5月到6月是畢業求職旺季，每年1111粉絲團會收到許多新鮮人留言詢問問題，我想迷茫又焦慮的你、積極找工作的你或許也有類似的疑問，我將重點歸納如下，希望成為你求職路上的小夥伴，幫助你找到理想的工作。熱情編是少數在電商工作過的人，在投履歷前，且先讓我帶你認識電商產業的真實樣貌(打破你對電商的美好想像)，接著分享如何準備電商履歷面試，帶你找到命中注定一拍即合的職業。
新穎的辦公室裝潢、吃到飽的零食櫃幾乎是電商公司的基本標配，無論本土品牌或跨國集團，工作環境多是開放式空間，不會有所謂的隔間，因為要隨時要站起來討論事情，每天工作內容有很多變化，工作氛圍是輕鬆而不放鬆，工作步調是快速而緊湊。不像上班族朝九晚五，電商到班時間有彈性，上班時需要集中精神火力全開，下班秒放空大吃大喝，在放假時還得時時回訊息、留意最新科技流行資訊。
新鮮人履歷面試密技
一、列明學歷、實習和社團經驗
新鮮人往往沒有太多相關工作經驗可以寫在履歷上供HR判斷，因此履歷建議一頁式呈現，突顯個人特質(Personality)，有作品集的話可以用附錄呈現。而自傳則建議分四段敘述，每段150字加小標，展現亮點，把履歷、自傳寫好寫滿，這些內容都會對主管更加認識你這個人，了解你的價值觀你在想什麼，有助於加分喔！
技巧1：參考網路模板，詢問學長姐，寫出客製化履歷。
技巧2：完成個人化履歷後，請到1111報名履歷健診。
二、做足功課準備，反問面試官
新鮮人求職最重要的是展現積極與誠懇的態度，透過各種網路管道、人脈打聽來收集資訊，舉例來說：近年產業的變化與趨勢？公司文化是什麼樣的？瞭解職務背後的需求，做出有品質的提問，將大大增加被錄取的機會。
大忌1：沒有研究過這間公司就來面試，至少要google一下近期新聞，了解公司最新消息，甚至是產業動態。
大忌2：沒有相關工作經驗卻表現出什麼都懂，假會(台語：不懂裝懂)，會被看破手腳。
【同場加映】面試必考題
1、你為什麽要對我們公司感到興趣？
當面試官詢問這個問題時，某種程度上是想看你是不是了解這間公司，所以面試前的準備很重要，先了解這間公司的經營理念、處事方針，再來提出這間公司的優點並且吸引你的地方，都可以讓你在面試官面前大大的加分喔～
2、你爲什麽要應徵這個職務？
作為面試官，想要了解你對這個職務的了解到多少，簡單來說面試官想知道你應徵這個職務的動機，這時候就是把自己對這職務所了解的內容、對這職務有多擅長、可以從中得到什麼跟面試官說，另外也可以把自己過去跟這個職務有類似經驗的事情做連結，讓面試官更了解你。
3、相較其他求職者，為什麽我們要聘用你？
這可以在面試前先準備自己3~4項的特點，並且是符合這間公司特質的，在面試官詢問這題時，可以從自己的特點去做延伸，如果這些特點有實際經驗當舉例就更好了，舉出幾個實際經驗並說出公司可以聘用你的原因，但不要太過度誇飾，誠實還是最基本的唷！用簡短但有重點的方式，都比講得落落長但沒重點來的有效。
