共計筆空調╱水機電工程職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 中淶機電有限公司
    雲林縣四湖鄉 工作經歷不拘 日薪1600元
    1.使用吊桿或升降或傾倒設備物料裝卸 2.協助或自行裝卸貨物,及加蓋棚布繩索 3.車輛清潔,安全檢查,及臨時故障修理.保養 4.人力調度、車輛調度
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    員工定期聚餐勞保健保勞退提撥金
  • 統承工程有限公司
    台中市梧棲區 工作經歷不拘 月薪26000元
    1.倉庫管理及進出貨數量登入盤點 2.熟電腦文書處理 *月薪26000元以上
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    全勤獎金三節獎金意外險週休二日勞保
  • 均華工程有限公司
    台中市大雅區 工作經歷不拘 月薪28000~55000元
    1.工廠大樓水電、消防施作 2.水電消防配管配線 3.高低壓電氣設備安裝 無誠勿試 薪資以日薪1200元~2200元之間計算 每月至少24個工作天
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    禮品員工團保伙食津貼員工定期聚餐尾牙
  • 康克工程股份有限公司
    桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 月薪34000元
    1.配合業主交辦事項 2.現場設備簡易維修 3.協助水池清洗(半年一次) 4.現場設備巡檢,設備訂期運轉社事
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    需穿著員工制服年節獎金勞保健保加班費
  • 眾利工程有限公司
    台中市西屯區 工作經歷不拘 月薪28000~32000元
    科技廠房無塵室配電工程之施作 無塵室設備給排水系統工程之施作
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    產假年終獎金員工團保誤餐費伙食津貼
  • 唐屋科技開發有限公司
    新北市林口區 工作經歷不拘 論件計酬5000~20000元
    1. 規範測試程序 2. 依據所規範的程序或依標準檢驗手冊進行檢測 3. 紀錄測試結果 4. 使用不同工具(程式) 或設備反覆驗證測試、技術轉移 5. 撰寫測試報告,供研發工程人員參照找尋錯誤原因 6. 找尋零件供應商、打樣、追蹤進度、導入量產
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    全勤獎金年節獎金年終獎金績效獎金誤餐費
  • 興達水電工程行
    彰化縣芬園鄉 工作經歷不拘 月薪30000~35000元
    1.工程預定進度表的安排與計劃書的撰寫,包含品管計畫書、安衛計畫書、施工計畫書 2.協助處理發包估價等工程相關行政事務 3.協助工務人員進行調度工務行程、表單整理、進度跟催等工作 4.處理工務人員交辦的其他事項 做過水電工程優先錄取
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    員工宿舍
  • 1111南台灣職場小語

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  • 久久立實業有限公司
    台北市中山區 工作經歷不拘 部分工時(月薪)20000元
    1.維持住戶公共安全,消除火災、竊盜或其他危險 2.操控照明、取暖、空氣調節及通風設備 3.處理住戶不滿事件,並規勸住戶有關喧嘩及濫用公用財物等行為 4.保存公寓或大廈管理之各項紀錄,並向所有人或經理人提出報告 5.接應訪客,確認來訪人員意圖以確保安全
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    禮品員工團保伙食津貼需穿著員工制服員工在職教育訓練
  • 福田系統工程有限公司
    高雄市梓官區 工作經歷不拘 日薪1200元
    1.對水電工程業有興趣或電機相關科系 2.學習意願高者 歡迎加入我們的行列 吃苦耐勞 學習意願高
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    意外險需穿著員工制服勞保健保
  • 威利斯節能科技有限公司
    台北市內湖區 工作經歷不拘 月薪25000~30000元
    一般行政事務 協助會計開立發票,以及跟催零用金申請作業 一般工作表單整理及其他文書打字 ●純辦公室內勤工作/office軟體熟練者佳
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    產假績效獎金意外險交誼廳國內旅遊
  • 永龍企業有限公司
    新竹市東區 工作經歷不拘 月薪35000元
    機電工程: 水、電、電信、弱電、消防、空調套繪圖 *繪圖基本作業軟體 *施工圖繪製作業程序 *圖面套繪作業CSD SEM圖面應用 *機電系統基本識圖能力 *機電系統基本架構認知能力 *機電施工圖繪製檢討能力 *機電工程清圖、算圖能力 *機電介面檢討溝通整合能力
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    年終獎金三節獎金績效獎金意外險伙食津貼
  • 利達空調股份有限公司
    高雄市路竹區 工作經歷不拘 月薪28000~40000元
    1、規劃安全衛生的作業程序及標準作業流程 2、作業區域安全設施的維護保養及檢查 3、實施作業區域環境檢測,制定安全衛生管理規章及工作守則 4、辦理安全衛生訓練及法規需配合的事項排程 5、定期進行巡視、抽查及維護環境 6、維護保養安全設施,並做好環境管理、安全檢查、演習規劃
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  • 凱文工程股份有限公司
    南投縣南投市 工作經歷不拘 月薪35000元
    1.水電工程、冷凍空調工程、消防配管,各系統之配管、配線工作 2.須配合外縣市工作,我們會提供住宿,非誠者請勿來電或投遞,感謝您的配合
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    年節獎金員工團保勞保健保加班費
  • 宏揚消防工程有限公司
    桃園市龍潭區 工作經歷不拘 面議(經常性薪資4萬含以上)
    1.與施工者協商,確定施工計畫、水準及程序 2.在施工期間,應用建築原理與施工知識,進行實際檢核及測試,並監督工程使其符合設計規格及工料標準 3.向建築師或土木工程師報告進度及施工狀況 4.轉達施工要領,矯正不良施工,並協助解釋施工規範問題 5.現場安衛執行及查核 6.各式建築物內部相關線路設計規劃如廚衛設備、給/排水配管、電器線路、空調工程 7.指導監督技術員施工
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    全勤獎金年終獎金三節獎金員工團保伙食津貼
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