面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市新市區 3年工作經驗 今天剛更新
【招募】
1. 依據目標規劃年度人力招募計劃、提出招募甄選策略之建議、面談甄選流程執行、任用意見提供與討論。
a. 生產作業人員招募
b. 研發與後勤人員招募
2. 支援大型招募活動、產學實習合作、校園徵才及HR部門相關專案活動
3. 協助優化招募甄選作業流程
4. 內部跨部門溝通及問題協助
【教育訓練】
1. 依公司方針方策及教育訓練需求,協助制定公司訓練發展體系與制度,並訂定教育訓練計畫
2. 依照上述計畫,統籌規劃與執行各階層訓練發展
3. 進行訓練發展需求分析,規劃、執行公司訓練發展計畫,並評估訓練發展之成效
4. 執行及修正各項教育訓練專案、人才發展專案
※約聘期間:半年
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