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南部(台南/高雄/屏東/海外)高薪工作月薪40000

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月薪40000 職缺共

  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市山上區 3年工作經驗 今天剛更新
    生產技術/製程工程師 規劃生產設備操作流程,降低製造成本,使人員正確使用機器及降低故障率 評估新設備之整體效能,並將其導入產線 定期做生產設備之維護,使機器運作順利 調整機台提高機台生產率及降低生產成本 生產設備除錯,製程問題進行分析,檢視錯誤原因,如: 負擔過重、溫度過高等並找尋解決辦法 提高並改善工作場所安全 作業指導書的編寫及安排 打版.樣品.估價並管理樣品交期事務 工業工程師 生產、銷售、管理程序中組織及配置作業之研究及顧問 工時研究之規劃及指導 工作量度方法之發展 工業意外及疾病防止量度方法之設計及指導 設計工作及工業設計 品管/品保主管 製程品質管理、物品、設備存貨地點環境分析,依物品或設備特性找尋合是儲藏地點,排除儲存過程中可能帶來危害品質之物品 物品、設備、供應商、客戶服務等品質管理制度建立使物品、器材等品質符合標準 所需表單資料規劃,如: 品質檢驗表、檢測數據記錄表等 品保人員工作職掌分配、品保系統作業標準化 持續改善品質管理流程 1.負責公司品管體系的建立,對出現的各種質量問題進行跟蹤處理。 2.改善產品信賴度、可靠性、品質,進而全面提升產品品質。 3.負責ISO體制之推行、供應商IQC管理,以及製品IPQC及OQC管理。 4.推行並落實QA管理制度,以及規劃品質系統相關之教育訓練。 5.主導內部稽核活動及外部認證,監督及管理TQM執行成效。 6.作業指導書。 7.產品製程圖。 8.工業工程畢業尤佳
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    產假產檢假全勤獎金年節獎金員工生日禮金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市新興區 1年工作經驗 3天前更新
    1. 協助RM進行法人金融客戶拓展及關係維護,掌握客戶動態 2. 協助RM負責法人金融客戶營運及財務分析,提供產品服務 3.交易及KYC相關作業處理 4.執行簡易行銷,培養基礎銷售技能
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    家庭日員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助良好升遷制度
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市安南區 1年工作經驗 4天前更新
    1.大理石機台操作人員 2.個性負責 3.上班時間上午7:45~12:00,下午12:50~16:45(周休二日) 4.每年依能力固定調薪 5. 需有大理石相關經驗,有大理石相關經驗者薪水另議
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    年終獎金意外險伙食津貼尾牙員工在職教育訓練
  • 月薪40000~80000元 台南市東區 工作經歷不拘 5天前更新
    職缺: 驗光師、驗光生、門市銷售服務人員 工作內容: 1.專業視力檢查、驗光及配鏡 2.眼鏡相關商品介紹、說明及銷售作業 3.眼鏡調整及鏡片研磨加工 4.配鏡售後服務與關懷 5.門市清潔與店面維護 6.商品清潔、陳列,維持營業場所整潔及美觀 7.商品管理及內部系統作業 應徵條件: 1.具驗光師或驗光生證照者(有同業驗經驗者佳) 2.視光科系畢業者 3.積極並善於與人溝通,且對門市服務具有熱忱. 工作條件: 1.每日工作時間:依門市營業時間,同仁間互相協調輪流休息排班 2.月例休8天再加特休。 3.薪資待遇(含津貼及獎金): 驗光師 $42,000~$80,000以上 驗光生 $40,000~$80,000以上 視光科系畢業者 $33,000~$50,000以上 ※以上固定或變動薪資因個人資歷或績效而異 其 他: 1.提供驗光人員證照津貼 2.提供驗光人員持續教育積分課程 3.提供進修視光科系學費補助 4.提供完善在職教育訓練課程 5.培養經營管理人才並輔導創業
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    三節獎金意外險員工團保眷屬團保房屋(租賃)補助
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市路竹區 1年工作經驗 1天前更新
    1.主管交辦事項 2.人員調度和調整 3.雞隻飼養管理
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    全勤獎金年終獎金三節獎金員工團保健保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市阿蓮區 1年工作經驗 1天前更新
    1.主管交辦事項 2.人員調度和調整 3.雞隻飼養管理
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    全勤獎金年終獎金三節獎金員工團保健保
  • 月薪40000元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 4天前更新
    1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度
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    勞保健保勞退提繳金
  • 月薪40000元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 4天前更新
    1.協助業務主管開發國外廠商及現有客戶之連絡維繫、查核訂單、核對國外客戶商業文件內的請購數量 2.海外客戶電話連絡及書信往來處理,及處理及審查進出口文件內容 3.向有關單位申請核發輸入/出許可證、將許可證件送至外匯銀行開發信用狀(即由銀行承諾付款的文件) 4.辦理通關、核對通關手續後的押匯文件(賣方依據信用狀條件將所有相關單據交給往來銀行,取得貨款)及贖單(由買方付款給銀行,以取得提貨單等單據) 整理確認過的商業文件並郵寄給國外客戶 5.配合生產及業務部門排定出貨車輛、船期或航機艙位 6.依據上級規劃籌備以及參與國際各項相關展覽 7.協助確認產品規格、訪價、安排打樣、供樣、處理詢價、報價等事宜
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    勞保健保勞退提繳金
  • 月薪40000~45000元 台南市永康區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.執行IQC, IPQC, OQC, 2.配合執行ISO/IATF 16949品質稽核相關工作 3.產品量測、送樣 4.分析、計算試驗數據結果 5.文件報告整理 6.品管系統流程維護,協助持續改善,並提出執行所遇之問題供日後改進 7.客訴異常處理. 8.依公司流程執行品質活動 9.主管交辦事項 10.需會三次元量測. 11.可接受外派越南子公司者佳
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    全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 月薪40000~44000元 台南市中西區 3年工作經驗 今天剛更新
    不分內/外場都是屬於合併型態的工作內容: ●製作麵團、桿麵、煮麵、製作高湯、洗切蔬菜備料、炸天婦羅、包飯糰、收銀、洗碗與收拾餐盤碗筷、掃地..等 協助店鋪營運管理 協助店舖人員管理 協助店鋪行政管理 儲備幹部夥伴需接受外縣市區域調動(有租屋津貼) ★持續展店中,歡迎能配合調店、外縣市調動,喜歡日式餐飲的夥伴加入我們的團隊★
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    產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金三節獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市三民區 工作經歷不拘 4天前更新
    1.針對未開發之特定的土地進行土地投資評估 2.協助規劃欲開發之土地包含重整計畫制定、建築藍圖的設計等 3.相關事務如合建、土地重劃等的條件整合以及契約的簽訂 4.處理相關建照的申請作業 5.合建事務、聯建事務 6.無經驗可.沒有經濟生活壓力者.輕鬆自足.年收入A萬A萬.不會35年不動產專業長才親自指導.教育.方向.培訓.有經驗找不到方向亦同
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    需穿著員工制服績效獎金激勵獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市三民區 工作經歷不拘 4天前更新
    1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.如何募集出租方及租賃方.店面.辦公.廠房 3.依顧客需求做拜訪及簽約(無經驗有幹部級以上陪同支援 4.顧客售後滿意度維持 聯絡 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度 7.本店35年老店.菁英如雲.最佳學習環境.區分初.中.高階分別訓練 8.有津貼.獎金亦可領高專獎金50%以上 9.租賃市場很大.很廣.本公司位火車站旁.商機更強.二年後火車站全面使用.所以我們快速怖局房仲租賃部.我們期望培育一位主管.肩挑重任.領軍市場.專攻店面及辦公.成交月收入最低A萬....來吧~小案件成交多.細水長流.源源不斷
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    需穿著員工制服績效獎金激勵獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市三民區 工作經歷不拘 4天前更新
    工作內容: 1.募集銷售中物件 3.區域拜訪屋主.如何發文廣告.以達效果 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋.如何即時處理 6.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度 7.追隨主管.由主管指派任務.工作.完成回報.追蹤記錄 8.主管親自教導.學習快速.專業.對房地產有濃厚興趣肯向高所得邁進 9.有責任心.具強烈企圖心.由專家幫您規劃人生.1~2年內邁向百萬級人員 10.具親和力
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    需穿著員工制服績效獎金激勵獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市三民區 工作經歷不拘 4天前更新
    想要在不動產發光發亮嗎 1.仲介業很多公司都不帶人.我們是專門培植新人的公司.房仲業如何去開發.較老套的還在教你們去派報.街訪,我們已進入房仲業唯一AI地產機器人.國家專利認證 2.快速募集客戶.在冷氣房裡不用風吹日曬 3.開發的管道相當多.會一一去教導解密強化業績 4.台灣房屋連續12年榮獲【科技服務創意大獎】.【科技創新卓越獎】.【訓練專業教育獎】【企業社會責任獎】 5.一對一的教學方式.開發公司提供管道及支援 6.如賣車.賣保險.賣任何業務的相關行業.只有不動產才是高所得 7.全省最經典的教法【吃.喝.玩.樂.在房仲】邁向頂級生活 8.無經驗可.公司負責培訓6個月.有津貼.獎金或高專獎金.面洽 9.房仲起步及環境很重要.本公司35年房仲歷練.擁有幾位大師級親自輔導教學傳授解惑.公司平均年齡23~48歲.充滿活力及親和力.具有我們都是一家人的關愛.互相成長.採用一對一教學.因材施教.有新人集中訓成長有伴.幹部訓練營.主管店長級訓練皆有~晉升管道順暢.專業成長快速.歡迎加入我們的團隊. 10.這35年來我們培植了很多很多業界店東.長~只要您有心歡迎進入我們團隊一起加油.開創新人生.
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    需穿著員工制服績效獎金激勵獎金
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