2020/3/5 上午 10:52 記者林育如/綜合報導
合作金庫 銀行今(109)年為持續積極吸攬人才，在雷仲達董事長的指示下，除於年初為增強財富管理的動能，擴大理財業務之利基收入，已辦理第一梯次招募理財人員79人外，緊接著配合鳳凰花開畢業季的來臨，為吸引優秀年輕新血加入，並提供優質的工作機會，預計於4月10日起將展開第二梯次徵才360名之報名作業，筆試日期暫訂於5月9日舉行。
大幅提升員工的待遇福利
雷仲達董事長自106年上任後，除了合庫經營績效屢創新高外，也大幅提升員工的待遇福利，包括人力資源補足、調高低職等員工的加薪幅度、訂定公平的升遷制度及提高員工獎金等，所以員工的士氣與向心力都顯著提升，外界也都普遍認為合作金庫是幸福企業的代表。
3月份起擴大參與校徵活動
今年自3月份起，該行仍援例並配合企業社會責任之推動，有計劃地擴大參加超逾15所公、私立大學舉辦的校園徵才活動及說明會，在徵才說明會中，由各校在合庫服務的學長姊們向即將進入職場的學弟妹們說明職缺內容與分享工作經驗;而徵才攤位活動除現場提供職缺諮詢外，亦安排年輕行員帶動表演與有獎徵答活動，讓年輕學子能進一步認識合庫具年輕、創新、活力的一面，進而認同合庫，而願意與合庫共同開創美好未來。
招15大類
為了因應金融業務科技化及多元化的發展需求，合作金庫銀行本次招募總計15類組合計360人，其中除招募大學以上學歷之一般金融人員221人外，同時為了配合合庫現有於全球共23個海外單位及每年增設2個海外據點之營運需要，與雙語分行的設置，將招募具備碩士以上學歷及英文中高級以上之儲備菁英人員，其名額也大幅提高到歷年之最45人，且本次儲備菁英人員得視情況分發全台各地，不侷限北部地區，以上應屆畢業生得先行報考;另對於有經驗的轉職者，將招募經驗理財人員46人、資訊/資安類人員35人，及信用卡授權/監控人員13人。
在薪資方面，合作金庫銀行已連續五年經證交所篩選納入「臺灣高薪100指數」成分股，以儲備菁英人員為例，試用期滿後之第一年，合計年薪、福利、獎金等將近百萬元，一般金融人員正式任用後合計上看75萬元，是應屆畢業新鮮人及轉職人員的最佳選擇。
本次合作金庫銀行招考之報名期間自4月10日起至4月22日止。新進人員招募相關資料，請詳閱合作金庫銀行及財團法人台灣金融研訓院網站。
