【1111通訊社記者陳恆光 8月22日報導】 2017/8/22
雖然儲備幹部起薪3萬元，在餐飲服務業中稀鬆平常，但是隨著晉升每個位階，薪資都會有所調整，知名甜甜圈品牌- 統一多拿滋 保證大家每年能夠領到14個月的月薪。而且每年根據公司的營運狀況，會有不同類別的獎金，包含營運獎金、目標達成獎金等，幾乎每年固定調薪，加上分紅、信託基金、商品優惠等部分，實質收入絕對超過14個月。這種好缺哪裡找？！快上1111人力銀行投履歷！！
不只14個月年薪 更有滿滿福利
▲圖2:統一多拿滋營運部經理吳炳瑤表示，儲備幹部的人格特質在於主動、積極、充滿熱情，且能夠面對問題、解決問題。
統一多拿滋目前正積極招募儲備幹部，營運部經理吳炳瑤接受1111職場新聞專訪表示，儲備幹部有別於一般店職員，起薪從3萬元開始，隨著他晉升各個位階之後，陸續會做薪資的調整。另外，公司每年會根據營運狀況，給予有不同類別的獎金，包含營運獎金、目標達成獎金等，及每年固定調薪。所以儲備幹部在未來一年來的培訓過程中，薪資晉升幅度會相當的大，且保證年領14個月上。
統一超商跨足甜甜圈市場的經營，2004年10月將日本甜甜圈連鎖專賣店第一品牌Mister Donut引進台灣，成立統一多拿滋，強調來自日本的全新飲食文化，以發自內心的真誠服務，及每天新鮮製作、美味而多樣化的商品，獲得消費者的熱烈迴響，目前在全台已有超過62家門市。
▲圖3:統一多拿滋儲備幹部薪資優、福利佳。團隊合作共同為Mister Donut努力！
現職儲備幹部現身說法 加入統一多拿滋動作絕對要快
已在統一多拿滋服務滿一年的現職儲備幹部古艾臻(圖1左)，對於這一年來的收穫相當滿足。她說，在工作上跟人際溝通關係部分，跟以前比起來成長許多，因為在門市比較需要跟客人或是跟伙伴溝通，所以自然溝通技巧會提升許多。此外，以往工作比較屬於聽別人的命令行事，不會去思考理解。現在當上管理職，店長經常會給予訓練，讓大家先去思考「為什麼要這樣做」、「做的時候會達到什麼成果」，也不會提出固定的方法加以設限，讓自己獲益良多。
統一集團最高榮耀 有機會成為最佳年度店經理
歷經半年包括筆試、神秘客、面試等選訓，從統一企業集團8個品牌門市中脫穎而出的28位全國店長裡，再獲選為年度最佳店經理的曹琬琳(圖1右)，充滿自信與個人魅力。她指出，在這次的選拔中有非常多的收穫，不僅可以發現自己的優點，然後試著內化這些優點，作為帶領門市伙伴的能量，更重要的是可以看到自己的缺點，再從這些缺點去改進、去精進，帶領門市伙伴一起前進。
▲圖4：統一多拿滋「宇宙人探險記」主題門市超吸睛，猜猜它在哪？？（提示：大台北地區）
Mister Donut主題式門市 超吸睛！
Mister Donut近期在大台北地區及宜蘭的5家門市進行主題式改裝，將門市店門、玻璃窗貼、座席區隔板與桌面都以Hello Kitty X波堤獅的聯名主題改裝。此次多拿滋人員受訪的地點，就是位於中和環球百貨的「宇宙人探險記」主題門市，現場吸引許多消費者上門品嚐各式甜點、冰品與飲品。未來統一多拿滋也將依時令及特定主題，進行門市主題改裝，讓消費者每次前往Mister Donut都有驚喜的消費體驗！
資料來源:1111職場新聞
