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南部工作機會月薪40000

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  • 月薪40200元 高雄市路竹區 2年工作經驗 5天前更新
    車輛清潔、安全檢查,及臨時故障修理.保養 使用升降、傾倒及運輸設備物料裝卸 確保貨品運送過程安全 配合公司排班、加班 其他公司交辦事項
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    績效獎金需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度勞保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.開發新客戶 2.業務擴展能力 3.執行客戶初步篩選、評估客戶條件、產品建議、撰寫客戶徵信報告、產業析 4.提供客戶詢相關問題、了解金融商品資料或規劃建議、降低風險發生 5.協助客戶處理金融及融資業務、解決關問題 6.承辦銀行及個人貸款等相關業務、協助進行簽約對保、報價與銷售締結 7.案件處理、跟進留意案件流程進度、客戶意見並回報公司 8.整理顧客案件資料並建立及管理歸檔 9.定期關心並輔導客戶、客戶關係、溝通與主要客戶建立與維持長期關係 10.協助客戶查詢、異動、申請申辦業務所需資料、客戶詢服務、處理客訴問題、客戶售後服務 11.於有效時間內回覆聯繫客戶信件訊息 12.完成公司與上級交辦事務 13.配合公司開發政策、參與行銷活動和推廣
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    全勤獎金禮品員工聚餐勞保健保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市路竹區 工作經歷不拘 5天前更新
    1.具五年以上業務經驗 2.制定與完成業務部年度策略與目標 3.制定部門成員之KPI 4.分派部門成員任務與目標,激勵士氣,確保KPI完成 5.評估部門與個別成員績效,提案獎酬方案 6.TOEIC 700以上佳 備註:履歷請附上TOEIC成績
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    績效獎金需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度勞保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市永康區 5年工作經驗 5天前更新
    1. 招募及員工管理(含履歷篩選邀約面試相關甄選作業、員工入職/離職程序辦理等) 2. 拓展多元招募管道、開發執行徵才活動 3. 擬定人力資源政策,建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募 甄選流程 與工具),讓企業具備招募優秀人才的優勢。 4. 建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,評估與建立完善教育 訓練,強化企業的人才資本。 5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題,了解勞基法與勞動 檢查相關 架構。 6. 建構人力資源資訊系統,定期分析企業人力資源管理性報表,以作為人力發展的 依據。 7. 其他主管交辦事項。 8. 配合主管工作職務調整。
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    年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金員工團保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市路竹區 工作經歷不拘 5天前更新
    1.具五年以上採購經驗 2.制定與完成業務部年度策略與目標 3.制定部門成員之KPI 4.分派部門成員任務與目標,激勵士氣,確保KPI完成 5.評估部門與個別成員績效,提案獎酬方案
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    績效獎金需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度勞保
  • 月薪41100元 高雄市前鎮區 2年工作經驗 5天前更新
    ✿✿✿親愛的餐飲達人✿✿✿ 如果您對挑戰充滿熱情,渴望在餐飲業展開精彩的職涯旅程,我們誠摯地邀請您加入我們的團隊,成為一位充滿活力的餐飲儲備幹部!在這個職位中,您將肩負著執行各項營運準備工作的重責大任,並帶領同仁實現卓越的餐飲服務與共創難忘的用餐回憶。 ✨【門店營運工作】✨ 作為餐飲儲備幹部,您將負責各項營運準備工作。依標準作業程序(SOP)及食品安全規範執行相關營運任務,確保營運順利運作。同時,您也將成為同仁的指導者,教導他們正確執行相關規範,確保用餐品質的穩定提升。 ✨【顧客服務品質】✨ 身為餐飲儲備幹部,您將監督營業現場同仁的顧客服務品質。須密切關注各工作站流程標準,並適時協助調整和改善。工作目標是確保每位客人在用餐期間都能感受到用心的服務和愉悅的用餐體驗。 ✨【溝通協調】✨ 餐飲儲備幹部的角色為營運和廚務之間的橋樑。須進行營運和廚務的部門溝通協調,確保兩者之間的合作順暢。這有助於提升整體營運效率和客人滿意度。 ✨【人員培訓與留用】✨ 作為餐飲儲備幹部,您將參與人員招募、培訓和指導工作。您將協助培訓新進同仁,分享服務技巧和工作經驗。同時,您也將參與留用管理,確保團隊的穩定和發展。 ✨【督導與協助】✨ 作為餐飲儲備幹部,您將督導並維持營運各組別業務功能的基本運作。將成為團隊的指導者,帶領同仁克服困難,充滿活力地執行工作任務。同時,也須協助督導門店營運同仁進行日常清潔工作,確保整個環境的整潔與衛生等相關營運任務。 邀請您投遞履歷,與我們分享您對服務工作的熱情,並讓我們一同奏響最美的服務樂章!✌✌
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    全勤獎金春酒產假員工結婚補助生育補助
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市路竹區 1年工作經驗 5天前更新
    1.精通英文 2.決定貨物裝運之方法,並準備提貨單及其他相關文件 3.負責進出口對帳報關之行政作業,並彙整製作報關文件 4.負責應付帳款之請款工作,並處理業務部門訂單後續事宜 5.國外供應商詢比議價,溝通協調,追蹤聯絡 6採購物料品質異常,不合乎出貨標準之換貨退貨處理
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    績效獎金需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度勞保
  • 月薪55000~60000元 台南市白河區 工作經歷不拘 1天前更新
    具備藥師資格,從事藥劑的製配,用法與副作用的解說。 早上8:00-12:00/下午14:30-17:30 一周上六節
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    勞保健保
  • 月薪60000元 高雄市左營區 工作經歷不拘 5天前更新
    本公司為營造工程,目前應徵工地為左營海軍基地附近案場,所需機電專長如下 1. 系統規劃與設計,及工程進行流程規劃 (如: 電力) 2. 系統檢討,如何做改善及維護 3. 工程規劃設計、設備管理維護 4. 工程估算並監督產線設備運作順暢,及工程正確進行流程,以使產品規格品質符合需求
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    年終獎金績效獎金員工聚餐員工在職教育訓練勞保
  • 月薪41100元 高雄市前鎮區 2年工作經驗 5天前更新
    ✿✿✿親愛的餐飲達人✿✿✿ 如果您對挑戰充滿熱情,渴望在餐飲業展開精彩的職涯旅程,我們誠摯地邀請您加入我們的團隊,成為一位充滿活力的餐飲儲備幹部!在這個職位中,您將肩負著執行各項營運準備工作的重責大任,並帶領同仁實現卓越的餐飲服務與共創難忘的用餐回憶。 ✨【門店營運工作】✨ 作為餐飲儲備幹部,您將負責各項營運準備工作。依標準作業程序(SOP)及食品安全規範執行相關營運任務,確保營運順利運作。同時,您也將成為同仁的指導者,教導他們正確執行相關規範,確保用餐品質的穩定提升。 ✨【顧客服務品質】✨ 身為餐飲儲備幹部,您將監督營業現場同仁的顧客服務品質。須密切關注各工作站流程標準,並適時協助調整和改善。工作目標是確保每位客人在用餐期間都能感受到用心的服務和愉悅的用餐體驗。 ✨【溝通協調】✨ 餐飲儲備幹部的角色為營運和廚務之間的橋樑。須進行營運和廚務的部門溝通協調,確保兩者之間的合作順暢。這有助於提升整體營運效率和客人滿意度。 ✨【人員培訓與留用】✨ 作為餐飲儲備幹部,您將參與人員招募、培訓和指導工作。您將協助培訓新進同仁,分享服務技巧和工作經驗。同時,您也將參與留用管理,確保團隊的穩定和發展。 ✨【督導與協助】✨ 作為餐飲儲備幹部,您將督導並維持營運各組別業務功能的基本運作。將成為團隊的指導者,帶領同仁克服困難,充滿活力地執行工作任務。同時,也須協助督導門店營運同仁進行日常清潔工作,確保整個環境的整潔與衛生等相關營運任務。 邀請您投遞履歷,與我們分享您對服務工作的熱情,並讓我們一同奏響最美的服務樂章!✌✌
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    全勤獎金春酒產假員工結婚補助生育補助
  • 月薪43000~44000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 1天前更新
    維護社區安全 協助經理處理事務
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    意外險年終獎金三節獎金壽險員工結婚補助
  • 月薪40920~43000元 高雄市仁武區 工作經歷不拘 5天前更新
    固定社區 固定早班 ※非摸魚滑手機班※ 1. 飯店式迎賓服務 2. 門禁安全管理 3. 來賓訪客接待 4. 車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱)。 5. 巡邏建築物與周遭環境,留意可疑線索,確保門窗安全。 6. 給予意圖不良人士或入侵者警告。 7.配合業主及社區主管指派工作項目。 誠摯邀請您加入伯克錸保全的服務團隊!
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    年節獎金員工生日禮金意外險員工結婚補助需穿著員工制服
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市楠梓區 5年工作經驗 2天前更新
    工作內容 1、與日本母公司溝通商量 2、審查公司財務收支文件及憑證 3、報表編寫如: 資產負債表、利潤表、利潤分配表、現金流量表等 4、公司一般現金收付作業、出納科目資料登入等 5、計算安排薪資發放等工作 6、各類所得扣繳申報作業及 配合國稅局等主管機關來函處理 7、管理公司人員異動或資料異動 8、處理人員加、退勞健保與團保 9、人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 10、製作各類表單,及提供人事行政作業流程 11、協助公司各部門招募 12、行政庶務支援
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    三節獎金國內旅遊國外旅遊員工聚餐需穿著員工制服
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 2天前更新
    工作內容 1、 與日本母公司溝通商量 2、 編制及管理營業預算 3、 國內外客戶(包含直接客戶以及代理商)的管理及拜訪 4、 評估買賣合約(交易條件、生產流程、產品要求、售後服務)的合理性,有效尋求其他部門協助,以即時回應客戶需求 5、 市場客戶/產品資訊之動態調查、蒐集、與脈動趨勢分析 6、 編制營業報告 7、 品質問題的初步對應 8、意見回饋以供公司改善參考依據 9、定期與主管做業績、績效檢討,回報進度 10、完成公司及主管交辦事項
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    三節獎金國內旅遊國外旅遊員工聚餐需穿著員工制服
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