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工作經歷 低→高
工作經歷 高→低
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職缺名稱
公司名稱
上班地點
工作經驗
更新
薪資待遇
自動化機構工程師
建
準
電
機
工業股份有限公司
被動電子元件製造
月薪34000~55000元
高雄市前鎮區
3年工作經驗
2天前更新
1.負責自動化設備專案,評估可行性及設備機構規劃 2.可行性評估後,展開機構設計,選擇適合市購件,並繪製3D製圖、工程圖匯出及BOM表產出 3.需掌握裝配及設備組裝過程進度,並負責試機後的優化設備處理
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0~10人應徵
資深MES工程師
建
準
電
機
工業股份有限公司
被動電子元件製造
面議(經常性薪資達4萬元或以上)
高雄市苓雅區
3年工作經驗
2天前更新
1.資訊系統需求分析、設計 2.資訊系統程式撰寫與測試 3.資訊系統導入與問題對應
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0~10人應徵
會計管理師
建
準
電
機
工業股份有限公司
被動電子元件製造
月薪32000~50000元
高雄市前鎮區
2年工作經驗
2天前更新
1. 總帳會計(AP/AR)相關帳務 2. 編製及彙總相關財稅報之報表 3. 執行主管交辦事項
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0~10人應徵
生產組長
建
準
電
機
工業股份有限公司
被動電子元件製造
面議(經常性薪資達4萬元或以上)
高雄市前鎮區
5年工作經驗
2天前更新
1.負責生產計畫排定與管理 2.倉儲與盤點管理 3.現場人員訓練與管理 4.跨廠工作協調與會議
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0~10人應徵
AI工程師
建
準
電
機
工業股份有限公司
被動電子元件製造
面議(經常性薪資達4萬元或以上)
高雄市前鎮區
3年工作經驗
2天前更新
1.AI模型訓練、微調、驗證及發佈 2.與系統後端進行資料串接及測試 3.與其他工程師密切合作,參與數據處理、模型訓練和模型部署的工作
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0~10人應徵
倉管員(約聘)
建
準
電
機
工業股份有限公司
被動電子元件製造
月薪30000元
高雄市前鎮區
工作經歷不拘
2天前更新
1.搬運貨品 2.收發料 3.帳務處理 4.完成主管交辦事務
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0~10人應徵
【海外】品保CQS主管
建
準
電
機
工業股份有限公司
被動電子元件製造
面議(經常性薪資達4萬元或以上)
高雄市前鎮區
6年工作經驗
2天前更新
1.負責國內外客服/客訴之對應與處理 2.CQS部屬培育 3.客訴會議、研討改善 4.客戶關係管理與維護
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0~10人應徵
業務專員
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機
工業股份有限公司
被動電子元件製造
月薪33000~40000元
高雄市苓雅區
3年工作經驗
2天前更新
1.海外客戶&案件管理及訂單管理 2 配合客戶需求與跨部門溝通 3. 協助主部門任務分派完成&政策進行 4. 定期做業績、績效檢討 5 .能獨立作業及配合出差 6. 責任心及抗壓性高 7. 客戶服務(含配合客戶至工廠稽核事務)
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0~10人應徵
行銷企劃設計人員
建
準
電
機
工業股份有限公司
被動電子元件製造
面議(經常性薪資達4萬元或以上)
高雄市苓雅區
2年工作經驗
2天前更新
1. 產品展示規劃與執行 2. 產品目錄設計 3. 宣廣影像設計 4. 網站編輯與維護 5. 影片拍攝與剪輯
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11~20人應徵
研發文件助理
建
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機
工業股份有限公司
被動電子元件製造
月薪27470~34000元
高雄市前鎮區
工作經歷不拘
2天前更新
1.專案相關文件(圖面)製作/確認 2.協助研發工程師工作 3.需具備Auto Cad基本繪圖及Word/Excel文書處理能力 4.其他研發相關作業及主管交辦事項
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應徵
11~20人應徵
資深採購管理師
建
準
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機
工業股份有限公司
被動電子元件製造
面議(經常性薪資達4萬元或以上)
高雄市前鎮區
6年工作經驗
2天前更新
1.新材料(零件),替代材料(零件),各廠共同材料(零件),新 廠商或新設備的開發。 2.供應市場資料(供需、價格、技術、政策等)彙整與趨勢分析。 3.新廠商管理作業 4.零物件承認作業
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應徵
11~20人應徵
【海外】生產製造課級主管
建
準
電
機
工業股份有限公司
被動電子元件製造
面議(經常性薪資達4萬元或以上)
高雄市前鎮區
10年工作經驗
2天前更新
1.協助生產製造主管制定生產目標及計劃,管理監督生產流程,確保達成。 2.指導生產團隊解決技術問題,確保生產過程中的品質控制和效率。 3.協助優化生產設施及流程,提升效率。 4.生產相關改善專案。
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應徵
0~10人應徵
【海外】生產製造處級主管
建
準
電
機
工業股份有限公司
被動電子元件製造
面議(經常性薪資達4萬元或以上)
高雄市前鎮區
10年工作經驗
2天前更新
1.生產管理與管制 2.人力規劃與工作安排 3.生產調度與組織人力培訓 4.內部團隊建設與提升
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應徵
0~10人應徵
研發系統管理-經理
建
準
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工業股份有限公司
被動電子元件製造
面議(經常性薪資達4萬元或以上)
高雄市苓雅區
10年工作經驗
2天前更新
1. 落地了解技術部門運作,優化系統調整現有工作流程 2. 專案執行,需求單位及IT開發等跨部門溝通協作 3. 協助建立各部門所需文件系統及研發人員教育訓練 4. 流程上線之宣導訓練,並針對使用者回饋改善流程 5. 主管交辦事項
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0~10人應徵
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第 -9 / 2 頁
第 -8 / 2 頁
第 -7 / 2 頁
第 -6 / 2 頁
第 -5 / 2 頁
第 -4 / 2 頁
第 -3 / 2 頁
第 -2 / 2 頁
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第 1 / 2 頁
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