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教調茶也教生活美學 春水堂招募潛力生力軍!

教調茶也教生活美學 春水堂招募潛力生力軍!

除了以實質的獎金報酬犒賞以外,還提供嚴謹完整的茶藝教育培訓,致力提升同仁生活美學涵養,未來還有機會升職為店長、幹部,屆時薪水居然可達...

【1111通訊社記者吳佩諭報導】 2016/4/13
隨著產業競爭轉速加快,企業主為留住服務業菁英,除了固定薪資外,還祭出分紅抽成、團購優惠、業績獎金等福利,茶飲業領導品牌「春水堂」,除了以實質的獎金報酬犒賞員工外,還提供嚴謹完整的茶藝教育培訓,致力提升同仁生活美學涵養,一起朝向服務業「共好」努力。

拓展業務一向以穩健為原則的春水堂,為招募有潛力、具熱忱的生力軍加入,春水堂人資部莊副理表示,內部春水堂學院的培訓包括學習品茶、傳授茶藝文化、調茶技能訓練,以及進階的營運管理、領導統御課程等,讓每位職員紮實受訓,一步步從基層人員晉升為管理職,充分發揮職場潛能。

在通過考核後,就可往上晉升為幹部職務,往後還有機會成為店長、區主管等,職涯發展多元,以店長來說,平均每月月薪可達4萬8千元的水準。

春水堂最吸引求職者的福利主要分為獎金及補助兩大類,獎金方面包括業績獎金、全勤獎金、生日禮金、年終獎金、中秋禮券、年資獎項、優秀人員獎、特別班津貼等;在補助方面,員工可享免費供餐及茶飲無限暢飲,為每一位埋首於工作中的同仁,適時遞上一杯私房小確幸。

在工作中訓練員工職能及並養成生活美學態度,正是春水堂要傳達的企業理念,在這個機制下,全體人員上下齊心,擦亮茶飲王者招牌,為朝向幸福企業的目標邁進。

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