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南部工作機會南台灣工作|全職+中高階

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  • 月薪28400~40000元 高雄市三民區 1年工作經驗 12天前更新
    【工作內容】 1. 產品銷售及售後服務,包含定期保養,零件更換與軟韌體更新等。 2. 確保來到Gogoro社區店的客人可以得到有效的解決與對應辦法。 3. 工作環境、特種工具及機具設備維護。 4. Gogoro電動機車配件銷售及裝修。 ※具汽機車維修經驗者優先錄取。 ※對機車維修及服務有熱忱尤佳。 ※總部完整教育訓練,待薪培訓。 ※排休制,週日固定店休。
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    產假產檢假年終獎金三節獎金禮品
  • 月薪38000~65000元 高雄市仁武區 3年工作經驗 2天前更新
    1. 製作及處理ISO文件 2. 定期或不定期檢查各項機具、人員及現場作業環境安全衛生狀況,呈報獎懲建議 3 定期搜集職業安全衛生法規更新與案例宣導 4. 制訂定勞工安全衛生管理計畫 5. 定期辦理人員 安衛教育訓練,指導相關部門推行安全衛生作業計畫 6. 處理突發性勞工安全衛生事宜 7. 職業災害、虛驚事故、影響身心健康事件之調查處理與統計分析 8. 規劃、督導承攬商管理 9. 辦理安全衛生委員會議事務 10. 其他主管交辦事項 ※ 具備甲級職業安全管理師證照-1名
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保
  • 月薪29500~60000元 屏東縣潮州鎮 工作經歷不拘 12天前更新
    你是Gogoro的品牌代言人,你會帶領客人使用Gogoro產品並為客人創造屬於他的生活型態,並維護客戶對Gogoro產品的信賴,展現你的專業技術來負責產品售後服務。 [ 教育訓練 ] ✔ 零經驗帶薪培訓,學得一技之長,不擔心被取代,乾淨舒適的工作環境。 ✔ 到職後具有三週完整的 Gogoro「服務流程」& 電動機車「技術能力」教育訓練。 ✔ 不定期回訓課程,專業技能不停擺。 [ 工作要求 ] ✔ 產品售後服務,包含定期保養,零件更換與軟韌體更新等。 ✔ 確保來到服務中心的客人可以得到有效的解決與對應辦法。 ✔ 工作環境、特種工具及機具設備維護。 ✔ Gogoro電動機車配件推薦及裝修。 [ 薪資結構 ] ✔ 階級認證(依照考核進度調整薪資) ✔ 除保障薪資外,每月另有個人、營運、KPI...等獎金。 ✔ 獎金透明化,貢獻越高分潤越多。 [ 公司文化 ] ✔ 薪資穩定優於同業、重視團隊合作、無須常態加班 ✔ 透明化升遷管道:實習工程師 → 認證工程師 → 資深工程師 → 副廠長 → 廠長 [ 區域門市 ] ✔ 屏東民族門市 | 屏東市民族路104-1號 ✔ 屏東和平門市 | 屏東縣屏東市和平路459號 ✔ 東港光復門市 | 屏東縣東港鎮光復路一段162號 ✔ 潮州中山門市 | 屏東縣潮州鎮中山路177號
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    產假產檢假年終獎金三節獎金禮品
  • 月薪29500~60000元 屏東縣東港鎮 1年工作經驗 12天前更新
    你是Gogoro的品牌代言人,你會帶領客人使用Gogoro產品並為客人創造屬於他的生活型態,並維護客戶對Gogoro產品的信賴,展現你的專業技術來負責產品售後服務。 [ 教育訓練 ] ✔ 零經驗帶薪培訓,學得一技之長,不擔心被取代,乾淨舒適的工作環境。 ✔ 到職後具有三週完整的 Gogoro「服務流程」& 電動機車「技術能力」教育訓練。 ✔ 不定期回訓課程,專業技能不停擺。 [ 工作要求 ] ✔ 產品售後服務,包含定期保養,零件更換與軟韌體更新等。 ✔ 確保來到服務中心的客人可以得到有效的解決與對應辦法。 ✔ 工作環境、特種工具及機具設備維護。 ✔ Gogoro電動機車配件推薦及裝修。 [ 薪資結構 ] ✔ 階級認證(依照考核進度調整薪資) ✔ 除保障薪資外,每月另有個人、營運、KPI...等獎金。 ✔ 獎金透明化,貢獻越高分潤越多。 [ 公司文化 ] ✔ 薪資穩定優於同業、重視團隊合作、無須常態加班 ✔ 透明化升遷管道:實習工程師 → 認證工程師 → 資深工程師 → 副廠長 → 廠長
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    產假產檢假年終獎金三節獎金禮品
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市岡山區 5年工作經驗 今天剛更新
    門診,急診及住診醫療服務.
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    員工宿舍國內旅遊員工聚餐員工結婚補助生育補助
  • 月薪35000~60000元 高雄市鼓山區 3年工作經驗 12天前更新
    【工作內容】 - 門市店務經營、推動店業績目標達成 - 執行及核對門市財務管理的正確性 - 客戶商品介紹、銷售與服務 - 掌握與確保顧客銷售交易的正確性,以避免客訴產生 - 掌握各項數據分析及提出具體行動計畫 - 掌握及彙整商品訂貨、銷售、庫存、盤點及品質,以確保門市營運之正常 - 落實審核及掌握門市營運管理各類表單、文件的正確性、即時性、完整性 - 處理並回報門市緊急、突發狀況 - 落實門市各項店務規範 【公司制度】 - 工作時間:12:00 ~ 21:00 - 休假制度:排休制,月休 9 ~ 11 天 - 薪資結構:保障薪資 + 營運獎金 + 業績獎金 【培訓計劃】 - 培訓週期約 3 ~ 6 個月,期間階段試調整薪資晉升 - 接續門市培訓,預計半年到一年,考核通過後接任店長(薪資階段性調整) 【晉升培訓制度】 - 門市訓練實習 → 儲備店長 → 店長 【請注意】 - 因職缺須待訓,培訓到考核通過才會調任店長 - 可配合門市工作地點支援、輪調者優先 (非跨區) - 需 3 年以上零售業經驗 及 2年以上管理經驗 (至少5人以上團隊) - 誠徵長期,短期勿試 - 需配合高雄開會
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    產假產檢假年終獎金三節獎金禮品
  • 月薪35000~60000元 屏東縣屏東市 3年工作經驗 12天前更新
    【工作內容】 - 門市店務經營、推動店業績目標達成 - 執行及核對門市財務管理的正確性 - 客戶商品介紹、銷售與服務 - 掌握與確保顧客銷售交易的正確性,以避免客訴產生 - 掌握各項數據分析及提出具體行動計畫 - 掌握及彙整商品訂貨、銷售、庫存、盤點及品質,以確保門市營運之正常 - 落實審核及掌握門市營運管理各類表單、文件的正確性、即時性、完整性 - 處理並回報門市緊急、突發狀況 - 落實門市各項店務規範 【公司制度】 - 工作時間:12:00 ~ 21:00 - 休假制度:排休制,月休 9 ~ 11 天 - 薪資結構:保障薪資 + 營運獎金 + 業績獎金 【培訓計劃】 - 培訓週期約 3 ~ 6 個月,期間階段試調整薪資晉升 - 培訓期間須至潮州門市學習管理 - 接續門市培訓,預計半年到一年,考核通過後接任店長(薪資階段性調整) 【晉升培訓制度】 - 門市訓練實習 → 儲備店長 → 店長 【請注意】 - 因職缺須待訓,培訓到考核通過才會調任店長 - 可配合門市工作地點支援、輪調者優先 (非跨區) - 需 3 年以上零售業經驗 及 2年以上管理經驗 (至少5人以上團隊) - 誠徵長期,短期勿試 - 需配合高雄開會
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  • 月薪35000~60000元 台東縣台東市 3年工作經驗 12天前更新
    【工作內容】 - 門市店務經營、推動店業績目標達成 - 執行及核對門市財務管理的正確性 - 客戶商品介紹、銷售與服務 - 掌握與確保顧客銷售交易的正確性,以避免客訴產生 - 掌握各項數據分析及提出具體行動計畫 - 掌握及彙整商品訂貨、銷售、庫存、盤點及品質,以確保門市營運之正常 - 落實審核及掌握門市營運管理各類表單、文件的正確性、即時性、完整性 - 處理並回報門市緊急、突發狀況 - 落實門市各項店務規範 【公司制度】 - 工作時間:12:00 ~ 21:00 - 休假制度:排休制,月休 9 ~ 11 天 - 薪資結構:保障薪資 + 營運獎金 + 業績獎金 【培訓計劃】 - 培訓週期約 3 ~ 6 個月,期間階段試調整薪資晉升 - 接續門市培訓,預計半年到一年,考核通過後接任店長(薪資階段性調整) 【晉升培訓制度】 - 門市訓練實習 → 儲備店長 → 店長 【請注意】 - 因職缺須待訓,培訓到考核通過才會調任店長 - 可配合門市工作地點支援、輪調者優先 (非跨區) - 需 3 年以上零售業經驗 及 2年以上管理經驗 (至少5人以上團隊) - 誠徵長期,短期勿試 - 需配合高雄開會
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    產假產檢假年終獎金三節獎金禮品
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市小港區 工作經歷不拘 12天前更新
    1.奈米微米材料開發 2.高分子產品之研發與製造 3.功能性油墨之開發
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    產假全勤獎金年終獎金員工團保免費供餐
  • 月薪34000元 高雄市大社區 1年工作經驗 1天前更新
    工作內容為包裝貨物 並配送到市場客戶攤位
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    全勤獎金年終獎金三節獎金勞保健保
  • 月薪32000~70000元 高雄市仁武區 工作經歷不拘 12天前更新
    『 職務說明 』 Gogoro電動機車銷售 精品配件推薦銷售 顧客關係維繫服務 顧客使用問題解決 團隊事務與後勤作業 我們會提供您: • Gogoro原廠認證培訓課程: 產品專業知識 推薦銷售流程 接待服務系統 門店營運管理 • 培訓計畫 無經驗帶薪培訓,職場體驗學習2 - 6週,依「學習狀況」及「銷售認證」開課狀況而定 認證通過後薪資調整 • 薪資福利 多元薪資組合,保障底薪不倒扣 + 營運獎金 + 績效獎金 + 配件獎金 + 加碼獎金 2022年,常態性薪資35K ~ 70K,平均薪資46。 • 符合勞基法休假天數 月休 9-11天,112年度共117天 • 工作福利 乾淨明亮的全空調工作環境 勞健保險 勞退提撥金 節慶禮金 結婚禮金 育兒禮金 信託儲蓄 員工制服 員工共識營 不定期聚餐 員購優惠 尾牙春酒
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  • 月薪32000~40000元 台南市永康區 工作經歷不拘 4天前更新
    1.製造過程中之製程巡檢、實施品管計畫 2.原物料、半成品,成品、包裝、出廠之品質檢驗以及判定 3.各項品管圖表之繪製以及標準樣本之製作 4.製程管制,掌握品質變異狀況,解決問題,負責產品品質水準之穩定 5.灌輸作業員品質觀念,教導其使用簡易品管技術 6.不合格品原因之追查、分析、報告以及處理 7.溝通協調及人員培訓 8.製程品質管理、物品、設備存貨地點環境分析,依物品或設備特性找尋合適儲藏地點,排除儲存過程中可能帶來危害品質之物品 9.物品、設備、供應商、客戶服務等品質管理制度建立使物品、器材等品質符合標準 10.所需表單資料規劃,如: 品質檢驗表、檢測數據記錄表等 11.品保人員工作職掌分配、品保系統作業標準化 12.持續改善品質管理流程 13.食品檢驗人員 14.食品成分的檢驗 15.食品中添加物、殘餘農藥、微生物之檢測 16.了解有關ISO品質保證申請的相關流程 17.搜集申請所需要的相關資料 18.向審核機關提出ISO品質保證的申請 19.審核時提供相關資料以供審核員審核 20.保存資料並且定期更新以備日後審核
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  • 月薪32000~70000元 台東縣台東市 工作經歷不拘 12天前更新
    『 職務說明 』 Gogoro電動機車銷售 精品配件推薦銷售 顧客關係維繫服務 顧客使用問題解決 團隊事務與後勤作業 我們會提供您: • Gogoro原廠認證培訓課程: 產品專業知識 推薦銷售流程 接待服務系統 門店營運管理 • 培訓計畫 無經驗帶薪培訓,職場體驗學習2 - 6週,依「學習狀況」及「銷售認證」開課狀況而定 認證通過後薪資調整 • 薪資福利 多元薪資組合,保障底薪不倒扣 + 營運獎金 + 績效獎金 + 配件獎金 + 加碼獎金 2022年,常態性薪資35K ~ 70K,平均薪資46。 • 符合勞基法休假天數 月休 9-11天,112年度共117天 • 工作福利 乾淨明亮的全空調工作環境 勞健保險 勞退提撥金 節慶禮金 結婚禮金 育兒禮金 信託儲蓄 員工制服 員工共識營 不定期聚餐 員購優惠 尾牙春酒
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  • 面議(經常性薪資4萬/月含以上) 高雄市前鎮區 10年工作經驗 5天前更新
    Role Purpose You will be responsible for growing and managing the overall business of the delegated territory to ensure sales revenue objective are met through the management of skills and efforts of the sales force by acting as lead consultant to manage and deliver customer-focused service offerings. Job Responsibilities 1. Profit Margins Assurance -Adhere to regional standards on profit margins and discount guidelines 2. Sales Accounts Management & Development - Manage a rigorous follow-up process aimed at building relationships with board level directors and senior decisionmakers. -Ensure country sales strategy is incorporated into all major target sets for the sales force. -Monitor sales utilization of the pipeline forecast and ensuring that business from new and existing customers is successfully negotiated in a timely manner. -Ensure the strategy are well understood and implemented across all sales territories and that the regional objectives of both sales force effectiveness and efficiency improvement are achieved. As a result, the DHL offering will be truly differentiated through the industry leading professionalism that is delivered at point of sale. -Ensure all regionally determined call targets are met by sales and all sales territories utilize an annual call cycle, which is reviewed quarterly and updated monthly. 3. Service Quality Assurance -Ensure all DHL customers are serviced effectively by the sales force and that Up-Selling and Cross-Selling opportunities are identified and negotiations commenced.
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  • 平日好好工作,假日好好休息!