月薪28000~35000元 台南市東區 2年工作經驗 3天前更新
1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄
(如:員工個人基本資料、工作說明書、出缺勤紀錄與績效考核等)。
2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。
3. 規劃、整理每季考核表,並運用評核結果,提供管理上決策之參考(如:調薪、獎金、升遷、調動等)。
4. 建立與維持公司的工作規則並提供人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理等)。
5. 規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。
6. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題
(如:雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等),並主動針對需改進的政策提出建議,以達成最佳的管理成效。
7. 維護、更新、管理各類文件檔案(如:合約、會議記錄、書目資料、活動文件)
8. 午餐、團契午餐訂購,協助辦理員工福利事項。
9. 辦公室及會議室等工作場域清潔工作規畫與分配,以使同仁有舒適的辦公環境。
10. 採購及維護事務機器及家電用品,以有效管理各部門之採購需求。
11. 辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業。
12. 執行一般現金收付作業。
13. 核對儲存現金與記錄是否相符合。
14. 收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證並審核 ,並登錄至會計系統製作傳票。
15. 處理其他一般會計帳務。
16. 財產清單更新與盤點。
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