月薪30000~38000元 台南市山上區 3年工作經驗 2天前更新
人事／人力資源主管
建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度，提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定，如:部門招募、員工請假、退休等
規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用
人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈
分析人力結構，降低企業非必要之成本支出
有系統的培育員工，強化企業的人才資本
建立績效管理與薪酬制度，留下優秀人才，維持企業競爭力
年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行
年度教育訓練規劃與執行
總務主管
根據企業或組織既定之政策或目標，研訂總務工作計畫，並付之實施
審核各部門工作報告中有關之總務業務
監督總務人員辦理機構內之設備維護、辦公環境美化、營繕工程規劃、水電維修、公務車輛管理、電信郵務、交通、文具伙食供應、工業安全衛生、櫃台服務等業務
總務人員
綜合辦理公司內之設備維護包含水電以及辦公用品修護
辦公室營繕工程規劃包含辦公環境美化、裝潢
提供公司人員電信郵務之服務
提供公司人員交通、文具伙食供應
貨品進銷存管理
1.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求
2.規劃公司人才開發、及教育訓練課程
3.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展
4.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度，提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定，如:部門招募、員工請假、退休等
5.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用
6.員工績效考核以及升遷的判定
7.年度教育訓練規劃與執行
8.建立績效管理與薪酬制度，留下優秀人才，維持企業競爭力
9.有系統的培育員工，強化企業的人才資本
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