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南部轉職工作全職|月薪30000 | 無經驗可

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全職|月薪30000 | 無經驗可 職缺共

  • 月薪80000~150000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 3天前更新
    1、3年或以上後端開發經驗,有大型分布式系統軟件或服務的架構設計和開發經驗 2、熟悉計算機體系結構、數據結構和算法、操作系統、數據庫、網絡等基礎原理 3、精通 Golang 4、優秀的溝通協作能力、管理能力、分析解決問題能力和學習能力 5、熟悉微服務架構,熟悉分布式系統中網絡、存儲、數據庫等基礎組件的解決方案 6、熟悉容器技術,有 docker、kubernetes 相關開發經驗
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    年終獎金三節獎金勞保健保加班費
  • 月薪36000~45000元 台南市新市區 工作經歷不拘 今天剛更新
    ※ 投遞前請先詳閱以下說明: 1.目前以北部的工程案居多,希望招募中部可接受異地縣市調動者,待現行的工程案結束後,視未來案場地點可與主管協商,依照意願進行調動,或以鄰近居住地地區為優先考量(都可談)。 2.可接受異地調動-南區工作地點:嘉義、台南、高雄、屏東(可談),依照1111所刊登地區為目前承接工程案地點,歡迎投遞履歷。 3.提供異地津貼或交通津貼&視工地人力狀況提供免費宿舍。 4.本職務依應徵者工作資歷核定薪資,職務相關工作經歷:  消防監造主任:薪資面議。  消防監造副/工程師:兩年以下,月薪$36,000~$42,000/兩年以上,另行面議(經常性 薪資達$40,000元以上)。 5.面談地點:台南辦事處,另於桃園總公司、新竹市、台中市、台南市、高雄等地區設置辦事處&分公司,可依照應徵者居住鄰近地區安排面試地點。 ※【消防監造主任-工作內容】 1.工程(機電)進度安排與規劃。 2.設備材料與各項計畫書編寫及彙整,圖面統合及繪製規劃。 3.現場工班安排及施工品質掌控、工務所人員管理。 4.物料及品質查驗管理。 5.各類工程會議參與及執行。 6.人、機、物料管理及數量管控,以及相關成本與計價控管。 7.配合執行公司所發布之各項事務。 8.其餘主管交辦之其他事項。 其他說明 需具備工地組織導及規劃對外溝通協調能力 ※【消防監造副/工程師-工作內容】 1. 現場各工項施工進度掌控、不定時巡視發現問題進行改善、參與每日收工會議。 2. 依造業主施工工法要求並執行業主開立驗收缺失改善、督促包商配合執行。 3. 管線材料進場與規範核對。 4. 現場設備、管路等安裝配置與施工圖核對、配置衝突協調與處理。 5. 現場管路協調修改與施工圖不符時,須了解學習手繪圖面回饋設計進行修正。 6. 每期計價數量統計彙整。 7. 配合執行公司所發布之各項事務。 8. 主管交辦之其他事項。 其他說明 1.如具備消防設備士(師)證照並可配合公司業務需求,每月提供專業加給3,000元~5,000元。 2.公司提供職務相關課程津貼補助~重視人才培育.提升專業競爭力~
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  • 月薪32000元 台南市安平區 工作經歷不拘 3天前更新
    電子電機相關科系畢業~具備相關的專業知識 維修儀器設備和售後服務~客戶端定期保養儀器設備
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    全勤獎金年終獎金禮品績效獎金意外險
  • 月薪30000~40000元 高雄市前金區 工作經歷不拘 3天前更新
    1.對建築工程具有熱情及創意,喜愛鑽研建材。 2.編列工程預算項目及費用。 3.重視團隊,具責任感、積極、獨立作業、細心、負責、善溝通。 4.擅長Auto CAD、Excel軟體。 5.據有工程視圖基礎及工程經驗者尤佳。
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    產假年終獎金禮品員工團保伙食津貼
  • 月薪32000元 屏東縣恆春鎮 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.內外線電話接聽 2.提供客人諮詢服務 3.具電腦文書作業能力 4.協助訂房作業
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    產假產檢假全勤獎金員工生日禮金年終獎金
  • 月薪35000~40000元 高雄市左營區 工作經歷不拘 3天前更新
    *入職福利:400元體檢補助津貼。 *無經驗者起薪32,000元。 (01)工作內容:帶位、顧客服務、桌邊服務、環境維護、主管交辦事項。 (02)排班方式:日/工時8小時,一頭班。 (03)加班方式:可自選補休或加班費;可輪流排休六日或國定假日。 (04)休假方式:月休8日(另加給國定、特休)。 (05)特殊給假:颱風天值班加給交通津貼、選舉日值班津貼或補休。 (06)門市福利:供餐、業績獎金、活動獎金、支援津貼、個人表現獎金。 (07)基本福利:勞健保、退休金、全品牌消費八折...等。 (08)福委福利:三節禮金/券、生日禮金/券、婚喪補助、電影票...等。 (09)年度福利:年終或留任獎金、年度免費體檢。 (10)升遷制度:任職滿3個月考核調整1000~3000元;年度考核調薪3%~10%。 (11)介紹獎金:推薦親友4000元介紹獎金(正兼職皆可申請)。 *【麵屋武藏】~自日本正統引進來台,自成立以來不斷挑戰傳統日式拉麵思維,不斷開發四季感強力的季節性限定拉麵,就為了讓麵屋武藏不被既有的拉麵概念束縛,日本總部也不定期至台灣一同研發、創新;除日本空運來台的原物料外,也嚴格檢視在地食材來源的品質、嚴格把關制餐流程;本集團持續朝多元化連鎖直營餐飲品牌的方向邁進,歡迎對拉麵業有熱情想一展長才的夥伴一起加入。
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    年終獎金三節獎金激勵獎金績效獎金員工團保
  • 月薪30000元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 3天前更新
    1. 生產作業執行 (投料/洗桶/充填/包裝) 2. 生產環境維護 3. 生產設備保養點檢 4. 主管交辦事項 5. 可配合平日/假日加班 6. 可接受著無塵衣及無塵室作業 7. 可接受有機溶劑味道 8. 可配合早班(07:30~16:30)、常日班(08:30~17:30)、 小夜班(15:00~24:00)輪調 ※需搬重物。
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    員工團保員工及眷屬住院慰問金誤餐費伙食津貼免費供餐
  • 月薪35000~38000元 台南市佳里區 工作經歷不拘 3天前更新
    場內維修學習,幫忙送貨 若需要, 需協助公司機具送至客戶指定地點 到場協助教導使用及障礙排除
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    年終獎金意外險員工團保員工宿舍員工停車位或停車補助
  • 月薪32500~35500元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 3天前更新
    三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。 職務說明: 1.通過培訓評核後職稱:門市店長 2.訓練期間:4個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班,歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等,店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。 一.主要工作: 1、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 2、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 2、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 3、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 4、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 二.工作時間 *排班制/實際工作8hr (需配合輪班) *早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) *晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三.休假制度 *月排休8天起,國定假日出勤享加發一倍薪. 四.薪資 薪資起薪32,500元+季獎勵金,通過培訓評核升任店長調薪至35,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬,具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導,年薪可達60~70萬,並有機會成為營運高階主管) 五.職務要件: 1.教育程度:專科以上 2.工作經驗:擔任店長職2年以上 3.人格特質:樂於學習、喜與人互動、擅長帶領團隊、抗壓力強
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    年節獎金分紅入股員工運動會員工結婚補助生育補助
  • 月薪32500~35500元 高雄市仁武區 工作經歷不拘 3天前更新
    三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。 職務說明: 1.通過培訓評核後職稱:門市店長 2.訓練期間:4個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班,歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等,店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。 一.主要工作: 1、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 2、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 2、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 3、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 4、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 二.工作時間 *排班制/實際工作8hr (需配合輪班) *早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) *晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三.休假制度 *月排休8天起,國定假日出勤享加發一倍薪. 四.薪資 薪資起薪32,500元+季獎勵金,通過培訓評核升任店長調薪至35,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬,具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導,年薪可達60~70萬,並有機會成為營運高階主管) 五.職務要件: 1.教育程度:專科以上 2.工作經驗:擔任店長職2年以上 3.人格特質:樂於學習、喜與人互動、擅長帶領團隊、抗壓力強
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  • 月薪30000元 台南市新市區 工作經歷不拘 3天前更新
    1. 生產作業執行 (領料/投料/洗桶/充填/包裝)。 2. 生產環境維護。 3. 生產設備保養及點檢。 4. 主管交辦事項。 5. 可配合平日/假日加班。 6. 可配合早班(07:30~16:30)、常日班(08:30~17:30)、 小夜班(15:00~24:00)輪調。
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    員工團保員工及眷屬住院慰問金誤餐費伙食津貼免費供餐
  • 月薪39000元 高雄市旗津區 工作經歷不拘 3天前更新
    1、處理停車場客戶問題、車流管理。 2、停車場安全巡視、故障排除。 3、停車場區域清潔及整理、環境維護。 4、停車場收銀、巡場、報表處理。 5、能配合活動支援及它站調度支援。 6、主管交辦事項 。 時段07:00-19:00
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    三節獎金意外險員工團保員工及眷屬住院慰問金伙食津貼
  • 月薪32500~35500元 高雄市大寮區 工作經歷不拘 3天前更新
    三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。 職務說明: 1.通過培訓評核後職稱:門市店長 2.訓練期間:4個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班,歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等,店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。 一.主要工作: 1、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 2、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 2、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 3、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 4、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 二.工作時間 *排班制/實際工作8hr (需配合輪班) *早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) *晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三.休假制度 *月排休8天起,國定假日出勤享加發一倍薪. 四.薪資 薪資起薪32,500元+季獎勵金,通過培訓評核升任店長調薪至35,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬,具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導,年薪可達60~70萬,並有機會成為營運高階主管) 五.職務要件: 1.教育程度:專科以上 2.工作經驗:擔任店長職2年以上 3.人格特質:樂於學習、喜與人互動、擅長帶領團隊、抗壓力強
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  • 月薪32500~35500元 高雄市林園區 工作經歷不拘 3天前更新
    三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。 職務說明: 1.通過培訓評核後職稱:門市店長 2.訓練期間:4個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班,歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等,店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。 一.主要工作: 1、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 2、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 2、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 3、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 4、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 二.工作時間 *排班制/實際工作8hr (需配合輪班) *早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) *晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三.休假制度 *月排休8天起,國定假日出勤享加發一倍薪. 四.薪資 薪資起薪32,500元+季獎勵金,通過培訓評核升任店長調薪至35,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬,具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導,年薪可達60~70萬,並有機會成為營運高階主管) 五.職務要件: 1.教育程度:專科以上 2.工作經驗:擔任店長職2年以上 3.人格特質:樂於學習、喜與人互動、擅長帶領團隊、抗壓力強
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    年節獎金分紅入股員工運動會員工結婚補助生育補助
  • 平日好好工作,假日好好休息!