年前各大企業紛釋出徵才消息，永豐金宣布啟動2024年六大招募計畫，銀行、證券專案招募約260人，同時預估業務增長人力增補，今年預計徵才合計約1400-1500人。
永豐金表示，2024將招募包括AI技術研發、AI應用開發、法金、財富管理、存客服、數位金融發展與規劃、策略規劃與營運管理等多類同時，同時也啟動六大招募計畫。
六大招募計畫當中包含Turing Plan儲備AI科學家計畫、永豐策略人才計畫、法金新鮮人招募計畫、理專新鮮人培訓計畫、卓越人才實習就業計畫、證券策略人才招募。
為迎戰數位浪潮及中長期策略推展，永豐金控不斷轉型提升，人才招募政策採取開放成長原則、兼容並蓄策略，透過諸多管道廣納新血，並延續寒暑假實習及產學合作資源投入，深耕在地培育並啟發創新進步的動能。
永豐金控提供具競爭力的薪資福利制度，以多元管道佈局積極攬才。對外持續透過各項專案合作計畫，協助對金融領域有興趣的學生在學期間即得以與實務接軌，降低學用落差同時及早儲備成為永豐新鮮人的即戰力；對內則依照員工專長、組織發展與個人生涯規劃提供內部職缺遞補機制，藉此鼓勵多元化的發展以及提升職務吸引力，並為帶動正向企業氛圍。
