1.放不放照片? 要看求職者長怎樣
除了這些資料外，一般我會建議在照片的選擇上非常的重要，不是隨便放張照片就沒事了，請注意下列重點：照片要清楚，很多人放了看起來像打了馬賽克的照片、泛黃，甚至是拿一張擺在桌上用手機拍一拍的照片。這些其實都是一些往往會讓人資主管就先擺一旁的小細節。
萬一你個人覺得你是屬於【壞人】臉的，又挑不到讓你看起來會讓人【順眼】的，這時不放照片反而是保險的作法。
2.啾咪+事業線 交友滿分 求職0分
照片要端莊：現在都會看到一堆擺【啾咪】的照片，這真的是扣分到了極點，要記得現在是在找工作不是上愛情公寓交友。照片的穿著也要注意，不要一眼讓人看到是【深溝】、睡衣，甚至有看過穿小可愛的，可以不用太正式、但也不要太隨便。另外建議已工作幾年的應徵者不要再擺出畢業照，這會讓人資單位第一時間想，你也跟新鮮人一樣什麼都不會嗎？
3.工作技能多寫 至少不扣分
再來要談到工作技能的撰寫，很多的人力網站已經都方便幫忙應徵者做了一些分類及選項，就有耐心的多挑一些會的工作技能，雖然不一定會加分，但至少在篩選的基礎上比較不會被篩掉。
4.新鮮人資歷淺 重點式說明吸睛
很多人資對自傳的看法其實都不太一樣，但我個人覺得會分成兩類人去解釋。第一類：社會新鮮人；社會新鮮人因為不具有工作經驗，所以基本上也沒有啥好扯的，很多人就是開始寫從哪邊呱呱落地、從盤谷開天地寫起，這種範本我相信人資一定看到都會默默的就【下一封】按下去。我個人偏好重點式說明，重點大概在自我分析自己的個性特質、學校畢業專題或論文的重點描述。其他舉凡家庭背景、交友狀態甚至到當兵歷史，我個人都覺得簡單帶過就好，不需花太多筆墨在上面。
5.三W一H 簡潔扼要就好
第二類：有經驗的應徵者；這類人我通常會建議他們盤古開天地到畢業的事通通就可以不用拿出來說古了，因為那已經不是你們的重點了。應該要把重點放在這些年你們的工作重點是哪些。簡單來說就是要你們把在什麼時間點(When)做了什麼事情(What)，為什麼要做這些事(Why)，做了後有什麼效果(How)非常明確的寫出來、而且盡量不要拖泥帶水的寫。
6.做功課掌重點 切合需求大加分
因為一個人資一天可能要看幾十幾百封的履歷，真的不會一個字一個字詳讀。通常都是重點式的看過去就決定要不要邀約了。履歷表無非就是要得到邀約面試的機會，所以要把握重點，吸引主管第一時間的目光。最後，如果知道這家公司或是這份工作很重視外語能力，就請一定要補上外語自傳，特別加分。
資料來源：1111履歷健診專區
