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- 月薪27470元 台北市信義區 工作經歷不拘 1天前展開
我們正在尋找充滿活力、對會計工作充滿熱情的夥伴，加入我們的會計團隊。以下是我們職缺的詳細介紹： 工作內容 1. 傳票整理： 你將參與傳票的排序、裝訂、歸檔、調閱、管理及銷毀等工作，確保資料有條理且易於管理。 2. 文書處理： 除了傳票相關的工作，你還將參與其他會計文書的處理或對帳工作，提升你在會計領域的實務經驗。 3. 文件遞送： 協助公司內外部的文件送遞工作，讓整個團隊能夠順暢溝通。 其他主管交辦事項： 在工作中，你可能會接到一些主管交辦的其他事項，這將是提升你全方位職場能力的機會。 職缺特色 1. 歡迎夜間部同學於白天上班，同時兼顧學業與收入。 2. 這是一份定期合約的工作，並且我們會根據你的工作表現考慮每年的續聘。 加入我們，你將獲得： 1. 實務經驗： 在會計領域累積實際工作經驗，培養你的專業能力。 2. 團隊合作： 與我們這個充滿活力的會計團隊一同合作，共同成長。 3. 學習機會： 有機會參與公司其他領域的工作，擴展你的職場視野。 如果你對會計工作充滿熱情、希望在夜間部就讀的同時有一份兼差工作，並且渴望在一個提供發展機會的公司成長，我們期待收到你的履歷！
分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新莊區 工作經歷不拘 今天展開
1.設備維護保養(設備故障問題分析排除，設備預防保養作業執行，確實進行登錄)。 2.設備改良改善(設備工程能力提升，故障好發點改善並進行專案簡報)。 3.設備安裝及遷移(設備安裝及遷移之規劃、發包、施作、執行與資料彙整)。 4.全員參與執行(工單處理，目視化、5S、TPM及環境電器相關維護改善)。 5.主管交辦任務(配合部門其他任務執行) ※榮獲《HR Asia》2023年亞洲最佳企業雇主獎 ※連續六年「公司治理評鑑」前5％績優公司 ※2022 台灣永續績效獎及報告書白金獎 ※台灣50大集團：第32名（2020天下雜誌） 完善的員工制度與相關福利: ◆優渥薪資及獎金制度(含年終獎金、績效獎金及員工分紅入股計劃) ◆完善教育訓練制度(職前訓練/在職/內外專業技能培訓...) ◆完善考核及多元化升遷管道 ◆現代化軟硬體辦公設備(全面自動化/網路化電腦設備) ◆人性化管理及工作環境(廠區備有交通車及員工餐廳等設施) ◆優於勞基法的休假制度 ◆勞健保、團保(含壽險、意外傷害險、住院醫療險、癌症險等) ◆職工福利委員會(福委會三節禮金、員工旅遊、慶生禮金、子女教育獎助金、無息貸款、婚喪喜慶補助)
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- 月薪50000元 高雄市 工作經歷不拘 3天前展開
工地管理及實務經驗,諳連續壁或支撐經驗者佳 需具實務經驗會焊接/電銲工 能獨立作業 均符合勞基法規定 有意願者細節可於每周一~二下午當面談
勞保健保勞退提繳金 - 月薪27470元 基隆市仁愛區 工作經歷不拘 3天前展開
1. 負責一般文書資料處理工作。 2. 完成主管交辦事項 前三個月為試用期，試用期以最低薪資為主，三個月後視工作狀況決定是否調整薪資
年節獎金年終獎金三節獎金禮品勞保 - 月薪33000~36000元 桃園市龍潭區 工作經歷不拘 4天前展開
台積電協力廠商 自動化設備調整、維修、保養 提供職前教育訓練 須配合偶時的加班 無塵室作業須著全套式無塵服 歡迎無經驗者加入，工作內容簡單易學
上下班車資補助員工聚餐伙食津貼全勤獎金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 工作經歷不拘 今天展開
優秀人才，等你加入！成為我們的IT Auditor，共同挑戰資訊安全的巔峰！ 工作內容： 1. IT General Controls and System Control Audit執行及異常追蹤： 精準執行IT一般控制與系統控制稽核，追蹤異常並提供即時解決方案，確保IT環境的穩健運作。 2. 系統導入支援(As-is及To-be之Gap Audit)： 提供系統導入支援，進行現行狀態和目標狀態之間的差異分析，確保順利導入並符合標準。 3. 電腦稽核Dashboard及real-time audit建置： 設計並建置電腦稽核Dashboard，實現實時稽核，提高稽核效率，即時發現潛在風險。 4. 系統流程優化及系統控制設定檢核： 精心優化系統流程，進行系統控制設定檢核，確保系統流程的高效運轉並符合標準。 我們期待你擁有： 資訊科技或財會相關背景，具備IT審計經驗。 深厚的IT控制和稽核知識，能夠熟練執行各項稽核工作。 創新思維和問題解決能力，能夠即時應對各種IT風險。 加入我們，你將獲得： 高度競爭力的薪資和完善的福利制度。 專業培訓和發展機會，不斷提升自己在資訊安全領域的專業水準。 與一流的資訊安全專業團隊共事，共同挑戰行業的新高度。 如果你對資訊安全充滿熱情，擁有IT審計的專業知識，現在就加入我們，一同守護數位世界的安全！
分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新莊區 工作經歷不拘 3天前展開
華新麗華再造工業典範（創新轉型之路） 誠摯邀請您的加入 華新麗華成立於1966年，今年邁入第54年，回首過往的五十年，在見證世界從製造經濟走向知識經濟的同時，華新麗華亦竭盡所能的轉型精進，努力將專業與資源充分運用，創造多元且可持續的發展，期盼能成為經得起時代淬鍊、真正卓越的企業，為社會帶來關鍵、有意義的影響，而這樣的信念與使命華新麗華都必須持守、力行與傳承。 自90年代起，華新麗華積極在台灣與大陸設廠，以穩健、誠信之企業理念，逐步在兩岸線纜與不銹鋼領域中嶄露頭角；近年來，工業4.0浪潮來襲，是企業提升能力的時代機遇，藉由智能化的推進，我們期望能夠提供具有“匠人”精神的人才一個能夠發揮發光的環境，達成華新麗華在科技應用、精密工程、精實管理、市場導向以及以人為本的企業目標，這其中“匠人”精神更是帶動企業轉型與突破的關鍵。 匠人，指的是熱愛自己的工作，更不逃避瑕疵與失敗，一心只想著如何改善與追求極致，“用心做事”是他們的人生哲學，並希望將畢生所學傳承下去，這樣的態度稱之為「匠人精神」。我們相信，在各領域中皆有匠人，因此，我們努力尋找在各領域中的匠人，隨著策略工作的推動，發揮所長。 1.歐系PLC程式編程與調適 2.自動控制系統查修與試俥 3.設備儀控安裝與檢修 4.電路圖設計與判讀 5.電力系統維護與規劃
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華新麗華再造工業典範（創新轉型之路） 誠摯邀請您的加入 華新麗華成立於1966年，今年邁入第54年，回首過往的五十年，在見證世界從製造經濟走向知識經濟的同時，華新麗華亦竭盡所能的轉型精進，努力將專業與資源充分運用，創造多元且可持續的發展，期盼能成為經得起時代淬鍊、真正卓越的企業，為社會帶來關鍵、有意義的影響，而這樣的信念與使命華新麗華都必須持守、力行與傳承。 自90年代起，華新麗華積極在台灣與大陸設廠，以穩健、誠信之企業理念，逐步在兩岸線纜與不銹鋼領域中嶄露頭角；近年來，工業4.0浪潮來襲，是企業提升能力的時代機遇，藉由智能化的推進，我們期望能夠提供具有“匠人”精神的人才一個能夠發揮發光的環境，達成華新麗華在科技應用、精密工程、精實管理、市場導向以及以人為本的企業目標，這其中“匠人”精神更是帶動企業轉型與突破的關鍵。 匠人，指的是熱愛自己的工作，更不逃避瑕疵與失敗，一心只想著如何改善與追求極致，“用心做事”是他們的人生哲學，並希望將畢生所學傳承下去，這樣的態度稱之為「匠人精神」。我們相信，在各領域中皆有匠人，因此，我們努力尋找在各領域中的匠人，隨著策略工作的推動，發揮所長。 1.協助推動智能化設備管理 2.協助工業4.0智慧生產方案執行 3.協助自動化生產設備推動 4.其他:生產設備操作整改需求支援 5.電力系統維護與規劃
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華新麗華再造工業典範（創新轉型之路） 誠摯邀請您的加入 華新麗華成立於1966年，今年邁入第54年，回首過往的五十年，在見證世界從製造經濟走向知識經濟的同時，華新麗華亦竭盡所能的轉型精進，努力將專業與資源充分運用，創造多元且可持續的發展，期盼能成為經得起時代淬鍊、真正卓越的企業，為社會帶來關鍵、有意義的影響，而這樣的信念與使命華新麗華都必須持守、力行與傳承。 自90年代起，華新麗華積極在台灣與大陸設廠，以穩健、誠信之企業理念，逐步在兩岸線纜與不銹鋼領域中嶄露頭角；近年來，工業4.0浪潮來襲，是企業提升能力的時代機遇，藉由智能化的推進，我們期望能夠提供具有“匠人”精神的人才一個能夠發揮發光的環境，達成華新麗華在科技應用、精密工程、精實管理、市場導向以及以人為本的企業目標，這其中“匠人”精神更是帶動企業轉型與突破的關鍵。 匠人，指的是熱愛自己的工作，更不逃避瑕疵與失敗，一心只想著如何改善與追求極致，“用心做事”是他們的人生哲學，並希望將畢生所學傳承下去，這樣的態度稱之為「匠人精神」。我們相信，在各領域中皆有匠人，因此，我們努力尋找在各領域中的匠人，隨著策略工作的推動，發揮所長。 1.高壓電纜電器特性試驗及電纜構造檢查 2.電線電纜廠驗及試驗流程程序計畫與製作 3.品質檢驗作業標準及人員教育訓練流程制(修)訂 4.產品試驗項目認證作業 5.5S+TPM、品管圈等相關活動參與執行
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