調薪幸福企業再添一家！連鎖速食業 摩斯漢堡 宣佈自2018年元旦開始，門市員工全面調薪至少3%。平均調幅約4.2%。另為配合公司內部展店計畫，明年初預計招募600名儲備幹部，因應年初轉職風潮，期許招募優秀人才，也與勞工局「銀髮人才資源中心」合作，歡迎二度就業人士報名。
以擴展至300家門市為目標邁進
摩斯漢堡至2017年年底摩斯漢堡在台灣已有258間門市，員工人數近5,400人。為激勵員工表現、照顧門市辛勤員工，摩斯漢堡發布明年1月1日起全省門市調整薪資結構，為體恤門市第一線員工的付出，薪資調整從3%起跳，平均調幅約4.2%，已超越軍公教調薪水準，兼職人員則由原本每小時133元調漲為140元符合基本時薪。對於明年度展店計畫摩斯漢堡除努力拓展海外市場，全省更以擴展至300家門市為目標邁進。人才招募方面，摩斯漢堡與勞工局「銀髮人才資源中心」配合，於2018年2月初舉行人才招募活動(詳細資訊將於2018年1月 1 日起公布於MOS官網「人才招募專區」)，透過此合作方式，希望招募對服務業保持熱忱的高齡族夥伴，及有門市營運管理專長的人才，不僅社會經驗足且待客方式更是圓融，亦拉抬企業親善形象。
明年3-5月前進校園招募
此外，摩斯漢堡亦定期與學校進行建教合作，並於3至5月校園招募中吸引熱情新鮮人加入MOS行列，共計招募600名儲幹。摩斯漢堡向1111職場新聞網表示，儲備幹部招募條件為大專院校畢，不限科系。一旦獲選進入摩斯漢堡服務，內部將透過完整培訓與考核，平均1年半到2年左右，可晉升至店經理職務，績優員工更將獲得海外參訪，外派拓展國際視野的機會。
新設立｢生育補助」 獎勵女性員工生產
在福利制度方面，今年(2017)七月起對女性員工提供｢生育補助」，婦女每生產一胎，產後回到工作崗位，即每月補助3千元，為期長達1年，除積極鼓勵女性員工生育，體恤職業婦女之辛勞，亦用心營造｢安心」的工作氛圍，期許為降低台灣少子化現象盡一份心力。
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資料來源：1111職場新聞
