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追薪去! 1成6新鮮人已換3份工作

追薪去! 1成6新鮮人已換3份工作

值得注意的是,已經找到工作的新鮮人,其中有1成6甚至換過3份以上工作。細究新鮮人頻換工作的原因,以「不滿意薪資」38.8%為主,其次則是「升遷機會小」16.7%及「無法勝任工作/工作量過多」16.1%。

【1111通訊社記者報導】 2017/10/23

距離六月畢業季已近一季時間,今年畢業生工作好找嗎?根據1111調查指出,今年新鮮人平均待業期為42天,平均投遞履歷數為19份、面試4次即可順利找到全職工作,整體而言與去年相去不遠。值得注意的是,已經找到工作的新鮮人,其中有1成6甚至換過3份以上工作。細究新鮮人頻換工作的原因,以「不滿意薪資」38.8%為主,其次則是「升遷機會小」16.7%及「無法勝任工作/工作量過多」16.1%。
 
又分析曾經換過工作的新鮮人「現職薪資」發現,平均可拿到29727元,與第一份工作待遇的27850元相比,新鮮人的跳槽代價是1877元。調查指出,新鮮人選擇工作考量仍以「薪資福利」(52.0%)、「工作地點/交通車程」(45.7%)及「職務內容」(40.2%)為主。
 
而誰是新鮮人最想追隨的企業主?日前公開宣布將於明年中退休的台積電董事長「張忠謀」以壓倒性票數拿下冠軍,其次則是鴻海集團董事長「郭台銘」及義美食品總經理「高志明」。主要是具備「企業經營哲學」、「管理風格」及「營運績效/企業獲利」等特質。
 
1111人力銀行副總經理李大華表示,從1111人力銀行資料庫顯示,有超過15萬筆工作機會歡迎新鮮人投遞履歷,顯示景氣緩步復甦,就業市場更顯活躍,呈現事浮於人,致使部份新鮮人大膽跳槽勇於「追薪」。但需提醒的是,人事頻於異動,對公司長遠經營無疑是一大損失,建議企業人資應詳細說明薪資範圍、調薪、職責範圍及職涯發展可能性等,避免應徵者有認知落差,出現報到即離職的狀況。
 
調查指出,今年新鮮人投入最多的產業,以「傳產/製造」、「醫療/農牧/環境」及「資訊/科技」最多。
 
而隨著明年基本工資調漲,是否帶動新鮮人投入服務業意願?有5成4的新鮮人願以時間換取報酬,投入長期缺工的服務業,其中包括3成2是想兼差或找打工機會,積極搶錢,拒當青貧新鮮人。
 
李大華提醒,由於新鮮人對於自我職能及就業市場可能不夠了解,以致於無法在第一份工作就找到屬意的工作,建議不妨將職務發展與企業前景列於優先選項,有計劃的朝目標前進,才能打破薪資瓶頸,擺脫低薪菜鳥的宿命!
 
 
資料來源:1111職場新聞

 

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