1. 與公部門保持良好關係以及不定期巡訪。
2. 與各單位保持各項事項的資訊以及巡訪。
3. 不定期與各單位主管或員工訪談並了解。
4. 將公司規劃完整的傳達給各單位以及員工。
5. 協助月會以及烘焙會議進行。
6. 解決各單位提出的問題。
7. 協助工務單位。(機械維修成本、設備維護等)
8. 統計並掌握每日報到員工數。
9. 人資工作內容分配及執行。
10. 協助舉辦相關課程。(內外部教育訓練、講座…等)
11. 消防演練以及各項演練課程安排。
12. 員工福利修繕及執行。
13. 員工守則、管理辦法等控管及執行。
14. 運輸單位的控管。
15. 主管臨時交辦事項。
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