***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發***
◎儲備幹部：
營業擔當，為全家便利商店之關鍵崗位、企業的顧問，管理7-8家店舖，
公司與店舖間的橋梁，協助店鋪透過總部資源達到營業目標。
歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣，願接受店舖紮實基礎養成訓練者，
經過門市職員–副店長-店長各階段之教育訓練、甄試與歷練，儲備門市營業管理能力，
以培訓成為後勤營業管理幹部為目標；未來可繼續於營業單位晉升營業高階主管，
或轉任後勤單位及國內外各關係企業歷練發展。
職務說明：
1.培育未來職位:營業擔當
2.訓練期間：1年~2年半，依個別實際訓練狀況而定。
3.訓練階段：從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護，經店鋪間輪調以配合店鋪實際歷練與總部訓練課程，透過門市職員–副店長-店長職務歷練，各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練，儲備店鋪專業知識與技能。
4.工作內容：
◎推動店鋪營業績效達成，輔導店鋪商品訂購與銷售技巧協助
◎店舖分析商圈與脈動，輔導店舖商圈經營
◎透過店鋪商品銷售、貨架分析調整商品結構，以確保店鋪呈列豐富，提供賣場陳列之建議。
◎店舖各庶務協助支援與溝通，確保店鋪人員雇用適性、能力訓練、輔導店鋪人員任務分配，以達店鋪績效
●薪資
起薪29,340元，通過試用後可調薪至30,240元
(經任用訓練第一年，年薪約45~55萬元；通過內部培訓及認證考核，
晉升為店長後年薪可達60~70萬，後續隨職位快速晉升再行調整)
◎儲備店長：
歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣，願接受店舖紮實基礎養成訓練者，
經過門市職員–副店長-店長各階段之教育訓練、甄試與歷練，儲備門市營業管理能力，
依表現、績效能力未來可培訓成為後勤營業管理幹部歷練發展。
職務說明：
1.培育未來職位:營業店長
2.訓練期間：1年~1年半，依個別實際訓練狀況而定。
3.訓練階段：從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護，經店鋪實際歷練與總部訓練課程，透過門市職員–副店長-店長職務歷練，各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練。
4.工作內容：
◎提升店鋪商品訂購能力與銷售技巧，以達成店鋪營業績效
◎店鋪規劃與執行商圈活動，以經營店舖商圈
◎保持店鋪商品陳列豐富，維持商品結構
◎訓練店鋪人員能力、分配店鋪人員任務，以達成店鋪績效
◎店鋪形象維護，提供整潔、明亮、安全之良好優質環境
●薪資
起薪27,000~28,000元，通過試用後可調薪至28,000~29,000元
能配合支援調店者，另有津貼加給；
(經任用訓練第一年，年薪約40~50萬元；通過內部培訓及認證考核，
晉升為店長後年薪可達50~60萬，後續隨職位快速晉升再行調整)
◎門市人員、專職大夜、支援大夜：
歡迎自認對便利商店之工作有興趣者，願接受店舖基礎訓練，
工作內容為店鋪基礎收銀作業、補貨作業、銷售服務、各式器具設備及環境清潔，
可依意願選擇適合工作時段、工作地點；未來依表現、績效能力未來可培訓成為營業店長。
●門市人員薪資
薪資26,000~28,000元，能配合輪班、調店者，另有津貼加給；
經任用滿半年起，有年度工作考績獎金、年節獎金。
●專職大夜薪資：
薪資32,000元，能配合固定支援調店者，另有津貼加給；
經任用滿半年起，有年度工作考績獎金、約滿獎金、續約獎金。
●支援大夜
薪資：月薪35,000元，需配合至各店支援，契約期滿有約滿獎金，約滿後如經主管同意續約，另有續約獎金。
◎工作地點：
分發店舖就依自選培訓區域分發
◎休假制度：
輪假制，月休8~9日
◎員工福利：
保險-勞、健保、勞退提撥、團體保險
禮券-春節/端午/中秋禮劵、勞動節禮劵、生日禮劵禮劵
獎金-推薦獎金、研發專利獎金
補助-婚喪喜慶、子女教育獎學金、購書津貼、人文學習津貼、國內外旅遊補助
其他-員工生日假、部門旅遊聚餐、員工親子日康樂活動及各類社團活動、年終尾牙、免費健康檢查、免費員工制服及健全的教育訓練
◎教育訓練資源：
1.新進人員訓練、全年度態度面訓練課程、各階段完整之職前及在職訓練；
2.各類通識選修課程、專業證照津貼；
3.全家數位學習平台、全家企業大學；
4.暢通的晉昇管道
展開 員工在職教育訓練良好升遷制度國內旅遊國外旅遊員工定期聚餐
