期待能藉其指引青年從認識自己，提升就業的競爭力
對於即將跳脫學生身分的青少年來說，跨入嶄新的職場領域必然是充滿惶恐、想要預做準備可能也較沒有明確方向，勞工局在今(113)年度中計畫辦理2場次的「青少年職涯規劃研習營」，日前第一梯次在白河區關子嶺勞工育樂中心展開，期待能藉其指引青年從認識自己開始，接續各項面試和求職時會遇到的狀況做好準備，提升就業的競爭力。
帶領學員發現自己的優勢、弱勢條件，了解自我性格及適性工作
有鑑於很多社會新鮮人多半在畢業後才開始探詢職涯方向，因此該營隊的內容包含：認識自己、職涯探索、履歷撰寫，以及面試技巧模擬等實戰經驗。從各項細節部分為這些求職者做提升，本次研習營甚至規劃了專業講師講解 CPAS 職業適性診斷測驗，帶領學員發現自己的優勢、弱勢條件，了解自我性格及適性工作，並引導學員完成自己的「職涯規劃書」，並透過履歷撰寫技巧、面試模擬等讓大家身歷其境，為求職做好萬全準備。
從中學習到溝通、協調、問題解決、績效展現及團隊合作的重要性
勞工局王鑫基局長則指出，在職場上「團隊合作」與「創意發想」是很重要的，因此加入「團隊激勵」課程，藉由強化團隊凝聚力和合作精神，提升團隊士氣和工作動力，進而達成目標。另安排「創意文案」及「企劃撰寫」課程，讓學員透過創意思考培養遇到解決問題的能力與態度，並能完成活動企劃。還有「創意簡報競賽」呈現團隊成果，激發學員的集體創造力，更能從中學習到溝通、協調、問題解決、績效展現及團隊合作的重要性。
