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不再追求高薪?! 新鮮人嚮往幸福企業、佛系老闆 暖心留人吸才

不再追求高薪?! 新鮮人嚮往幸福企業、佛系老闆 暖心留人吸才

「幸福企業」近期備受年輕族群關注,更是近年企業標榜的經營顯學,包括提供友善環境、特殊福利等多項福利,才能吸引到新世代的人才

2018/12/28 下午 03:42 記者林育如/綜合報導

「幸福企業」備受年輕族群關注

1111人力銀行副總經理何啟聖分析,佛系老闆、幸福企業在近年很受到各界矚目,尤其受到年輕族群討論關注,因此營造員工暖心感,更是近年企業標榜的經營顯學,包括祭出無息員工購屋貸款、散心假、志工假等,不僅能吸引優質人才加入,也能留住具有競爭力的員工,因此讓新鮮人心嚮往之。根據1111人力銀行資料庫顯示,有超過16萬筆工作機會,新鮮人可多方嘗試,在轉換工作過程中,也有助於釐清自我職涯方向。

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「薪資福利」為新鮮人工作主要考量

根據調查指出,新鮮人選擇工作考量主要以「薪資福利」(63.83%)、「工作地點/交通便利性」(55.32%)、「職務內容」(45.15%)、「工作環境/氛圍」(26.95%)及「興趣相符」(23.17%)為主。而新鮮人投入最多的業別,則以「資訊/科技」、「傳產/製造」及「民生/服務」三大產業主。

2019年薪資調升,兼職成為另一種選擇

  明年1月1日,基本工資月薪從22,000調至23,100元,時薪也從140元調至150元,根據主計總處「人力運用調查統計」調查顯示,人力派遣、部分工時及臨時僱用的「非典型就業人數」,今年升至81.4萬人,創歷年新高記錄。而隨著時薪調漲,是否影響新鮮人從業選擇,改以兼職取代正職呢?從調查結果顯示,有40.9%受訪者表示「考慮從事兼職來取代正職」,其原因在於「正職工作不好找」(55.49%)、「時薪高」(52.60%)、「想體驗生活」(43.35%)、及「基本工資即將調漲」(27.17%)。

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