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- 月薪30000~36000元 台北市信義區 工作經歷不拘 1天前展開
1.管理MOMO，PC，YAHOO等電商後台，窗口問題回覆 2.訂單處理：檢視訂單、出貨安排、銷售資料彙整。 3.電商維護：活動換檔、促銷變更、庫存管理、客服回覆。 4.帳務處理：通路帳款與發票確認。 5.其他主管交辦任務。
員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠社團補助員工在職教育訓練良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 工作經歷不拘 3天前展開
1. 弱電系統軟硬體：門禁、監控、房控、網路、通信等設備的施工，含配線、安裝、調適及維護等。 2. 熟悉弱電工程之架構及施工、具相關經驗者。 3. 依案場有經常出差的可能。
產假年終獎金禮品伙食津貼勞保 - 月薪27470~50000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 3天前展開
1.既有客戶名單維持關係,穩定叫貨. 2.客戶拜訪 有300多間客戶名單,商品都是店家的必需品(像衛生紙一樣的必要) 提出商品和店家介紹商品, 讓店家改叫產品. 沒底薪 (1件抽成$1000~1500_ 最少都可領月領15萬 無上限) 有底新 (基本工資+抽成1件抽$500 _月領約4至5萬) ★每間店大概都是叫3~5件
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 論件計酬1000~1500元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 3天前展開
1.既有客戶名單維持關係,穩定叫貨. 2.客戶拜訪 有300多間客戶名單,商品都是店家的必需品(像衛生紙一樣的必要) 提出商品和店家介紹商品, 讓店家改叫產品. 沒底薪 (1件抽成$1000~1500_ 最少都可領月領15萬 無上限) 有底新 (基本工資+抽成1件抽$500 _月領約4至5萬) ★每間店大概都是叫3~5件
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 時薪200元 台北市中正區 工作經歷不拘 8天前展開
1.對餐飲服務工作有熱忱，具備高度親和力。 2.個性積極主動、有責任感、適應力強、抗壓性佳、刻苦耐勞。 3.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 4.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 5.餐廳環境清潔與維護工作。 6.負責結帳、收銀之工作。 7.歡迎二度就業。
產檢假安胎假家庭照顧假就業保險全勤獎金 - 時薪183元 台北市中山區 工作經歷不拘 3天前展開
本職務主要為我們的 SEO 相關解決方案開發陌生客戶名單，實習期間將由業務主管帶領您，與行銷市場無縫接軌快速累積商務資歷，讓你的客戶開發、銷售技巧、客戶需求聆聽能力甚至市場洞察力都能有明確的磨練與收穫。 【職務內容】 ・產品市場行銷推廣協助 ・潛在客戶開發 ・蒐集市場情報及反饋 ・團隊合作研擬銷售策略幫助軟體成長 ・協助處理銷售後續相關之公司內部行政作業 ・製作產品解說簡報，以提升產品介紹成果 【優先任用條件】 ・善與陌生人溝通、邏輯清晰、建立良好關係 ・有耐心、親切有禮、高EQ ・擁有突破型的創意來進行產品介紹 ・重視團隊精神、善溝通協調及具備服務熱誠 ・明確且主動積極的進度與問題回饋
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 1111南台灣職場小語
【推薦工作】行政內勤、行政助理｜無經驗可，享週休二日！
- 月薪27470~32000元 台北市中山區 工作經歷不拘 5天前展開
【具備特質】 1. 喜歡與人接觸並擅長溝通 2. 樂觀積極不怕生，可獨立作業亦能配合團隊運作 3. 具責任感、思考邏輯、執行力強 4. 可以沒經驗，我們有完整的教育訓練，但要有解決事情的能力 4. 對數位廣告產業感興趣者尤佳 【產品說明】 -數位廣告行銷(Google/Yahoo/Facebook/Instagram/Line) -AI智能廣告 -多元影⾳策略解決⽅案 -網路⼝碑聲量推廣 -線下通路曝光 -品牌網站建置 - holkee隨選隨⽤智慧平台 運用前身數位媒體 25年行銷服務經驗，持續創造人工智慧與傳統產業的鏈接 至今已服務超過上萬家全球品牌及台灣企業，提供企業客⼾專屬客製化的⾏銷推廣解決⽅案 【工作內容】 1. 電話行銷、拓展新客 2. 為中小企業做全方位規劃並執行 3. 推廣holkee隨選隨⽤智慧平台 另有，每月每季達標獎金！
產假產檢假年終獎金三節獎金禮品 - 月薪36000~53000元 台北市中山區 工作經歷不拘 2天前展開
1.光纖網路施工會勘製圖 2.工程防挖護線、纜線巡查製圖 3.專案配合執行管理與追蹤，圖資管理 4.工作地點涵蓋台北服務區域：中山區、松山區、大同區、內湖區、信義區、南港區、大安區、文山區
激勵獎金績效獎金員工團保員工及眷屬住院慰問金國內旅遊 - 月薪36000~53000元 基隆市七堵區 工作經歷不拘 2天前展開
1.光纖網路施工會勘製圖 2.工程防挖護線、纜線巡查製圖 3.專案配合執行管理與追蹤，圖資管理 4.工作地點涵蓋基隆市全區
激勵獎金績效獎金員工團保員工及眷屬住院慰問金國內旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 5天前展開
1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 4. 規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 5. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。 8.管理公司人員異動或資料異動 9.處理人員加、退勞健保與團保 10.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 6.協助公司各部門招募 7.薪酬計算及所得稅務申報 8.行政庶務支援
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