因為虹光的存在而使品牌開發&交易更加輕鬆、更有價值,快速擴張B2B市場營收與供應能力。階段目標達成後,將佈局更多渠道甚至角逐B2C市場,擴建電商團隊,成為南台灣第一家百人全球電商企業團隊,幫助團隊夥伴圓夢。 我們擁有思維新穎的老闆、有夢想具使命感的主管 歡迎有夢想且熱情的你,一起加入我們共創未來、共創團隊! 【崗位職責】 零售通路業務儲備幹部 (需有百貨通路接洽經驗) 1、百貨櫃點開發管理督導。 2、協助接洽新銷售櫃點及通路。 3、具零售通路接觸洽談相關經驗或能力。 4、協助櫃點設置,合作條件接洽。 5、門市人員及業績督導招募訓練。 6、展示陳列標準及庫存品管周轉管理。 7、具制定業績目標及活動企劃協調經驗。 9、每月業績報告整合及改善落實。 【我們要找的你】 1、擁有零售品牌實體通路營運管理實戰經驗 與 通路擴展評估能力。 2、具團隊領導能力,重視團隊協作、富有責任感、樂於自我挑戰。 3、熱情、喜歡接觸人群、對待客人態度友善,能適切協助顧客需求。 4、具珠寶、銀飾品銷售豐富經驗尤佳。 【我們能給你】 【保障月薪、年終】 →保障月薪 $32,000元以上+分紅獎金&年終保障(視績效表現) 【優質彈性排班,維持生活品質】 1、每月月休至少8天。 2、採排班制,依不同門市/櫃位,彈性規劃排班方式。(需配合假日與國定假日排班) 3、入職滿半年即享有特休假期。 【企業未來高發展性】 →虹光已應映產業與社會變遷未來趨勢,擬定企業未來短、中、長期目標,高層目標共識明確並正落實朝目標前進中。 →企業主思維開放、跳耀式前衛的思維 與 清晰的目標,擁有集團組織與人才培育計劃。 【國際格局多元發展|雙軌職涯超速發展】 →除了薪酬、分紅獎金、年終,績優同仁除每月享有額外激勵獎金,另可透過 業績與目標達成 獲取分紅。 →高層思想開放、敢投資且勇於嘗試,無論B2B或B2C渠道,只要你樂於挑戰擁有上進心與責任心、皆能向公司提出擴展計劃。 →企業組織扁平化、職位層級清晰透明、條件內容明確,經考核並符合資格,經過面試培訓晉升,成就豐富多元的職涯發展。
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  • 月薪27470~45000元 屏東縣屏東市 1年工作經驗 3天前更新
    【品牌門市配戴銷售員】 虹光國際有限公司,創立於2000年。從執行長以B2C白手起家,路邊攤到成立零售門市,再進軍B2B市場設立工廠、做批發,一路到ODM&OEM創立團隊,也因虹光擁有從零售端到批發/接單生產的經驗,這讓團隊內部擁有珠寶專業能量,甚至能給予客戶更加實際、到位的一條龍服務,使虹光在產業上擁有一席之地。 虹光致力於貴金屬/銀飾開發、設計與生產,為了解決客戶銷售痛點,開發市場差異化之商品,無論高級珠寶與流行飾品虹光皆能協助客戶品牌開發完成,並同時擁有自家開發設計商品,供應客戶批發。我們在國內市場擁有70%的市占率,從經銷商到連鎖品牌都是我們服務的範疇。 虹光於2020年開始開通外銷市場。雖然外銷版圖僅短短2年半,但當時的我們從阿里巴巴國際站開始,並在短短9個月內開始獲利,甚至一年內達到3星商家。更在2022年榮獲台灣十大網商,並登上今周刊雜誌。 在未來的三年裡,我們將加以佈局創造更多渠道機會,並同時加以努力讓客戶因為虹光的存在而使品牌開發&交易更加輕鬆、更有價值,快速擴張B2B市場營收與供應能力。階段目標達成後,將佈局更多渠道甚至角逐B2C市場,擴建電商團隊,成為南台灣第一家百人全球電商企業團隊,幫助團隊夥伴圓夢。 我們擁有思維新穎的老闆、有夢想具使命感的主管 歡迎有夢想且熱情的你,一起加入我們共創未來、共創團隊! 【崗位職責】 1、擔任配戴銷售顧問在門市內服務客戶介紹及銷售飾品。 2、提供顧客接待與諮詢服務,建立良好顧客關係。 3、協助門市形象佈置、商品陳列、活動告知、商品包裝、收銀結帳、清潔維護。 4、進貨、轉調、盤點、庫存等商品管理。 5、營運報表執行及系統操作運用。 6、負責門市店務經營、業績目標達成與相關行政作業。 【我們要找的你】 1、熱情、喜歡接觸人群、對待客人態度友善,能適切協助顧客需求。 2、重視團隊協作、富有責任感、樂於自我挑戰。 3、具珠寶、銀飾品銷售經驗尤佳。 【我們能給你】 【優質彈性排班,維持生活品質】 1、每月月休至少8天。 2、採排班制,依不同門市/櫃位,彈性規劃排班方式。(需配合假日與國定假日排班) 3、入職滿半年即享有特休假期。 【企業未來高發展性】 →虹光已應映產業與社會變遷未來趨勢,擬定企業未來短、中、長期目標,高層目標共識明確並正落實朝目標前進中。 →企業主思維開放、跳耀式前衛的思維 與 清晰的目標,擁有集團組織與人才培育計劃。 【國際格局多元發展|雙軌職涯超速發展】 →除了薪酬、分紅獎金、年終,績優同仁除每月享有額外激勵獎金,另可透過 業績達標 與 激勵競賽 獲取分紅。 →高層思想開放、敢投資且勇於嘗試,無論B2B或B2C渠道,只要你樂於挑戰擁有上進心與責任心、皆能向公司提出職位升遷計劃。 →企業組織扁平化、職位層級清晰透明、條件內容明確,經考核並符合資格,經過面試培訓晉升主管,成就豐富多元的職涯發展。
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  • 月薪30000元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 4天前更新
    有意願請撥打0913815106 李先生 –––––––––––––––––––––––––––––– 撥打時間請下午2點後 協助處理生鮮漁貨 無經驗可。 工作地點:屏東市場 早上5:20到中午12點 ———————————- 有意願請撥打0913815106 李先生 播打時間請下午2點後
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