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南部(台南/高雄/屏東/海外)高薪工作月薪40000

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月薪40000 職缺共

  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市苓雅區 3年工作經驗 今天剛更新
    1. 企業營運的環安衛管理系統建立、維護及運作。 2. 提出策略與職業安員衛生作業計畫、並協調內部同仁配合、執行、以提高員工安全性、減少運營風險並降低職場災害發生之可能。 3. 執行、協調、推動及督導環安衛管理事項與工作。  4. 規劃並實施安全衛生、消防、環保、勞安等相關教育訓練。 5. 定期或不定期稽核職業安全衛生狀況。 6. 處理突發之安全衛生適宜。 7. 每月環安衛狀況統計與呈報。 8. 熟悉環安相關法令 9. 其他主管交辦事項。
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    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市東區 工作經歷不拘 今天剛更新
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    全勤獎金年終獎金三節獎金激勵獎金免費供餐
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市苓雅區 3年工作經驗 7天前更新
    P.S: 1、若只有半年以上經驗但自認對程式非常有熱忱並對此職缺需要的技術都清楚者歡迎嘗試。 2、請附上個人作品(非補習班團隊作品)並在面試時說明您的作品內容及使用什麼技術~ 1、後端技術需求:Spring、Spring MVC、Spring Boot 2、資料庫:Oracle(PL/SQL) 3、加分條件: 有EDB(PostgreSQL)使用經驗尤佳 4、使用Apache Maven Build 5、前端框架應用經驗(有Vue.js經驗尤佳)
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市麻豆區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.負責土木工程現場指揮及調度 2.負責分包商施工之監督與管理 3.依施工圖進行工程施作、控管施工進度與品質 *工作地點由公司洽談台南.高雄地區
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市善化區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.負責土木工程現場指揮及調度 2.負責分包商施工之監督與管理 3.依施工圖進行工程施作、控管施工進度與品質 *工作地點由公司洽談台南.高雄地區
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市麻豆區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.負責土木工程現場指揮及調度 2.負責分包商施工之監督與管理 3.依施工圖進行工程施作、控管施工進度與品質 *工作地點由公司洽談台南.高雄地區
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市善化區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.負責土木工程現場指揮及調度 2.負責分包商施工之監督與管理 3.依施工圖進行工程施作、控管施工進度與品質 *工作地點由公司洽談台南.高雄地區
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  • 月薪40000~50000元 高雄市鼓山區 5年工作經驗 4天前更新
    1.審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 2.審核廠商貨款或費用等應付款項帳務。 3.審核客戶應收款項帳務。 4.審核營業稅、營所稅等各項稅務作業 。 5.完成費用暫估及編製月結報表。 6.完成例行付款開票及電子支付作業。 7.會開立L╱C、估算長短期借款、CP等應付利息。 8.配合會計師查帳作業。 9.提出各項作業流程改善建議。 10.主管交辦事項
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    產假產檢假年終獎金禮品員工團保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.開發新客戶 2.業務擴展能力 3.執行客戶初步篩選、評估客戶條件、產品建議、撰寫客戶徵信報告、產業析 4.提供客戶詢相關問題、了解金融商品資料或規劃建議、降低風險發生 5.協助客戶處理金融及融資業務、解決關問題 6.承辦銀行及個人貸款等相關業務、協助進行簽約對保、報價與銷售締結 7.案件處理、跟進留意案件流程進度、客戶意見並回報公司 8.整理顧客案件資料並建立及管理歸檔 9.定期關心並輔導客戶、客戶關係、溝通與主要客戶建立與維持長期關係 10.協助客戶查詢、異動、申請申辦業務所需資料、客戶詢服務、處理客訴問題、客戶售後服務 11.於有效時間內回覆聯繫客戶信件訊息 12.完成公司與上級交辦事務 13.配合公司開發政策、參與行銷活動和推廣
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    全勤獎金禮品員工聚餐健保週休二日
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市路竹區 工作經歷不拘 4天前更新
    1.具五年以上業務經驗 2.制定與完成業務部年度策略與目標 3.制定部門成員之KPI 4.分派部門成員任務與目標,激勵士氣,確保KPI完成 5.評估部門與個別成員績效,提案獎酬方案 6.TOEIC 700以上佳 備註:履歷請附上TOEIC成績
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    績效獎金需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度勞保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市永康區 5年工作經驗 4天前更新
    1. 招募及員工管理(含履歷篩選邀約面試相關甄選作業、員工入職/離職程序辦理等) 2. 拓展多元招募管道、開發執行徵才活動 3. 擬定人力資源政策,建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募 甄選流程 與工具),讓企業具備招募優秀人才的優勢。 4. 建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,評估與建立完善教育 訓練,強化企業的人才資本。 5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題,了解勞基法與勞動 檢查相關 架構。 6. 建構人力資源資訊系統,定期分析企業人力資源管理性報表,以作為人力發展的 依據。 7. 其他主管交辦事項。 8. 配合主管工作職務調整。
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    年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金員工團保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市楠梓區 5年工作經驗 1天前更新
    工作內容 1、與日本母公司溝通商量 2、審查公司財務收支文件及憑證 3、報表編寫如: 資產負債表、利潤表、利潤分配表、現金流量表等 4、公司一般現金收付作業、出納科目資料登入等 5、計算安排薪資發放等工作 6、各類所得扣繳申報作業及 配合國稅局等主管機關來函處理 7、管理公司人員異動或資料異動 8、處理人員加、退勞健保與團保 9、人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 10、製作各類表單,及提供人事行政作業流程 11、協助公司各部門招募 12、行政庶務支援
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    三節獎金國內旅遊國外旅遊員工聚餐需穿著員工制服
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市前鎮區 1年工作經驗 2天前更新
    有關電力,照明,弱電等設計及繪圖
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    分紅入股年終獎金三節獎金績效獎金員工團保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 1天前更新
    工作內容 1、 與日本母公司溝通商量 2、 編制及管理營業預算 3、 國內外客戶(包含直接客戶以及代理商)的管理及拜訪 4、 評估買賣合約(交易條件、生產流程、產品要求、售後服務)的合理性,有效尋求其他部門協助,以即時回應客戶需求 5、 市場客戶/產品資訊之動態調查、蒐集、與脈動趨勢分析 6、 編制營業報告 7、 品質問題的初步對應 8、意見回饋以供公司改善參考依據 9、定期與主管做業績、績效檢討,回報進度 10、完成公司及主管交辦事項
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    三節獎金國內旅遊國外旅遊員工聚餐需穿著員工制服
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