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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 時薪210元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 1天前展開
1. 餐廳或廚房助手，協助廚師烹調前與烹調中的準備工作，與其它餐廳的相關事務 2. 負責餐飲場所的廚房及外場聯繫、顧客菜單諮詢、點餐供餐及桌面環境清潔 3. 將顧客使用過之碗，先以洗碗精洗滌，再以清水清洗
員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠國內、外旅遊補助需穿著員工制服良好升遷制度 - 月薪35000~55000元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘 1天前展開
壹香牛肉麵麵食館］新世代～創新麵食館！ 歡迎對餐飲有熱枕 對未來有願景的您加入職位管道暢通 有能力者快速升職主管 店長職務。 福利制度：享勞保、健保＋三節＋績效獎金 •誠徵儲備店長&管理人員 •誠徵服務人員！ •誠徵廚房人員！ •誠徵洗碗人員！ •誠徵兼職&計時工作人員 •工作內容：服務人員負責桌面送餐服務。廚房人員負責廚房工作
員工在職教育訓練全勤獎金免費供餐員工聚餐尾牙 - 月薪35000元 台北市中山區 工作經歷不拘 1天前展開
1.飯店各項活動行銷企劃、跨部門溝通協調與執行 2.撰寫各式文稿 3.媒體關係維護 4.新聞媒體露出規劃與執行 5.數位媒體操作與影音內容產出 6.專案工作執行 7.其他行政工作
年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金激勵獎金 - 月薪33000~36000元 新北市永和區 工作經歷不拘 1天前展開
★招募條件 1.熱愛餐飲服務！ 2.不怕人群、不怕吃苦！ 3.接受排班！！ 4.可以久站！！ 5.喜歡可愛的同事、親切的主管！ 6.喜歡在氣氛歡愉的職場上班！ ■工作內容 （一）此工作〝內場〝及〝外場〝工作都要做 (每天崗位都會變)▼ ◆內場工作內容:擺盤，食材準備，食材調理，廚房清理及維護環境衛生等... ◆外場工作內容:接待及引導，餐點介紹，協助顧客，點餐，桌邊服務及維護環境等... （二）開店或閉店之所有清潔與流程。 （三）其它與上列各項相關事務。 （四）如業務需要必須配合公司調度門市 不用擔心學不會！ 只要肯學習，都會有人願意教、慢慢教！ 將來！你未必出類拔萃，但肯定與眾不同！ 正職： 1. 到職滿3個月，加新台幣500元。 2. 到職滿6個月，續加新台幣500元。 3. 到職滿9個月，續加新台幣500元。 4. 到職滿12個月，續加新台幣500元。 5. 到職滿15個月，續加新台幣500元。 6. 到職滿18個月，續加新台幣500元止。 於113年３月1日起實施。 店務業績獎金: 「業績目標」達到成率80％~89％，可獲得該月營業額的 1％ 當成店務業績獎金 「業績目標」達到成率90％~99％，可獲得該月營業額的 1.2％ 當成店務業績獎金 「業績目標」達到成率100％以上，可獲得該月營業額的 1.5％ 當成店務業績獎金 該業績獎金由店員均分
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪33000~36000元 新北市三重區 工作經歷不拘 1天前展開
★招募條件 1.熱愛餐飲服務！ 2.不怕人群、不怕吃苦！ 3.接受排班！！ 4.可以久站！！ 5.喜歡可愛的同事、親切的主管！ 6.喜歡在氣氛歡愉的職場上班！ ■工作內容 （一）此工作〝內場〝及〝外場〝工作都要做 (每天崗位都會變)▼ ◆內場工作內容:擺盤，食材準備，食材調理，廚房清理及維護環境衛生等... ◆外場工作內容:接待及引導，餐點介紹，協助顧客，點餐，桌邊服務及維護環境等... （二）開店或閉店之所有清潔與流程。 （三）其它與上列各項相關事務。 （四）如業務需要必須配合公司調度門市 不用擔心學不會！ 只要肯學習，都會有人願意教、慢慢教！ 將來！你未必出類拔萃，但肯定與眾不同！ 正職： 1. 到職滿3個月，加新台幣500元。 2. 到職滿6個月，續加新台幣500元。 3. 到職滿9個月，續加新台幣500元。 4. 到職滿12個月，續加新台幣500元。 5. 到職滿15個月，續加新台幣500元。 6. 到職滿18個月，續加新台幣500元止。 於113年３月1日起實施。 店務業績獎金: 「業績目標」達到成率80％~89％，可獲得該月營業額的 1％ 當成店務業績獎金 「業績目標」達到成率90％~99％，可獲得該月營業額的 1.2％ 當成店務業績獎金 「業績目標」達到成率100％以上，可獲得該月營業額的 1.5％ 當成店務業績獎金 該業績獎金由店員均分
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪65000~80000元 新北市樹林區 工作經歷不拘 1天前展開
1.需中/港點製作熟手，有5年以上中港點相關工作經驗 2.研發新港點產品 3.依照公司規定SOP製作中式點心、中港式點心等 4.原物料之管控並盤點 5.需具備良好團隊管理及溝通技巧 6.具敬業精神，有良好衛生習慣，無不良嗜好 7.重點”好溝通” 8.有中央廚房生產、管理經驗 9.自帶團隊者佳 10.須配合國外出差
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 1111南台灣職場小語
徵【助理】無經驗可、週休二日/固定休六日
- 時薪190元 新北市永和區 工作經歷不拘 1天前展開
★招募條件 1.熱愛餐飲服務！ 2.不怕人群、不怕吃苦！ 3.接受排班！！ 4.可以久站！！ 5.喜歡可愛的同事、親切的主管！ 6.喜歡在氣氛歡愉的職場上班！ ■工作內容 （一）此工作〝內場〝及〝外場〝工作都要做 (每天崗位都會變)▼ ◆內場工作內容:擺盤，食材準備，食材調理，廚房清理及維護環境衛生等... ◆外場工作內容:接待及引導，餐點介紹，協助顧客，點餐，桌邊服務及維護環境等... （二）開店或閉店之所有清潔與流程。 （三）其它與上列各項相關事務。 （四）如業務需要必須配合公司調度門市 不用擔心學不會！ 只要肯學習，都會有人願意教、慢慢教！ 將來！你未必出類拔萃，但肯定與眾不同！
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪40000~50000元 台北市信義區 工作經歷不拘 1天前展開
Miopane目前是全台最大的蔬食料連鎖麵包品牌 【外場儲備主管】 具備⾨市性格條件： 1.充滿笑容、熱情、親切、細⼼、貼⼼、主動和顧客互動的服務性格。 2.具突破性、積極主動、有耐⼼、誠實、樂於接受挑戰、反應能⼒快的管理性格。 3.重視團隊合作，善於與團隊溝通，激勵和培養團員的領導性格。 職務責任內容： 1.創造出⾊的顧客體驗、建立優良服務標準、提升顧客參與度。 2.創造信任及負責任的團隊文化。 3.規劃每年提升當店業績⾄少15％。 4.透過培訓、建立良好合作關係及績效管理，建立以客為中⼼的A級團隊。 5.協助培養適合公司的A級⼈才。 6.員⼯招募/培訓。 7.排班、⼈⼒安排調度。 8.透過定期的分析及問題解決，達成店舖銷售⽬標業績。 9.⾨市營運管理(⾨市業績提升/銷售數字分析/進貨管理/存貨盤點/帳務處理/商品陳列管 理/環境維護管理等)。 10.確實執⾏公司所有⾏銷策略。 11.優秀的危機處理能⼒。 12.與百貨有良好的互動關係。 13.與總公司的溝通與聯繫。 14.可配合排班及各店支援。 15.具備2年以上相關經營管理/領導經驗。 管理達標享有績效獎金。
員工購物優惠員工聚餐春酒子女教育補助國內、外旅遊補助 - 月薪27470~32000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 1天前展開
1.將顧客使用過之碗，先以洗碗精洗滌，再以清水清洗 2.把碗盤擦乾或烘乾後排列整齊以備使用 3.餐具的保養洗餐具
全勤獎金年終獎金三節獎金免費供餐員工聚餐 - 月薪36000~39000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 1天前展開
★招募條件 1.熱愛餐飲服務！ 2.不怕人群、不怕吃苦！ 3.接受排班！！ 4.可以久站！！ 5.喜歡可愛的同事、親切的主管！ 6.喜歡在氣氛歡愉的職場上班！ ■工作內容 （一）此工作〝內場〝及〝外場〝工作都要做 (每天崗位都會變)▼ ◆內場工作內容:擺盤，食材準備，食材調理，廚房清理及維護環境衛生等... ◆外場工作內容:接待及引導，餐點介紹，協助顧客，點餐，桌邊服務及維護環境等... （二）開店或閉店之所有清潔與流程。 （三）其它與上列各項相關事務。 （四）如業務需要必須配合公司調度門市 不用擔心學不會！ 只要肯學習，都會有人願意教、慢慢教！ 將來！你未必出類拔萃，但肯定與眾不同！ 正職： 1. 到職滿3個月，加新台幣500元。 2. 到職滿6個月，續加新台幣500元。 3. 到職滿9個月，續加新台幣500元。 4. 到職滿12個月，續加新台幣500元。 5. 到職滿15個月，續加新台幣500元。 6. 到職滿18個月，續加新台幣500元止。 於113年３月1日起實施。 店務業績獎金: 「業績目標」達到成率80％~89％，可獲得該月營業額的 1％ 當成店務業績獎金 「業績目標」達到成率90％~99％，可獲得該月營業額的 1.2％ 當成店務業績獎金 「業績目標」達到成率100％以上，可獲得該月營業額的 1.5％ 當成店務業績獎金 該業績獎金由店員均分
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪33000~36000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 1天前展開
★招募條件 1.熱愛餐飲服務！ 2.不怕人群、不怕吃苦！ 3.接受排班！！ 4.可以久站！！ 5.喜歡可愛的同事、親切的主管！ 6.喜歡在氣氛歡愉的職場上班！ ■工作內容 （一）此工作〝內場〝及〝外場〝工作都要做 (每天崗位都會變)▼ ◆內場工作內容:擺盤，食材準備，食材調理，廚房清理及維護環境衛生等... ◆外場工作內容:接待及引導，餐點介紹，協助顧客，點餐，桌邊服務及維護環境等... （二）開店或閉店之所有清潔與流程。 （三）其它與上列各項相關事務。 （四）如業務需要必須配合公司調度門市 不用擔心學不會！ 只要肯學習，都會有人願意教、慢慢教！ 將來！你未必出類拔萃，但肯定與眾不同！ 正職： 1. 到職滿3個月，加新台幣500元。 2. 到職滿6個月，續加新台幣500元。 3. 到職滿9個月，續加新台幣500元。 4. 到職滿12個月，續加新台幣500元。 5. 到職滿15個月，續加新台幣500元。 6. 到職滿18個月，續加新台幣500元止。 於113年３月1日起實施。 店務業績獎金: 「業績目標」達到成率80％~89％，可獲得該月營業額的 1％ 當成店務業績獎金 「業績目標」達到成率90％~99％，可獲得該月營業額的 1.2％ 當成店務業績獎金 「業績目標」達到成率100％以上，可獲得該月營業額的 1.5％ 當成店務業績獎金 該業績獎金由店員均分
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪33000~36000元 新北市新店區 工作經歷不拘 1天前展開
★招募條件 1.熱愛餐飲服務！ 2.不怕人群、不怕吃苦！ 3.接受排班！！ 4.可以久站！！ 5.喜歡可愛的同事、親切的主管！ 6.喜歡在氣氛歡愉的職場上班！ ■工作內容 （一）此工作〝內場〝及〝外場〝工作都要做 (每天崗位都會變)▼ ◆內場工作內容:擺盤，食材準備，食材調理，廚房清理及維護環境衛生等... ◆外場工作內容:接待及引導，餐點介紹，協助顧客，點餐，桌邊服務及維護環境等... （二）開店或閉店之所有清潔與流程。 （三）其它與上列各項相關事務。 （四）如業務需要必須配合公司調度門市 不用擔心學不會！ 只要肯學習，都會有人願意教、慢慢教！ 將來！你未必出類拔萃，但肯定與眾不同！ 正職： 1. 到職滿3個月，加新台幣500元。 2. 到職滿6個月，續加新台幣500元。 3. 到職滿9個月，續加新台幣500元。 4. 到職滿12個月，續加新台幣500元。 5. 到職滿15個月，續加新台幣500元。 6. 到職滿18個月，續加新台幣500元止。 於113年３月1日起實施。 店務業績獎金: 「業績目標」達到成率80％~89％，可獲得該月營業額的 1％ 當成店務業績獎金 「業績目標」達到成率90％~99％，可獲得該月營業額的 1.2％ 當成店務業績獎金 「業績目標」達到成率100％以上，可獲得該月營業額的 1.5％ 當成店務業績獎金 該業績獎金由店員均分
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 -
