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南部工作機會南台灣工作|全職+中高階

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  • 時薪183元 台南市歸仁區 1年工作經驗 1天前更新
    1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務(如:調貨、修改、包裝及退換貨處理)。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。
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    年節獎金年終獎金三節獎金禮品績效獎金
  • 時薪183元 高雄市前鎮區 1年工作經驗 1天前更新
    1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務(如:調貨、修改、包裝及退換貨處理)。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。
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    年節獎金年終獎金三節獎金禮品績效獎金
  • 月薪40000元 台南市永康區 5年工作經驗 今天剛更新
    1.設計開發汽車專用燈具 2.開發中燈具解析 3.新技術研發 4.LED投射式頭燈光學設計
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    員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保伙食津貼
  • 月薪32000元 台南市北區 工作經歷不拘 2天前更新
    薪資結構為底薪32000+績效獎金 工作內容: 機車保養/維修/改裝 工作環境: 提供良好的工作環境(冷氣開放) 提供齊全的工具設備(專業知識)
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  • 月薪30000元 高雄市大樹區 工作經歷不拘 2天前更新
    1.協助顧客電信資費資訊顧問。 2.協助顧客手機設定。 3.門市服務等。 4.無業績壓力
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    全勤獎金健保勞保特別休假加班費
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 4天前更新
    1.規劃工程時程、預算與成本的控管、人員與時間的掌控 2.監督工程進度、工地現場驗收與承商管理 3.完成主管交代事項 4.需有土木技師證照、擅長使用 AUTOCAD
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    年終獎金三節獎金員工團保尾牙員工及眷屬喪葬補助
  • 月薪35000~40000元 高雄市大寮區 1年工作經驗 4天前更新
    1.負責工程文書資料(日報表、計畫書、竣工圖、估驗明細表、竣工明細表) 2.試驗、送審 3.協調工程事務與勞務 4.工地現況拍照與聯繫 5.要會cad.要會cad.要會cad
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    年終獎金三節獎金員工團保尾牙員工及眷屬喪葬補助
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市大寮區 1年工作經驗 4天前更新
    1.負責分項工程現場指揮。 2.負責分包商施工之監督與評估。 3.工程內業文書作業(如:各式施工報表填寫、請款及估驗等)。 4.協助工地主管控管施工進度與品質。
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    年終獎金三節獎金員工團保尾牙員工及眷屬喪葬補助
  • 月薪31000~46000元 高雄市小港區 無工作經驗 2天前更新
    電氣設備維護、保養等相關工作 有經驗佳,無經驗可培訓 電機系電子系畢業佳 面試請攜帶相關證照
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    年終獎金三節獎金員工團保勞保健保
  • 月薪30000~80000元 高雄市新興區 工作經歷不拘 4天前更新
    1、負責機車分期既有廠商維護及開發推廣。 2、與各機車行經銷商區域通路之經營。 3、優於業界的獎金制度,讓您的努力得到充分回饋,一同創造您的百萬年薪。 4、歡迎同業/汽車銷售/貸款業務/機車相關高手轉職。 5、歡迎應屆畢業生/培訓儲備幹部人才。
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    生育補助子女教育補助員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助員工在職教育訓練
  • 月薪33000~65000元 高雄市新興區 2年工作經驗 4天前更新
    1.可獨立撰狀,具開庭經驗者尤佳。 2.具一年以上消費金融法務催收、呆帳催收經驗。 3.每月需輪值班4天,時段為12:15~21:00。
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    生育補助子女教育補助員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助員工在職教育訓練
  • 月薪32000~65000元 高雄市新興區 工作經歷不拘 4天前更新
    1.處理逾期案件之法務催收與相關法務作業。 2.針對逾期帳款催收及相關法務處理。 3.將遲付或無法收款事項之委託法律行為。 4.未來需配合彈性輪值班,另有值班津貼(時段12:15~21:00),平均2-5天/月。
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    生育補助子女教育補助員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助員工在職教育訓練
  • 月薪29000~55000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 4天前更新
    ***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** ●儲備幹部: 營業擔當,為全家便利商店之關鍵崗位、企業的顧問,管理7-8家店舖,公司與店舖間的橋梁,協助店鋪透過總部資源達到營業目標。 歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣,願接受店舖紮實基礎養成訓練者, 經過門市職員、副店長、店長各階段之教育訓練、甄試與歷練,儲備門市營業管理能力, 以培訓成為後勤營業管理幹部為目標,未來可繼續於營業單位晉升營業高階主管, 或轉任後勤單位及國內外各關係企業歷練發展。 ◎職務說明: 1.培育未來職位:營業擔當 2.訓練期間:1年~1年半,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段:從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護,經店鋪間輪調以配合店鋪實際歷練與總部訓練課程,透過門市職員、副店長、店長職務歷練,各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練,儲備店鋪專業知識與技能。 4.工作內容: *推動店鋪營業績效達成,輔導店鋪商品訂購與銷售技巧協助。 *店舖分析商圈與脈動,輔導店舖商圈經營。 *透過店鋪商品銷售、貨架分析調整商品結構,以確保店鋪呈列豐富,提供賣場陳列之建議。 *店舖各庶務協助支援與溝通,確保店鋪人員雇用適性、能力訓練、輔導店鋪人員任務分配,以達店鋪績效。 ◎薪資 月薪起薪31,000元,晉升為營業擔當可達近月薪55,000元 ●儲備店長: 歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣,願接受店舖紮實基礎養成訓練者, 經過門市職員、副店長、店長各階段之教育訓練、甄試與歷練,儲備門市營業管理能力, 依表現、績效能力未來可培訓成為後勤營業管理幹部歷練發展。 ◎職務說明: 1.培育未來職位:營業店長 2.訓練期間:1年內,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段:從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護,經店鋪實際歷練與總部訓練課程,透過門市職員、副店長、店長職務歷練,各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練。 4.工作內容: *提升店鋪商品訂購能力與銷售技巧,以達成店鋪營業績效。 *店鋪規劃與執行商圈活動,以經營店舖商圈。 *保持店鋪商品陳列豐富,維持商品結構。 *訓練店鋪人員能力、分配店鋪人員任務,以達成店鋪績效。 *店鋪形象維護,提供整潔、明亮、安全之良好優質環境。 ◎薪資 月薪起薪29,000元,晉升為店長可達近月薪40,000元 ●工作地點: 分發店舖就依自選培訓區域分發 ●休假制度: 輪假制,月休8~9日 ●員工福利: 保險-勞、健保、勞退提撥、團體保險 禮券-春節/端午/中秋禮物卡、勞動節禮物卡、生日禮物卡 獎金-推薦獎金、研發專利獎金 補助-婚喪喜慶、子女教育獎學金、購書津貼、人文學習津貼、國內外旅遊補助 其他-員工生日假、部門旅遊聚餐、員工親子日康樂活動及各類社團活動、年終尾牙、免費健康檢查、免費員工制服及健全的教育訓練 ●教育訓練資源: 1.新進人員訓練、全年度態度面訓練課程、各階段完整之職前及在職訓練 2.各類通識選修課程、專業證照津貼 3.全家數位學習平台、全家企業大學 4.暢通的晉昇管道
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    國內旅遊國外旅遊員工聚餐尾牙家庭日
  • 月薪29000~55000元 高雄市小港區 工作經歷不拘 4天前更新
    ***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** ●儲備幹部: 營業擔當,為全家便利商店之關鍵崗位、企業的顧問,管理7-8家店舖,公司與店舖間的橋梁,協助店鋪透過總部資源達到營業目標。 歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣,願接受店舖紮實基礎養成訓練者, 經過門市職員、副店長、店長各階段之教育訓練、甄試與歷練,儲備門市營業管理能力, 以培訓成為後勤營業管理幹部為目標,未來可繼續於營業單位晉升營業高階主管, 或轉任後勤單位及國內外各關係企業歷練發展。 ◎職務說明: 1.培育未來職位:營業擔當 2.訓練期間:1年~1年半,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段:從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護,經店鋪間輪調以配合店鋪實際歷練與總部訓練課程,透過門市職員、副店長、店長職務歷練,各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練,儲備店鋪專業知識與技能。 4.工作內容: *推動店鋪營業績效達成,輔導店鋪商品訂購與銷售技巧協助。 *店舖分析商圈與脈動,輔導店舖商圈經營。 *透過店鋪商品銷售、貨架分析調整商品結構,以確保店鋪呈列豐富,提供賣場陳列之建議。 *店舖各庶務協助支援與溝通,確保店鋪人員雇用適性、能力訓練、輔導店鋪人員任務分配,以達店鋪績效。 ◎薪資 月薪起薪31,000元,晉升為營業擔當可達近月薪55,000元 ●儲備店長: 歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣,願接受店舖紮實基礎養成訓練者, 經過門市職員、副店長、店長各階段之教育訓練、甄試與歷練,儲備門市營業管理能力, 依表現、績效能力未來可培訓成為後勤營業管理幹部歷練發展。 ◎職務說明: 1.培育未來職位:營業店長 2.訓練期間:1年內,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段:從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護,經店鋪實際歷練與總部訓練課程,透過門市職員、副店長、店長職務歷練,各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練。 4.工作內容: *提升店鋪商品訂購能力與銷售技巧,以達成店鋪營業績效。 *店鋪規劃與執行商圈活動,以經營店舖商圈。 *保持店鋪商品陳列豐富,維持商品結構。 *訓練店鋪人員能力、分配店鋪人員任務,以達成店鋪績效。 *店鋪形象維護,提供整潔、明亮、安全之良好優質環境。 ◎薪資 月薪起薪29,000元,晉升為店長可達近月薪40,000元 ●工作地點: 分發店舖就依自選培訓區域分發 ●休假制度: 輪假制,月休8~9日 ●員工福利: 保險-勞、健保、勞退提撥、團體保險 禮券-春節/端午/中秋禮物卡、勞動節禮物卡、生日禮物卡 獎金-推薦獎金、研發專利獎金 補助-婚喪喜慶、子女教育獎學金、購書津貼、人文學習津貼、國內外旅遊補助 其他-員工生日假、部門旅遊聚餐、員工親子日康樂活動及各類社團活動、年終尾牙、免費健康檢查、免費員工制服及健全的教育訓練 ●教育訓練資源: 1.新進人員訓練、全年度態度面訓練課程、各階段完整之職前及在職訓練 2.各類通識選修課程、專業證照津貼 3.全家數位學習平台、全家企業大學 4.暢通的晉昇管道
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    國內旅遊國外旅遊員工聚餐尾牙家庭日
  • 平日好好工作,假日好好休息!