【1111通訊社記者鄭婷方9月13日報導】 2017/9/13
中颱泰利來勢洶洶逼近台灣，今氣象局表示，依目前的颱風路徑，未符合陸警發布條件，但持續發布中度颱風泰利的海上颱風警報，每逢颱風，有機會放颱風假時，「颱風假雇主是否支薪」總是引起討論，1111人力銀行人資長曹新南表示：「颱風假不在《勞基法》規範，員工未到班，雇主不支薪沒違法。」
颱風假不在《勞基法》規範內
根據《天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點》的第六點第一、三項，颱風假的放假區域，包含勞工工作所在地、居住地區或勞工日常上下班必經地區，曹新南指出，颱風假並沒有在《勞基法》的規範之中。政府公告的停班停課效力未及民間私人企業，但實務上考量安全，多數企業會跟著比照放假。
關於颱風假是否支薪，曹新南表示 在《天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點》的第七點，規範「勞工因前點所定之情形無法出勤工作，雇主宜不扣發工資。但應雇主之要求而出勤，雇主除當日工資照給外，宜加給勞工工資，並提供交通工具、交通津貼或其他必要之協助。」也就是說，員工未出勤，而雇主仍支薪，是好老闆，但雇主未支薪也不違法。
