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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪27470~31000元 台南市永康區 工作經歷不拘 1天前展開
提供顧客諮詢，推薦或者推銷各種飲料、飲料的調製、 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表＜負責餐飲場所的廚房及外場聯繫、顧客菜單諮詢、點餐供餐及桌面環境清潔
需穿著員工制服員工在職教育訓練全勤獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪35870~52000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 1天前展開
1.監督水電工程現場施工。 2.辦理水電、高壓電、發電機委外勞務合約招標採購、驗收、核銷作業。 3.醫院水電費用統計、核銷作業及水電補助款申請統計。 4.水電用量統計及管制作業。 5.水電維修、水電小額採購、核銷作業。 6.醫院委外臨時水電費統計作業。 7.其他主管臨時交辦事項。 #每月薪資42,210元(另有獎助金為浮動，每月約9,000元，若有臨時加班，加班費另計)；本職缺之進用人員如未具有乙級室內(工業)配線或其他同等資格之證照者，以雇二等職缺起薪每月薪資35,870元，實際總薪資可洽詢本院行政組。 #具年終獎金、勞健保與每年員工體檢。 #每年升等(滿等12等)，每升一等約增加720元。 #滿半年後可享3日慰勞假，並隨年資調整休假天數。(依勞基法辦理) #面試時間：113年5月16日(星期四) 14時，面試地點：第二會議室。(經審查履歷資料符合面試資格並經本院通知者)；報名截止日為113年5月13日(星期一)
- 月薪30970~30970元 台南市北區 工作經歷不拘 1天前展開
1.外出銀行、郵局辦理事務(需經手現金) 2.需懂基本word及excel操作 3.公司文件檔案的建立及管理 4.負責辦公室用品採購發放 5.負責平日零用金管理 6.維護辦公室環境與設備之整潔 7.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 8.資料處理、影像掃描及目錄建檔 9.檢查整理檔案
員工生日禮金年終獎金禮品意外險員工團保 - 月薪48583元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 1天前展開
本院招募契約專案營養師，簡章請參閱本院官方網站https://ksph.kcg.gov.tw/，報名自即日起至113年5月1日下午5點30分止。
勞保健保 - 月薪27470~80000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 1天前展開
1.產品業務推廣與銷售 2.拜訪固定客戶及非固定的客戶以開發或維護客戶關係 3.完成主管交代事務 4.對醫療產品銷售有興趣者
年終獎金三節獎金勞保健保勞退提繳金 - 1111南台灣職場小語
【推薦工作】行政內勤、行政助理｜無經驗可，享週休二日！
- 月薪33000~37700元 台南市後壁區 工作經歷不拘 1天前展開
1.擬定ISP及撰寫相關服務紀錄(蛋捲製作)。 2.班級經營管理。 3.活動、作息規畫及教學(培訓個案生產蛋捲)。 4.社區適應及戶外教學之帶領。 5.須配合行銷活動。(假日出勤)。 6.其他主管交辦事項。 烘焙經驗，有烘焙證照者給予證照津貼。
全勤獎金年終獎金意外險伙食津貼員工在職教育訓練 - 月薪30000~35000元 台南市安南區 工作經歷不拘 1天前展開
1.工地現場勘驗 2.負責一般文書資料處理(熟word、excel)及掃描歸檔工作等。 3.負責各項行政庶務工作等 4.協助主管追蹤估算報價及廠商詢價等。 5. 工程報價單處理，並負責文件資料的歸檔與整理等。 6.夜校生亦可
員工在職教育訓練健保勞保 - 部分工時(月薪)28000元 高雄市鼓山區 工作經歷不拘 1天前展開
1.建築物清洗樓面作業 2.垃圾水肥處理事項、地面清潔作業 3.指導採取適當的防治措施、檢疫工作 4.消滅病蟲鼠害、廢棄物清理 5.家俱、辦公室設備保養清潔
產檢假年終獎金禮品績效獎金員工團保 - 月薪30000~40000元 台南市官田區 工作經歷不拘 1天前展開
【主要職掌】 1.安排生產作業,人員調度管理 2.生產報表製表 3.口罩庫存管理 4.與業務協商安排出貨 5.其他上級交辦事項執行與回報 【補充說明】 1. 需能配合休息日為週日與週ㄧ，並視產能情況配合加班
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪27470元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 1天前展開
1.根據主管、業務單位指示及客戶交期產品品質檢驗 2.各項產品規格出貨檢驗及廠內各項施作檢驗 3.可學一技之長.專業技能.也可培養第二專長 4.需配合加班 *無經驗可 *薪資依工作能力調整
產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪32000~36000元 台南市東區 工作經歷不拘 1天前展開
1. 執行各部門招募面試、並符合人才需求 2. 處理人員報到、離職、出缺勤管理、勞健保、勞退、團保 3. 負責各部門假表安排、人事表單編制、勞資會議紀錄等事務 4. 瞭解勞動法令，勞資關係及爭議的預防與處理，依循法令適時修正人事制度及管理辦法 5. 必要時協助仲介管理外籍同事 6. 人事庶務及其他主管交辦事項
全勤獎金年終獎金三節獎金員工團保員工餐廳 -
