月薪30000~50000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 3天前更新
人力資源旨在支援和管理組織內的人員資源，包括公司人員異動或資料異動。
1. 招募與招募管理：
- 協助公司各部門招募
- 撰寫職位說明和要求
- 發布職缺廣告
- 篩選履歷和麵試候選人
- 進行面試和評估候選人的技能和適應性
2. 培訓與發展：
- 設計和實施培訓計劃
- 確保員工獲得必要的培訓和發展機會
- 進行績效評估與回饋
3. 出缺勤管理：
- 紀錄每日出勤表
- 了解人員實際出勤狀況
- 進行績效評估與回饋
- 協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程
4. 績效管理：
- 設立績效標準和目標
- 監測員工績效
- 提供回饋和改進建議
- 實施績效評估和薪酬評估
- 處理人員加、退勞健保與團保
- 薪酬計算及所得稅務申報
人力資源專業人員需要具備溝通、人際關係、組織和解決問題的技能，以便有效履行工作職責。
有美容業相關經驗者優先面試。
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