身為一個HR人員，每天看過的履歷表難以計數，發現「優秀的履歷表有不同的理由，但是一個糟糕的履歷表卻有一樣的錯誤」，有些網站指出人資看履歷表的時間有40秒、1分半、2分半不等，但您知道一份履歷表一開始最重要的部份是什麼嗎？答案是「您的照片」！
您可能會心想…真的嗎？不是學歷、不是自傳、不是工作經驗嗎？嗯…我必須直接的說…不是！畢竟「個人照片」是我們第一眼注視的焦點，也是挑起興趣的開關之一。尼采說過：「這是一個膚淺的世界」，所以，我們能夠給予的建議就是：「把照片弄得好看一點吧！」但千萬別和本人差太多。
根據研究顯示，一張好看的照片可以讓您被點選的機會增加14倍，畢竟人資和一般人無異，所有人都會被好看的照片吸引，而您的履歷照片代表自己的第一印象，也是第一個能讓您和人資產生連結的媒介，所以，最不建議的做法就是什麼照片都不放，因為這是招募人員與招募網站最不想看到的事情，既然如此，我們該怎麼做才可以讓招募人員不會拒我們於千里之外呢？
１．打扮成像是第一天上班的樣子
您必須思考所處的產業及公司文化，千萬不要在照片裡穿著T-shirt或POLO衫，這種照片只會讓人覺得不專業，相反的，如果您處於一個極富創意的產業裡，建議除了展現出專業的特質外，也別忘了讓自己的特色顯露出來。
２．找一個專業的攝影師
這裡不是要替攝影師打廣告，但一位專業的攝影片絕對可以拍出一張讓人驚豔的照片，不但可以讓你看起來更像自己，還可以讓照片充滿更明亮的光線和背景，而且一張照片頂多花你幾百塊錢，卻可以讓您有機會找到一份更好的工作，何樂而不為呢？
３．選一張看起來像你的照片
不論是不是找攝影師拍照，都必須選一張「像你」的照片。也許你也曾有這樣的經驗，看到本人和臉書照片或是自介照片不符的情況，你可以想像見面的當下，會產生多麼讓人啞口無言的尷尬，所以，建議選擇半年到一年內的照片為佳；如果你是一個平常戴眼鏡的人，那就戴著眼鏡拍吧！
４‧清楚呈現臉部與肩膀的表情與位置
將臉部與肩部適當地裁切，肩膀到頭部應該要佔滿整張照片至少60%以上的空間；如果可以的話，建議發自內心的微笑，可以讓你看起來更有親和力，並散發親切、友善的個人特質。
５．背景與衣服的選擇
過於複雜、雜亂的背景會讓讀者分心，建議選擇一個簡單的背景，好讓讀者能將焦點放在你的身上。而衣服的顏色也是可以注意的細節，科技業可以選擇素色的襯衫，而廣告業可以選擇具有個人風格的色彩，試著嘗試、搭配並找出適合自己的顏色，可以讓相片的質感與個人特質變得更加強烈。
６．避免使用自拍照
看過好多的照片，完美地使用右上45度的仰角，這樣的自拍照雖然可以讓你的臉變得更小更漂亮，但就是會讓人覺得不夠專業，甚至給人隨便的印象，所以，不要使用自拍照、不要對著鏡子自拍、不要有奇裝異服、不要戴太陽眼鏡或過於特立獨行的髮型，這些都不是一個專業求職者應該犯的錯誤。
最後，試著想像一下招募人員是你的顧客，而且你和他們能夠溝通的管道就是這張小小的照片，你是否可以將自己的特質透過照片傳達給他們？讓他們感受到你想要傳達的訊息。說了這麼多，正所謂一圖勝千字，如果還是不清楚的話，直接到Google上面，蒐尋關鍵字「resume photo」，你可以看到許多不錯的範本，以這些範本作為參考，拍出一個讓人產生興趣、展現專業且獨具特色的個人照片吧！
資料來源：1111履歷健診專區
